领导者应具备的四个特质不包括（）。A、意志B、理智C、能力D、情智

题目

领导者应具备的四个特质不包括（）。

  • A、意志
  • B、理智
  • C、能力
  • D、情智
相似考题

1.危机领导者需要具备的3C特质是指()。A.超强的逆境心理抗压能力B.勇敢的风险认知决策能力C.快速的组织沟通协调能力D.快速的搜集最完备信息的能力

2.下列哪些选项属于公共领导者特质“情智”的内容?()A、勇气B、自信C、稳定D、乐观

3.认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。A.传统特质理论B.现代特质理论C.日本领导特质观D.美国领导特质观

4.吉伯的特质论认为，卓越的领导者必须具备( )特质。A．身强力壮B．同情心C．聪明但不过分D．外向有支配欲E．良好的调适能力、自信

更多“领导者应具备的四个特质不包括（）。A、意志B、理智C、能力D、情智”相关问题

  • 第1题：

    一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?


    参考答案：根据鲍莫尔的观点，一个优秀的企业领导者必须具备：(1)合作精神;(2)决策能力;(3)组织能力;(4)精于授权;(5)善于应变;(6)敢于求新;(7)勇于负责;(8)敢担风险;(9)尊重他人;(10)品德高尚。

  • 第2题：

    请简述鲍莫尔( Baumol)提出的领导者应具备的主要特质。


    答案：
    解析：
    (1)合作精神。愿意并能够与他人合作，在合作中使大家有愉快感。(2)决策能力。能够依据客观规律和企业实际及时作出科学决策的能力。(3)组织能力。善于进行人力、物力、财力等资源的合理配置能力。(4)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散，抓住大事，小权授予下级的能力。(5)善于应变。即具有随机制宜、机动进取、不墨守成规的能力。(6)勇于负责。即对各项工作有高度的责任感。(7)勇于求新。即善于接受新事物、新环境、新观念。(8)敢担风险。即有风险精神，敢于在一定条件下创造新局面的信心与决心。(9)尊重他人。能够采纳下级的不同意见与合理化建议，尊重下级的人格与选择，不把自己的意志强加给别人。(10)品德超人。即有较高的伦理道德，人格为下级所敬仰，善于控制自己的脾气，待人接物彬彬有礼，沉着稳重，态度和气友善，使下属心悦诚服。

  • 第3题：

    美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。

    A社会技能

    B智力

    C个性

    D社会背景

    E任务定向


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    危机领导者需要具备的3C特质是指（）

    • A、超强的逆境心理抗压能力
    • B、勇敢的风险认知决策能力
    • C、快速的组织沟通协调能力
    • D、快速的搜集最完备信息的能力

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    卡特尔把人格特质区分为（）。

    • A、一般特质和特有特质
    • B、表面特质和根源特质
    • C、基本倾向和基本特质和类型
    • D、理智情感和意志

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。

    • A、认知能力
    • B、情感能力
    • C、行为能力
    • D、意志能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。

    • A、鼓舞人心
    • B、聪明
    • C、有远见
    • D、能力

    正确答案:B

  • 第8题：

    传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。


    正确答案:领导特性理论

  • 第9题：

    多选题
    领导者具备的良好心理素质应表现为（）。
    A

    稳定的注意力

    B

    坚强的意志力

    C

    自我控制力

    D

    表达能力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述高效领导者应当具备哪些特质？

    正确答案： （1）精力充沛；
    （2）支配性；
    （3）自信心；
    （4）内控型；
    （5）情绪稳定；
    （6）正直；
    （7）高智力；
    （8）情绪智力；
    （9）灵活性；
    （10）对他人敏感。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团体方案设计应遵循的原则不包括（）。
    A

    方案内各项活动的设计要有一致性，前后连贯

    B

    领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格

    C

    领导者要了解自己所要带领团体及其时象的特质与目的

    D

    领导者必须选择、设计团体成员熟悉的活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    领导者应具备的特质可以通过后天教育、培训、实践获得。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团体方案设计应遵循的原则不包括（ 〉。

    (A)方案内各项活动的设计要有一致性，前后连贯
    (B)领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格
    (C)领导者要了解自己所要带领团体及其对象的特质与目的
    (D)领导者必须选择、设计团体成员熟悉的活动


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

    A个人特质理论

    B情景特质理论

    C素质理论

    D资质理论


    A
    略

  • 第15题：

    领导者应具备的特质可以通过后天教育、培训、实践获得。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职业心理咨询的领导者应该具备怎样的特质？


    正确答案:1、内省的能力，即“自我了解与觉察”能力；
    2、开放性和弹性，“开放”来自于自我安全感，“弹性”是咨询员对成员的信心和敏感性的自然表露；
    3、对暧昧情境的忍受力；
    4、建设性的影响。咨询员应具有积极的个性特征，能对周围的人尝试建设性的影响；
    5、浓厚的社会兴趣；
    6、温暖和关照；
    7、客观性；
    8、人格的成熟；
    总之，有效的咨询员或咨询团体领导者是竭尽全力达成人生目标，并与他人建立良好关系的人。

  • 第17题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）

    • A、核心特征
    • B、表面特质
    • C、自我特质
    • D、社会特质

    正确答案:B

  • 第18题：

    试述高效领导者应当具备哪些特质？


    正确答案: （1）精力充沛；
    （2）支配性；
    （3）自信心；
    （4）内控型；
    （5）情绪稳定；
    （6）正直；
    （7）高智力；
    （8）情绪智力；
    （9）灵活性；
    （10）对他人敏感。

  • 第19题：

    领导者具备的良好心理素质应表现为（）。

    • A、稳定的注意力
    • B、坚强的意志力
    • C、自我控制力
    • D、表达能力

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    填空题
    传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。

    正确答案： 领导特性理论
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    危机领导者需要具备的3C特质是指（）
    A

    超强的逆境心理抗压能力

    B

    勇敢的风险认知决策能力

    C

    快速的组织沟通协调能力

    D

    快速的搜集最完备信息的能力


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）
    A

    个人特质理论

    B

    情景特质理论

    C

    素质理论

    D

    资质理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。
    A

    认知能力

    B

    情感能力

    C

    行为能力

    D

    意志能力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容