关于构建销售流程,正确的做法是()A、雇佣全能的业务员B、把复杂的销售流程简单化C、所有销售人员都做同样的事情,没有明确的分工D、把国外成功例子照搬过来

题目

关于构建销售流程,正确的做法是()

  • A、雇佣全能的业务员
  • B、把复杂的销售流程简单化
  • C、所有销售人员都做同样的事情,没有明确的分工
  • D、把国外成功例子照搬过来

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  • 第1题:

    据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为(  )。

    A 、 营运流程和行政后勤流程
    B 、 营运流程和管理流程
    C 、 作业流程和支持流程
    D 、 销售服务流程和管理流程

    答案:B
    解析:
    根据企业所有人员的工作性质来划分,企业流程可分为营运活动和管理活动两大类,即营运流程和管理流程。管理流程和营运流程按照不同的角度可划分为多个流程。

  • 第2题:

    以下对于准备工作的阐述正确的是()。

    • A、销售启动的重点就是培训销售顾问的各项销售知识
    • B、销售是非常灵活的工作,要见招拆招,准备只是管理的需要
    • C、销售启动的工作范畴是指各流程环节中共性的基础规范
    • D、其他品牌的销售流程中已经取消了销售启动流程,没有必要过于强调

    正确答案:C

  • 第3题:

    对流程简单化设计原则的理解,表述错误的是()

    • A、简单化是方便员工执行的前提
    • B、把简单的事做到位就是不简单
    • C、流程应该做到复杂且全面
    • D、做流程最根本的就是把工作简单化

    正确答案:C

  • 第4题:

    下列做法中没有违法、违规的是()。

    • A、粮食价格上涨,把去年的种子当粮食销售
    • B、收购的商品粮纯度很高,把它当种子销售
    • C、种子销售过程中产地随便标注

    正确答案:A

  • 第5题:

    精品附件业务的销售时机也尤为重要。精品附件销售流程以销售流程为主线,全程以()为基础,重点分别在3个关键节点展开精品附件销售。

    • A、销售流程和产品手册
    • B、销售流程和销售技巧
    • C、精品附件知识和销售技巧
    • D、精品附件知识和产品手册

    正确答案:C

  • 第6题:

    ()把企业的所有销售环节有机地组合起来,使其产品化,使得销售活动流程更为科学化、合理化,从而提高销售活动的效益。

    • A、现场服务管理模块
    • B、营销管理模块
    • C、服务管理模块
    • D、销售管理模块

    正确答案:D

  • 第7题:

    销售业绩评估不包括的要素是()

    • A、销售队伍创造的企业销售业绩
    • B、开展销售活动所用的资金投入
    • C、对销售人员和销售支持的销售投入
    • D、优化销售业务流程的投人

    正确答案:D

  • 第8题:

    “销售流程”部分通过(),来提升销售人员的专业水平。

    • A、规范销售流程
    • B、统一销售工具
    • C、设计销售话术
    • D、销售主管参与

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    多选题
    “销售流程”部分通过(),来提升销售人员的专业水平。
    A

    规范销售流程

    B

    统一销售工具

    C

    设计销售话术

    D

    销售主管参与


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    战略把简单的事情复杂化,战术把复杂的事情简单化。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    销售人员的销售效率的具体考核流程不包括(  )。
    A

    销售人员日报表

    B

    销售人员周报表

    C

    销售效率计算表

    D

    销售效率直观图


    正确答案: A
    解析:
    在对销售人员的销售效率进行具体考核时,一般要经过如下流程:销售人员日报表—销售效率月报表—销售效率计算表—销售效率直观图。

  • 第12题:

    单选题
    关于流程管理的原则说法错误的是 ( )
    A

    把复杂的东西抽象化

    B

    把简单化的东西目标化

    C

    把量化的因素流程化

    D

    把流程化的因素标准化、制度化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    苏宁简单的文化回归“以人为本”的理念体现在()

    • A、复杂的事情简单化
    • B、复杂的流程简单化
    • C、复杂的制度简单化
    • D、复杂的架构简单化
    • E、复杂的执行简单化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    以下对于准备工作的描述正确的是()。

    • A、准备工作存在于流程的每个环节中
    • B、销售是非常灵活的工作,要见招拆招,准备只是管理的需要
    • C、销售启动的重点就是培训销售顾问的各项销售知识
    • D、其他品牌的销售流程中已经取消了销售启动流程,没有必要过于强调

    正确答案:A

  • 第15题:

    关于造型归纳以下说法正确的是?()

    • A、是把复杂的物体简单化
    • B、归纳突出物体的特点省略繁琐的东西
    • C、是把所有物体都归纳成正方形
    • D、是v用简单的图形代替复杂的造型

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    战略把简单的事情复杂化,战术把复杂的事情简单化。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    对于直运业务,在订单非必有模式下,描述错误的是()。

    • A、有直运销售订单,则必须按照“订单为中心直运业务”的单据流程进行操作
    • B、有直运销售订单,可以不按照“订单为中心直运业务”的单据流程进行操作
    • C、没有销售订单,直运采购发票可以参照直运销售发票
    • D、没有销售订单,直运销售发票可以参照直运采购发票

    正确答案:B

  • 第18题:

    销售人员常规招聘流程?


    正确答案: 1.发布招聘信息
    2.收集求职简历
    3.筛选初试名单
    4.初试:素质考评
    5.复试:专业考评
    6.录用:通知体检
    7.培训试用:实践考评

  • 第19题:

    关于销售漏斗说法正确的是()。

    • A、是对销售过程控制的重要分析工具
    • B、销售漏斗的数据来源于经验
    • C、销售漏斗的前提是有标准的销售流程
    • D、销售漏斗是一个面向客户的营销工具

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    我们把企业的业务流程分为获取/支付流程、转化流程和销售/收款流程三类,其关系是相互影响的,但是可以相互分离。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    单选题
    销售业绩评估不包括的要素是()
    A

    销售队伍创造的企业销售业绩

    B

    开展销售活动所用的资金投入

    C

    对销售人员和销售支持的销售投入

    D

    优化销售业务流程的投人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    我们把企业的业务流程分为获取/支付流程、转化流程和销售/收款流程三类,其关系是相互影响的,但是可以相互分离。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于销售漏斗说法正确的是()。
    A

    是对销售过程控制的重要分析工具

    B

    销售漏斗的数据来源于经验

    C

    销售漏斗的前提是有标准的销售流程

    D

    销售漏斗是一个面向客户的营销工具


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析