某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。A、管理人员四岗一档2290元B、管理人员五岗一档2290元C、管理人员六岗一档2290元D、管理人员七岗一档2290元

题目

某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。

  • A、管理人员四岗一档2290元
  • B、管理人员五岗一档2290元
  • C、管理人员六岗一档2290元
  • D、管理人员七岗一档2290元
相似考题

1.岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____A. 一岗一薪制B. 一岗数薪制C. 复合岗(职)薪制D. 计时工资制

2.在 IT 服务团队的五个特性中，人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面（ ）选项的划分是正确的三类岗位。A. 管理岗、技术岗、培训岗 B. 管理岗、安保岗、技术岗 C. 管理岗、技术岗、操作岗 D. 技术岗、培训岗、操作岗

3.公司管理人员薪酬收入主要由（）绩效奖金和福利构成。A、岗位工资B、固定工资C、基本工资D、岗技工资

4.各单位应对照风险数据库,逐项分析所列风险管控措施弱化、失效、缺失可能产生的隐患,确定隐患等级,并按照()的原则分解到各岗位,形成各岗位的隐患排查手册,明确排查项目、排查内容、排查方法、排查周期等内容。A.“一岗一册”B.“一岗一档”C.“一岗一本”D.“一人一册”

参考答案和解析
正确答案:C
更多“某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。A、管理人员四岗一档2290元B、管理人员五岗一档2290元C、管理人员六岗一档2290元D、管理人员七岗一档2290元”相关问题

  • 第1题：

    营业部是公司经纪业务营销工作实施部门，根据营销业务需要设立市场营销部，营销管理人员包括：（）。

    • A、营销总监
    • B、团队管理岗
    • C、渠道管理岗
    • D、招聘管理岗
    • E、客户回访管理员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    我们将工作性质完全相同的岗位系列称为（）。

    • A、岗群
    • B、岗类
    • C、岗级
    • D、岗系

    正确答案:D

  • 第3题：

    强化领导干部和管理人员到岗到位要求，按照职责分工，严格落实到岗到位制度和标准，负责安全生产全过程职责，严格对（）、（）、（）的监督管理。


    正确答案:方案；预案；措施

  • 第4题：

    出单中心设置单证管理岗，分公司可以根据工作量对单证管理岗实行专岗或兼岗，但不得由（）人员兼任。

    • A、地市办公室单证管理岗
    • B、出单分中心综合岗
    • C、出单中心出单管理岗
    • D、出单分中心单证管理人员

    正确答案:A

  • 第5题：

    基层专卖管理人员岗位轮换对象包括（）

    • A、市场监管岗
    • B、综合管理岗
    • C、案件调查岗
    • D、证件管理岗

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    岗位工资制最大的特点就是工资给与（）

    • A、对人不对岗
    • B、对岗不对人
    • C、人岗同对
    • D、即不对岗也不对人

    正确答案:B

  • 第7题：

    岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作（　）

    • A、岗级
    • B、岗等
    • C、岗类
    • D、岗系

    正确答案:A

  • 第8题：

    二级分行会计结算部门必须设置参数维护岗和参数授权岗，每岗应配备（）名以上管理人员

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第9题：

    在岗位动态管理中内部待岗的员工，其待岗期间的生活费标准按（）绩效工资执行。

    • A、5岗
    • B、6岗
    • C、7岗
    • D、8岗

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    出单中心设置单证管理岗，分公司可以根据工作量对单证管理岗实行专岗或兼岗，但不得由（）人员兼任。
    A

    地市办公室单证管理岗

    B

    出单分中心综合岗

    C

    出单中心出单管理岗

    D

    出单分中心单证管理人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    二级分行会计结算部门必须设置参数维护岗和参数授权岗，每岗应配备（）名以上管理人员
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。
    A

    管理人员四岗一档2290元

    B

    管理人员五岗一档2290元

    C

    管理人员六岗一档2290元

    D

    管理人员七岗一档2290元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。

    • A、半年
    • B、1年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:B

  • 第15题：

    某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    营业网点岗位设置及要求（）。

    • A、业务受理岗
    • B、录入岗
    • C、录入校对岗
    • D、校对复核岗

    正确答案:A

  • 第17题：

    某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    工作性质完全相同的岗位系列称作（）

    • A、岗级
    • B、岗等
    • C、岗类
    • D、岗系

    正确答案:D

  • 第19题：

    岗位横向分类是区分（）

    • A、岗类
    • B、岗群
    • C、岗系
    • D、岗级
    • E、岗等

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    中小企业授信反欺诈管理岗配置原则上（）

    • A、专人专岗
    • B、可与客户经理兼岗
    • C、可与授信审批兼岗
    • D、可与授后管理人员兼岗

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    中小企业授信反欺诈管理岗配置原则上（）
    A

    专人专岗

    B

    可与客户经理兼岗

    C

    可与授信审批兼岗

    D

    可与授后管理人员兼岗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作性质完全相同的岗位系列称作（）
    A

    岗级

    B

    岗等

    C

    岗类

    D

    岗系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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