企业最高领导人的四项责任是（）。A、招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队B、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队C、整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队D、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收

题目

企业最高领导人的四项责任是（）。

  • A、招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
  • B、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
  • C、整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队
  • D、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收
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1.()是企业的核心文化。A.个人职业规划B.个人职业文化C.团队建设D.团队文化

2.团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。 A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理模式设计 D.基于技能的薪酬模式设计 E.基于市场的薪酬模式设计

3.团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）A．企业的发展阶段 B．资金情况 C．团队的类型 D．团队的数量 E．市场薪酬水平

4.装配式建筑产业链有待整合完善,企业模式较为单一,下列属于当前企业发展模式的是()。A、施工总承包带动模式B、设计总承包发展模式C、资源整合模式D、全专业分包发展模式E、工程总承包全产业链模式

更多“企业最高领导人的四项责任是（）。A、招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队B、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队C、整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队D、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收”相关问题

  • 第1题：

    团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。

    A．企业发展阶段
    B．资金状况
    C．团队类型
    D．团队的数量
    E．市场薪酬水平

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    p464。团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于企业发展阶段，资金状况，团队的类型与数量，市场薪酬水平鞥因素的考虑，确定团队宽带薪酬体系。

  • 第2题：

    （）是企业的核心文化。

    • A、团队建设
    • B、团队文化
    • C、个人职业规划
    • D、个人职业文化

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合，共同为企业提供员工援助计划服务，这种员工援助计划设计模式称为（）。

    • A、专业模式
    • B、联合模式
    • C、合作模式
    • D、整合模式

    正确答案:D

  • 第4题：

    赢利模式的设计思路是（）、（）。


    正确答案:分析收入来源；研究收入分配机制

  • 第5题：

    （）是企业文化建设的重要内容。

    • A、为企业做好长期、短期规划
    • B、了解企业核心价值
    • C、丰富企业文化内涵
    • D、打造以主业为核心的品牌

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业的赢利模式包括以下哪几项（）

    • A、广告赢利模式
    • B、间接赢利模式
    • C、交易费用赢利模式
    • D、销售赢利模式

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、（）和组织对员工行为要求，设计各职类职种职层人员的任职资格要求。

    • A、业务流程
    • B、企业目标
    • C、企业愿景
    • D、企业使命

    正确答案:A

  • 第8题：

    以“2019-2021”三年规划做好顶层设计，确定建设任务和保障措施；以（）为核心，逐步沉淀共性业务和数据服务能力，打造企业中台，包括业务中台和数据中台。

    • A、企业级共享服务
    • B、企业级数据共享
    • C、企业级数据服务
    • D、企业级共享融通

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    人力资源的素质提升规划是依据（　　），设计各类人员的素质模型及提升规划。
    A

    企业战略模式

    B

    企业业务模式

    C

    行业特点

    D

    组织对员工的行为要求

    E

    企业规模


    正确答案： D,B
    解析：
    人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业对员工进行职业培训的起点。
    A

    入职前的教育培训

    B

    招聘和录用规划

    C

    存在工作绩效的差距

    D

    设计企业培训工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合，共同为企业提供员工援助计划服务，这种员工援助计划设计模式称为（）。
    A

    专业模式

    B

    联合模式

    C

    合作模式

    D

    整合模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪一项是企业信息系统整合集成的正确步骤（）
    A

    规划—设计—切换—整合后的优化

    B

    设计—规划—整合后的优化—切换

    C

    规划—切换—设计—整合后的优化

    D

    规划—设计—整合后的优化—切换


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的素质提升规划是依据()，设计各类人员的素质模型及提升规划。

    A:企业战略模式
    B:企业业务模式
    C:行业特点
    D:组织对员工的行为要求
    E:企业规模

    答案：A,B,D
    解析：
    人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

  • 第14题：

    企业系统规则是根据企业目标制定MIS规划的（）方法。


    正确答案:结构化

  • 第15题：

    流通企业的赢利基础是（）

    • A、盈利模式
    • B、经营模式
    • C、服务模式
    • D、连锁模式

    正确答案:B

  • 第16题：

    电信企业常用的赢利模式有（）、（）、（）、（）、（）。


    正确答案:零售模式；批发模式；联动模式；增值模式；合作分成模式

  • 第17题：

    设计企业电子商务网站主要由前台设计和后台设计。企业电子商务网站的建设流程一般包括六个步骤：前期工作、总体规划、（）和发布维护。

    • A、建立结构
    • B、市场营销
    • C、技术实现
    • D、整合测试

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    以下哪一项是企业信息系统整合集成的正确步骤（）

    • A、规划—设计—切换—整合后的优化
    • B、设计—规划—整合后的优化—切换
    • C、规划—切换—设计—整合后的优化
    • D、规划—设计—整合后的优化—切换

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（）的过程。

    • A、企业核心价值观
    • B、经营哲学
    • C、职业道德
    • D、市场观念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）是企业的核心文化。
    A

    团队建设

    B

    团队文化

    C

    个人职业规划

    D

    个人职业文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业的赢利模式包括以下哪几项（）
    A

    广告赢利模式

    B

    间接赢利模式

    C

    交易费用赢利模式

    D

    销售赢利模式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    设计企业电子商务网站主要由前台设计和后台设计。企业电子商务网站的建设流程一般包括六个步骤：前期工作、总体规划、（）和发布维护。
    A

    建立结构

    B

    市场营销

    C

    技术实现

    D

    整合测试


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（）的过程。
    A

    企业核心价值观

    B

    经营哲学

    C

    职业道德

    D

    市场观念


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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