井冈山时期，毛泽东为个性很强的林彪物色了具有丰富政治工作经验并且原则性坚定的罗荣桓作政委。毛泽东为林彪选搭档这事主要体现了人才合理使用的哪一原则（）A、用其所长，用当其位B、用其所愿，用当其时C、用人不疑，合理组合D、张弛有度，因势而异

题目

井冈山时期，毛泽东为个性很强的林彪物色了具有丰富政治工作经验并且原则性坚定的罗荣桓作政委。毛泽东为林彪选搭档这事主要体现了人才合理使用的哪一原则（）

  • A、用其所长，用当其位
  • B、用其所愿，用当其时
  • C、用人不疑，合理组合
  • D、张弛有度，因势而异
相似考题

1.井冈山时期，毛泽东为个性很强的林彪物色了具有丰富政治工作经验并且原则性坚定的罗荣桓作政委。毛泽东为林彪选搭档这事主要体现了人才合理使用的哪一原则( )A. 用其所长，用当其位B. 用其所愿，用当其时C. 用人不疑，合理组合D. 张弛有度，因势而异

2.1927年10月上旬，（）率领起义军到达井冈山地区，开始了创建井冈山革命根据地的斗争。 A.朱德 B.林彪 C.贺龙 D.毛泽东

3.创新人才评价、使用、激励机制，努力让各类人才（）。A、才尽其用B、用当其时C、人尽其才D、各得其所

4.科学合理使用干部就是要()。A.给干部合理的报酬B.分配恰当的工作量C.用当其时，用其所长D.以上说法均不正确

更多“井冈山时期，毛泽东为个性很强的林彪物色了具有丰富政治工作经验并且原则性坚定的罗荣桓作政委。毛泽东为林彪选搭档这事主要体现了人才合理使用的哪一原则（）A、用其所长，用当其位B、用其所愿，用当其时C、用人不疑，合理组合D、张弛有度，因势而异”相关问题

  • 第1题：

    毛泽东是用“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”来评价林彪元帅的吗？


    正确答案:错误

  • 第2题：

    当原始数据分布不明时，表示其集中趋势的指标（）

    • A、用几何均数合理
    • B、用均数合理
    • C、用中位数和均数都合理
    • D、用几何均数和中位数都合理
    • E、用中位数合理

    正确答案:E

  • 第3题：

    下列我国军事家中哪位不是“十大元帅”之一？（）

    • A、叶剑英
    • B、林彪
    • C、罗荣桓
    • D、毛泽东

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.

    • A、量才用人，职能相称原则
    • B、用人不疑，疑人不用原则
    • C、扬长避短，各尽所能原则
    • D、结构合理，素质互补原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    “三人成虎”的典故从侧面告诉我们在人才的合理使用中领导要做到（）

    • A、用其所长，用当其位
    • B、用其所愿，用当其时
    • C、用人不疑，合理组合
    • D、张弛有度，因势而异

    正确答案:C

  • 第6题：

    中国人民抗日军事政治大学的第一任校长是（）

    • A、林彪
    • B、刘伯承
    • C、罗瑞卿
    • D、毛泽东

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。

    • A、要做到用人所愿
    • B、要做到用人所值
    • C、要做到用当其位
    • D、要做到用当其时

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    “三人成虎”的典故从侧面告诉我们在人才的合理使用中领导要做到（）
    A

    用其所长，用当其位

    B

    用其所愿，用当其时

    C

    用人不疑，合理组合

    D

    张弛有度，因势而异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    合理使用领导人才的艺术（）
    A

    用当其“时”珍惜人才的“最佳时期”

    B

    人尽其才，人岗相宜

    C

    用有所“忌”，力戒干部使用中的错误倾向

    D

    公平公正


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。
    A

    要做到用人所愿

    B

    要做到用人所值

    C

    要做到用当其位

    D

    要做到用当其时


    正确答案： C
    解析： 知人善任是员工作为一个个体的使用准则。知人善任的具体要求是：①要做到用人所愿，即饭店应在条件许可的情况下，尽可能考虑被使用对象的兴趣、爱好和个人志愿，合理安排他的工作；②要做到用当其位，即要根据员工的特长，安排员工的工作，做到按能授职，能位相称；③要做到用当其时，即要善于捕捉用人的时机，要善于利用人生不同时期的才能特征，合理安排员工的工作岗位。

  • 第11题：

    单选题
    “养兵千日，用在一时”，这句话体现了人才使用中的(    )
    A

    重视培养、用养结合的原则

    B

    用人不疑、疑人不用的原则

    C

    扬长避短、各尽所能的原则

    D

    结构合理、素质互补的原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    毛泽东是用“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”来评价林彪元帅的吗？
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 叶剑英

  • 第13题：

    人才的合理使用不包括（）。

    • A、用当其位
    • B、用其所愿
    • C、不同类型的人合理组合
    • D、给优秀的人不断增加工作任务

    正确答案:D

  • 第14题：

    以下都是新中国十大元帅的是（）

    • A、朱德、彭德怀、林彪、刘伯承、贺龙、陈毅
    • B、罗荣桓、徐向前、聂荣臻、陈赓、朱德、彭德怀
    • C、林彪、刘伯承、贺龙、陈毅、罗荣桓、徐向前
    • D、粟裕、罗荣桓、徐向前、聂荣臻、叶剑英、陈赓

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    对“文化大革命”负有主要责任的是（）

    • A、毛泽东
    • B、江青
    • C、林彪
    • D、刘少奇

    正确答案:A

  • 第16题：

    合理使用领导人才的艺术（）

    • A、用当其“时”珍惜人才的“最佳时期”
    • B、人尽其才，人岗相宜
    • C、用有所“忌”，力戒干部使用中的错误倾向
    • D、公平公正

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    唐太宗李世民在《帝范﹒审官篇》中说：“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。”主要体现了人才合理使用的哪一原则（）

    • A、用其所长，用当其位
    • B、用其所愿，用当其时
    • C、用人不疑，合理组合
    • D、张弛有度，因势而异

    正确答案:A

  • 第18题：

    科学合埋使用干部就是（）

    • A、用当其时
    • B、用其所长
    • C、任人唯能
    • D、任人唯德

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    三国时期，马谡曾给诸葛亮出过许多好主意，于是诸葛亮命其挂帅镇守街亭，结果以大败告终，这一做法违背了人才使用原则的    (    )
    A

    合理流动、适才适所的原则

    B

    用人不疑、疑人不用的原则

    C

    扬长避短、各尽所能的原则

    D

    合理搭配、整体效能的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列我国军事家中哪位不是“十大元帅”之一？（）
    A

    叶剑英

    B

    林彪

    C

    罗荣桓

    D

    毛泽东


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    创新人才评价、使用、激励机制，努力让各类人才（）。
    A

    才尽其用

    B

    用当其时

    C

    人尽其才

    D

    各得其所


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    唐太宗李世民在《帝范﹒审官篇》中说：“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。”主要体现了人才合理使用的哪一原则（）
    A

    用其所长，用当其位

    B

    用其所愿，用当其时

    C

    用人不疑，合理组合

    D

    张弛有度，因势而异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.
    A

    量才用人，职能相称原则

    B

    用人不疑，疑人不用原则

    C

    扬长避短，各尽所能原则

    D

    结构合理，素质互补原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容