如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。

第1题：

第2题：

领导者会尊重言听计从的追随者。

正确答案:错误

第3题：

激烈情绪会降低领导者智商，政策分析过程中要防范非理性干扰及路径依赖，避免智障现象。

正确答案:正确

第4题：

在激烈的市场竞争中，有些位居次席的企业采取了以进攻为主的竞争策略，以获取更多的市场份额，这种竞争者通常被称为（）

• A、市场领导者
• B、市场追随者
• C、市场挑战者
• D、市场补缺者

正确答案:C

第5题：

关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）

• A、追随者与领导者在人格上是平等关系
• B、追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系
• C、追随者与领导者是一种伙伴关系
• D、追随者与领导者是一种交易关系
• E、追随者与领导者在人格上是不平等关系

正确答案:A,B,C,D

第6题：

战略群体内部的竞争程度（）。

• A、比战略群组之间的竞争更加激烈
• B、没有战略群组之间的竞争激烈
• C、与群组之间的竞争无明显差异
• D、通常很低

正确答案:B

第7题：

简述决定产业内现有企业之间竞争激烈程度的因素？

正确答案: 1） 竞争者的多寡及力量对比
2） 市场增长率
3） 固定成本和库存成本
4） 产品或服务的差异性及转换成本
5） 产业生产能力的增加幅度
6） 产业内企业采用的策略和北京的差异以及竞争中利害关系的大小
7） 退出壁垒

第8题：

建立公共领导体制的公平原则的内涵包括（）几个方面

• A、公共领导者之间的竞争应当在公平的条件下进行
• B、领导者与追随者之间，应当确定公平的权利关系和公平的程序制度
• C、必须从制度上保障领导者公平的处理公众中各种不同的利益群体之间的利益要求
• D、追随者之间具有同等发展机会

正确答案:A,B,C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）

• A、信息缺乏
• B、角色矛盾
• C、环境应激
• D、沟通障碍

正确答案:C

第15题：

看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。

• A、异端型追随者
• B、被动型追随者
• C、实用型追随者
• D、榜样型追随者

正确答案:B

第16题：

个人魅力也会从一定程度上提升领导者对追随者的影响力。

正确答案:正确

第17题：

变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。

正确答案:正确

第18题：

影响战略集团之间竞争激烈程度的主要因素。

正确答案: （1）战略集团的市场相互牵连程度。
（2）战略集团数量以及它们的相对规模。
（3）战略集团建立的产品差别化。
（4）各集团战略的差异。

第19题：

下面关于追随者的表述不正确的是（）

• A、没有追随者便没有领导者
• B、被领导者一定是追随者
• C、追随者并不是天然的
• D、领导者对追随者具有影响力

正确答案:B

第20题：

（　）是指行业中的竞争水平以及企业直接竞争者之间的竞争激烈程度。行业内的竞争通过降低企业的绩效威胁各企业。

• A、替代威胁
• B、竞争威胁
• C、供应商威胁
• D、进入威胁

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：