制定年度经营计划时，各部门扮演的角色是不同的，其中扮演“龙头”的是（）A、销售部B、市场部C、人力资源部D、研发部

题目

制定年度经营计划时，各部门扮演的角色是不同的，其中扮演“龙头”的是（）

  • A、销售部
  • B、市场部
  • C、人力资源部
  • D、研发部
相似考题

1.在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是（ ）。A.人际角色B.传播角色C.决策角色D.信息角色

2.哑剧表演是让学生先后扮演不同的角色，体验不同角色的感受，学会不同角色应有的社会言行。()

3.下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。A:角色扮演法是一种模拟训练方法 B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换

4.()是角色扮演游戏的成熟形式,也是象征性游戏发展的最高水平。A.抽象角色扮演游戏B.个体角色扮演游戏C.社会性角色扮演游戏D.同伴角色扮演游戏

参考答案和解析
正确答案:B
更多“制定年度经营计划时，各部门扮演的角色是不同的，其中扮演“龙头”的是（）A、销售部B、市场部C、人力资源部D、研发部”相关问题

  • 第1题：

    某公司研发部、市场部和销售部共新招了十几名员工，其中研发部新员工数与市场部和销售部新员工数的总和相同。销售部如果将1/3的新员工调到市场部，则两个部门的新员工数相同。现在要为每名新员工各采购一台电脑，其中研发部的电脑每台不超过1万元，销售部和市场部的电脑每台不超过6千元。问采购这批电脑最多需要多少万元？（ ）

    A.14.4
    B.12.8
    C.11.2
    D.9.6

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查基础应用题，用方程法解题。
    第二步，设研发部、市场部和销售部人数分别为x、y、z人，由题意可得方程组x=y+z ①；



    ②，联立方程组可得 z=3y，x=4y ，总人数为x+y+z=4y+y=3y=8y ，由题意十几人可知y=2，x=8，z=6 。
    第三步，因此总费用最大为x+0.6y+0.6z=8+0.6×2+0.6×6=12.8万元。

  • 第2题：

    下列关于角色扮演法的陈述，不正确的一项是（）

    A角色扮演法能促进儿童的亲社会行为

    B角色扮演法能减少儿童的消极社会行为

    C角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维

    D角色扮演法与表演游戏的作用是相同的


    D
    略

  • 第3题：

    演员的创作的基本流程是？（）

    • A、分析剧本-扮演角色-构思形象
    • B、扮演角色-分析剧本-构思形象
    • C、构思形象-扮演角色-分析剧本
    • D、分析剧本-构思形象-扮演角色

    正确答案:D

  • 第4题：

    “学校人”和“职业人”在社会上是两个不同的角色，“学校人”主要扮演着获取的角色，“职业人”主要扮演着付出的角色。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对象实例角色：未命名对象扮演的角色、未命名对象扮演指定类的角色、（）、制定类的实例化对象所扮演的角色。


    正确答案:具体某个对象扮演具体的角色

  • 第6题：

    政府在经济发展中除了扮演好管理者角色外，还应扮演好的角色是（）。

    • A、控制者
    • B、监督者
    • C、计划者
    • D、参与者

    正确答案:D

  • 第7题：

    在采用“角色扮演法”来进行培训时，可以按（）这两类来实施。

    • A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演
    • B、语言性角色扮演和行为性角色扮演
    • C、结构性角色扮演和自发性角色扮演
    • D、以上均不正确

    正确答案:C

  • 第8题：

    营销计划一般是指公司前端部门的工作计划，下列选项中，不属于前端部门的是（）

    • A、市场部
    • B、销售部
    • C、研发部
    • D、人力资源部

    正确答案:D

  • 第9题：

    个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色期望时，他们可能会发生角色冲突。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）
    A

    战略决策角色

    B

    战略职能角色

    C

    信息和解决问题角色

    D

    行政管理角色

    E

    管理变化角色


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是：（）。

    正确答案： 负责对员工未来的发展可能进行评估
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分红入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成。政府角色：

  • 第14题：

    在许多购买行为中，不同的人扮演着不同的购买角色，其中，购买者是对购买行为有最终支配权者。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）

    • A、战略决策角色
    • B、战略职能角色
    • C、信息和解决问题角色
    • D、行政管理角色
    • E、管理变化角色

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是：（）。


    正确答案:负责对员工未来的发展可能进行评估

  • 第17题：

    从管理作用看，公关职能部门在组织中扮演的是（）。

    • A、“中心”角色
    • B、“中介”角色
    • C、“决策”角色
    • D、“计划”角色

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。


    正确答案:角色冲突

  • 第19题：

    在制定年度经营计划时，最合适的负责人是（）

    • A、总经理
    • B、销售部
    • C、行政部
    • D、市场总监

    正确答案:D

  • 第20题：

    教师可能间断或同时地扮演很多角色，其中，教师的中心角色是（）。


    正确答案:教员

  • 第21题：

    单选题
    演员的创作的基本流程是？（）
    A

    分析剧本-扮演角色-构思形象

    B

    扮演角色-分析剧本-构思形象

    C

    构思形象-扮演角色-分析剧本

    D

    分析剧本-构思形象-扮演角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    合作式教学策略中的角色扮演，通常有两种不同形式，它们是（）
    A

    师生角色扮演

    B

    情境角色扮演

    C

    反面角色扮演

    D

    正面角色扮演


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。

    正确答案： 角色冲突
    解析： 暂无解析

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