公共领导者发展过程中的障碍包括（）。A、领导者的脱轨B、事与愿违的行为C、领导者的特立独行D、以上都是

题目

公共领导者发展过程中的障碍包括（）。

  • A、领导者的脱轨
  • B、事与愿违的行为
  • C、领导者的特立独行
  • D、以上都是
相似考题

1.领导行为的要素不包括()。A、领导者B、被领导者C、组织环境D、组织制度

2.打破常规越级管理属于领导者特立独行的表现。()

3.行政领导学研究的主体包括()。A、政府各级各类的领导者B、企业各级各类的领导者C、领导者开展的领导活动D、领导者的行为方式

4.领导活动的基本要素包括()。A、领导者B、被领导者C、领导环境D、以上都对

参考答案和解析
正确答案:D
更多“公共领导者发展过程中的障碍包括（）。A、领导者的脱轨B、事与愿违的行为C、领导者的特立独行D、以上都是”相关问题

  • 第1题：

    领导理论发展的行为论阶段,是研究者将目光转向领导者的行为上,试图通过对领导者行为的研究,找出领导者行为同领导效果之间的关系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．

    A．任务结构

    B．领导者的职权

    C．领导者与被领导者的关系

    D．领导者的特质


    正确答案：D
    D【解析】决定领导行为有效性的关键情境因素包括：领导者与被领导者的关系，即双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；任务结构，即工作任务的程序化程度；领导者的职权，即领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度．

  • 第3题：

    领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

    A组织目标

    B行为结果

    C领导者

    D被领导者


    C
    略

  • 第4题：

    公共领导地位的获得，可以通过不同方式，无论什么方式，核心都是（）

    • A、公共领导者的确立
    • B、公共领导者的选举
    • C、公共权利的扩张
    • D、公共权利的获得

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面下功夫（）

    • A、领导者要注意加强自身修养
    • B、领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”
    • C、领导者对决策对象要有十足把握
    • D、领导者要追求经济与社会效益双丰收

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    公共领导者权力腐败的原因是（）

    • A、私欲膨胀
    • B、服从的幻觉
    • C、下属的奉承
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    领导者的特立独行要控制在一定范围内，否则会影响组织的发展。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    公共领导活动与公共领导决策的关系是（）

    • A、公共领导活动包括公共领导决策
    • B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程
    • C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向
    • D、公共领导决策是公共领导者的重要职责

    正确答案:B

  • 第9题：

    费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（　）。

    • A、任务结构
    • B、领导者的个性
    • C、领导者的职权
    • D、领导者的特质
    • E、领导者与被领导者的关系

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    单选题
    保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。
    A

    领导者、被领导者

    B

    领导者、被领导者和环境

    C

    领导者、环境

    D

    被领导者和环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公共领导地位的获得，可以通过不同方式，无论什么方式，核心都是（）
    A

    公共领导者的确立

    B

    公共领导者的选举

    C

    公共权利的扩张

    D

    公共权利的获得


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。
    A

    组织目标

    B

    行为结果

    C

    领导者

    D

    被领导者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者授权过程中常见的障碍包括()。

    A、领导者害怕承担风险

    B、领导者不会授权

    C、对被授权者缺乏信任

    D、领导者害怕授权给自己带来威胁

    E、领导者拒绝分享权力


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。

    A:任务结构
    B:领导者的职权
    C:领导与被领导者的关系
    D:领导者的特质

    答案：D
    解析：
    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

  • 第15题：

    保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。

    • A、领导者、被领导者
    • B、领导者、被领导者和环境
    • C、领导者、环境
    • D、被领导者和环境

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    公共领导者发展过程中的障碍不包括（）。

    • A、领导者的脱轨
    • B、事与愿违的行为
    • C、领导者的特立独行
    • D、以上都是

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列哪一项不属于领导者事与愿违的行为？（）

    • A、求全
    • B、适度控制
    • C、拖延
    • D、承诺过多

    正确答案:B

  • 第19题：

    领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。

    • A、领导者的期望和实际奖励的对象
    • B、领导者的期望与员工的期望
    • C、奖励的实际内容与员工的期望
    • D、奖励的对象与员工的期望

    正确答案:A

  • 第20题：

    公共事业管理领导者与工商领导者的异同？


    正确答案:共同点：必须具备创新精神和创新能力
    不同点：
    1、素质不同
    2、工作方式不同
    3、人事权限不同
    4、与大众传媒关系不同
    5、绩效评估不同

  • 第21题：

    将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。

    • A、领导者权力运用方式
    • B、领导者在领导过程中进行制度创新的方式
    • C、领导者在领导过程中的思维方式

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    关于公共领导，下列说法错误的是：
    A

    公共领导是一个社会组织系统，由公共领导者、被领导者、管理要素三个要素构成

    B

    公共领导是一个动态的行为过程

    C

    公共领导是公共领导与被领导者之间的积极互动过程

    D

    公共领导是权威和公共认可的关系


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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