人的职业发展阶段中的调整期指的是（）A、18—20岁B、20—25岁C、25—28岁D、28—30岁

题目

人的职业发展阶段中的调整期指的是（）

  • A、18—20岁
  • B、20—25岁
  • C、25—28岁
  • D、28—30岁
相似考题

1.个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。 A．职业生涯发展阶段 B．职业生涯管理 C．职业生涯通道 D．职业生涯锚

2.员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是()。A、职业探索性阶段B、立业与发展阶段C、职业中期阶段D、职业后期阶段

3.人力资源规划中的职业规划一般指的是()A、人层次的职业规划;B、家庭层次的职业规划;C、组织层次的职业规划;D、国家层次的职业规划

4.下列选项中,不属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是()等。A.职业适应期B.职业维持期C.职业稳定期D.职业退出期

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  • 第1题：

    以下关于T6凭证调整期处理说法正确的是()。

    A.调整期凭证不需审核

    B.调整期凭证不需记账

    C.调整期凭证不需关账

    D.调整期凭证也可以在账簿中查询到


    参考答案：D

  • 第2题：

    在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）

    • A、职业探索阶段
    • B、立业发展阶段
    • C、职业稳定阶段
    • D、职业后期阶段

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下关于T6凭证调整期处理说法正确的是（）。

    • A、调整期凭证不需审核
    • B、调整期凭证不需记账
    • C、调整期凭证不需关账
    • D、调整期凭证也可以在账簿中查询到

    正确答案:D

  • 第4题：

    职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路


    正确答案:正确

  • 第5题：

    舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在收入保障保险中，（）指的是因残疾使得被保险人不能从事任何职业的情况。

    • A、绝对全残
    • B、原职业全残
    • C、推定全残
    • D、列举全残

    正确答案:A

  • 第7题：

    一个人不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（　）。

    • A、职业生涯管理
    • B、职业生涯通道
    • C、职业生涯发展阶段
    • D、职业生涯锚

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）
    A

    21-25岁

    B

    25-30岁

    C

    28-35岁

    D

    30-40岁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
    A

    萨柏职业生涯发展阶段理论

    B

    格林豪斯职业生涯发展阶段理论

    C

    施恩职业生涯发展阶段理论

    D

    金斯伯格职业生涯发展阶段理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于T6凭证调整期处理说法正确的是（）。
    A

    调整期凭证不需审核

    B

    调整期凭证不需记账

    C

    调整期凭证不需关账

    D

    调整期凭证也可以在账簿中查询到


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人的职业发展阶段中的调整期指的是（）
    A

    18—20岁

    B

    20—25岁

    C

    25—28岁

    D

    28—30岁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是（）。
    A

    职业品牌

    B

    职业结果

    C

    职业能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人的职业生涯发展阶段包括（）等。
    A．成长阶段
    B．职业初期阶段
    C．职业成熟阶段
    D．职业中期阶段
    E．职业衰退阶段


    答案：A,B,D
    解析：
    从职业生涯发展角度观察，人的职业生涯大致可以分为五个阶段：①成长阶段（0岁～25岁左右）；②职业初期阶段（25岁～35岁）；③职业中期阶段（35岁～45岁）；④职业后期阶段（45岁～退休）；⑤衰退与离职阶段。

  • 第14题：

    在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）

    • A、职业探索阶段
    • B、立业发展阶段
    • C、职业稳定阶段
    • D、职业后期阶段

    正确答案:B

  • 第15题：

    在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是（）。

    • A、职业品牌
    • B、职业结果
    • C、职业能力

    正确答案:C

  • 第16题：

    在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。

    • A、萨柏职业生涯发展阶段理论
    • B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
    • C、施恩职业生涯发展阶段理论
    • D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。

    • A、探索阶段
    • B、确立阶段
    • C、维持阶段
    • D、发展阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（）。

    • A、职业生涯发展阶段
    • B、职业生涯管理
    • C、职业生涯通道
    • D、职业生涯锚

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　　）。
    A

    职业生涯通道

    B

    职业生涯发展阶段

    C

    职业生涯

    D

    职业生涯管理


    正确答案： B
    解析：
    职业生涯通道又称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。

  • 第20题：

    判断题
    舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当一个人不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（  ）。
    A

    职业生涯管理

    B

    职业生涯通道

    C

    职业生涯发展阶段

    D

    职业生涯锚


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是(   )。
    A

    业生涯

    B

    职业生涯发展阶段

    C

    职业生涯路线

    D

    职业生涯锚


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）
    A

    职业探索阶段

    B

    立业发展阶段

    C

    职业稳定阶段

    D

    职业后期阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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