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  • 第1题:

    劳动争议调解组织为()

    • A、企业劳动争议调节委员会
    • B、基层人民调解组织
    • C、乡镇劳动争议调解组织
    • D、街道劳动争议调解组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    非正规就业劳动组织的类型主要有()。

    • A、自主型劳动组织
    • B、公益性劳动组织
    • C、事业性组织
    • D、集体所有制企业
    • E、街道小企业

    正确答案:A,B

  • 第3题:

    劳动力市场的主体是()

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动者、企业、政府、中介组织
    • C、劳动者、企业、政府
    • D、劳动者、企业、中介组织

    正确答案:A

  • 第4题:

    劳动组织的基础是()

    • A、劳动分工
    • B、劳动定员
    • C、劳动定额
    • D、劳动时间
    • E、劳动协作

    正确答案:A,E

  • 第5题:

    根据劳动组织的范围,可以将劳动组织分为哪两个层次?


    正确答案: 根据劳动组织的范围不同,可将劳动组织分为社会劳动组织和单位劳动组织两个层次。

  • 第6题:

    劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    劳动环境控制包括劳动组织、劳动工具、劳动保护、安全施工等内容。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    政府雇员的劳动力市场属于( )。

    • A、无组织的劳动力市场 
    • B、有组织的劳动力市场 
    • C、集体劳动力市场 
    • D、个体劳动力市场

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    ()是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程,为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合,而采取的一系列技术组织措施的总称。
    A

    生产组织

    B

    劳动协作

    C

    劳动组织

    D

    劳动分工


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业劳动组织内容的核心是组织好()。
    A

    劳动的定额与定员;

    B

    劳动的分工与协作;

    C

    工作地与时间的组织。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动关系按照用人单位的性质,可以分为()。
    A

    政府部门劳动关系

    B

    非政府非营利组织劳动关系

    C

    营利组织劳动关系

    D

    个体经济组织劳动关系

    E

    集体劳动关系


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    执行劳动法需要由()的协调

    • A、政府、执法部门和劳动者三万州参与劳动关系
    • B、政府、各级劳动与社会保障部门和劳动者三方共同参与劳动关系
    • C、政府、工会组织和企业组织三方共同参与劳动关系
    • D、执法部门、工会组织和劳动者三方共同参与劳动关系

    正确答案:C

  • 第14题:

    劳动组织是()章的内容。

    • A、生产过程组织
    • B、企业
    • C、企业的领导体制与组织机构
    • D、劳动组织与劳动定额

    正确答案:D

  • 第15题:

    劳动关系按照用人单位的性质,可以分为()。

    • A、政府部门劳动关系
    • B、非政府非营利组织劳动关系
    • C、营利组织劳动关系
    • D、个体经济组织劳动关系
    • E、集体劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()

    • A、劳动争议调解组织
    • B、劳动争议仲裁组织
    • C、协调处理集体协商争议组织
    • D、劳动争议审判组织

    正确答案:B,C

  • 第17题:

    企业劳动组织内容的核心是组织好()。

    • A、劳动的定额与定员;
    • B、劳动的分工与协作;
    • C、工作地与时间的组织。

    正确答案:B

  • 第18题:

    人力资源预测包括()

    • A、组织的劳动力需求预测
    • B、组织外部的劳动力供给预测
    • C、组织外的劳动力需求预测
    • D、组织内部的劳动力供给预测

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求,组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求;反之,组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    多选题
    劳动组织可分为()
    A

    企业劳动组织

    B

    社会劳动组织

    C

    宗教组织

    D

    家庭组织


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有(  )。
    A

    劳动争议调解组织

    B

    劳动争议仲裁组织

    C

    协调处理集体协商争议组织

    D

    劳动争议审判组织


    正确答案: D,C
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    劳动组织是()章的内容。
    A

    生产过程组织

    B

    企业

    C

    企业的领导体制与组织机构

    D

    劳动组织与劳动定额


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳动争议调解组织为()
    A

    企业劳动争议调节委员会

    B

    基层人民调解组织

    C

    乡镇劳动争议调解组织

    D

    街道劳动争议调解组织


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    非正规就业劳动组织的类型主要有()。
    A

    自主型劳动组织

    B

    公益性劳动组织

    C

    事业性组织

    D

    集体所有制企业

    E

    街道小企业


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析