“五定”的主要依据有哪些？

“五定”的主要依据有哪些？

正确答案:现行的劳动法律、法规和安全技术操作规程；工作量、经济效益和市场前景；先进合理的劳动定员定额标准及科学的测算方法；生产工艺技术及劳动组织条件；员工平均技术等级；员工平均出勤率；平均工时利用率；平均劳动定额完成率等。