（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。A、日历时间B、公休节假日时间C、制度工作时间D、加班加点工作时间

题目

（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。

  • A、日历时间
  • B、公休节假日时间
  • C、制度工作时间
  • D、加班加点工作时间
相似考题

1.企业劳动者的工作时间,按其构成要素可以分为:日历时间和制度公休时间。()此题为判断题(对，错)。

2.在对设备时间的划分中，实际工作时间是指()。A:指按日历日数计算的时间 B:从日历时间扣除节假、公休及不工作的轮休时间 C:从日历时间扣除节假、公休及不工作的轮休时间及计划停工后工作时间 D:从日历时间扣除节假、公休及不工作的轮休时间、计划停工后，再扣除因事故、材料供应、电力供应的工作时间

3.( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间

4.以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A．每月标准工作时间为20.92天B．用人单位延长工作时间每日可超过3个小时C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D．劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

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  • 第1题：

    以下关于工作时间的说法，错误的是( )。

    A:每月制度工作时间为20.83天
    B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D:劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    工作时间主要分为五种：①标准工作时间，由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间，标准工作时间是其他工作时间制度的基准，每月的标准工作时间是20.83天。②计件工作时间，以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间的转化形式。③综合计算工作时间，因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期计算。④不定时工作时间，每日没有固定工作时间的工时制度。⑤缩短工作时间，是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。⑥延长工作时间。劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班，超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点。⑦时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊需要，每日不得超过3小时。

  • 第2题：

    ( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

    A:标准工作时间
    B:缩短工作时间
    C:计件工作时间
    D:正常工作时间

    答案：A
    解析：
    标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。

  • 第3题：

    (2016年11月)（ ）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。


    A.日历时间
    B.制度工作时间
    C.自然时间
    D.实际工作时间

    答案：A
    解析：
    P57—58
    日历时间是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限；故A选项正确。

  • 第4题：

    (2018年5月)（ ）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。

    A.全部实际工作时间
    B.制度工作时间
    C.制度内实际工作时间
    D.日历时间

    答案：B
    解析：
    P57—58
    制度工作时间是指法定工作时间，它反映出最大可能利用的工作时间，是考核企业工作时间利用程度充分与否的标准。

  • 第5题：

    （　　）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

    A.标准工作时间
    B.工作时间
    C.计件工作时间
    D.综合计算工作时间

    答案：A
    解析：
    标准工作时间，是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

  • 第6题：

    以下关于工作时间的表述，正确的是（ ）。

    A.每月制度工作日为20.83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加点
    D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加班

    答案：A
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时；C项，劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班；D项，劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点。

  • 第7题：

    （　　）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。


    A.标准工作时间

    B.缩短工作时间

    C.计件工作时间

    D.正常工作时间

    答案：A
    解析：
    本题考查的是标准工作时间的定义。

  • 第8题：

    以下关于工作时间的叙述，不正确的是（　　）

    A.每月制度工作日为20．83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时．但每月不得超过36小时。@##

  • 第9题：

    考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）。

    • A、制度内实际工作时间
    • B、日历工作时间
    • C、制度工作时间
    • D、全部实际工作时间

    正确答案:C

  • 第10题：

    日历时间包括（）。

    • A、制度公休时间和出勤时间
    • B、制度工作时间和制度公休时间
    • C、制度工作时间和出勤时问
    • D、非生产时间和制度工作时间

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    日历时间包括（）。
    A

    制度公休时间和出勤时间

    B

    制度工作时间和制度公休时间

    C

    制度工作时间和出勤时问

    D

    非生产时间和制度工作时间


    正确答案： B
    解析： 日历时间是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。它包括制度工作时间和制度公休时间。

  • 第12题：

    单选题
    （）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。
    A

    日历时间

    B

    公休节假日时间

    C

    制度工作时间

    D

    加班加点工作时间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

    A:标准工作时间
    B:不定时工作时间
    C:计件工作时间
    D:综合计算工作时间

    答案：C
    解析：
    工作时间主要分为五种：①标准工作时间，由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间，标准工作时间是其他工作时间制度的基准;②计件工作时间，以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间的转化形式;③综合计算工作时间，因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期计算;④不定时工作时间，每日没有固定工作时间的工时制度;⑤缩短工作时间，是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

  • 第14题：

    以下关于工作时间的说法错误的是()

    A:每月制度工作时间为20.83天
    B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    工作时间又称法定工作时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定.要承担相应的法律责任。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。故B项说法错误。

  • 第15题：

    日历时间包括（ ）。

    A.制度工作时间和出勤时间
    B.非生产时间和制度工作时间
    C.制度公休时间和出勤时间
    D.制度工作时间和制度公休时间

    答案：D
    解析：
    日历时间=制度工作时间+制度公休时间。

  • 第16题：

    以下关于工作时间的表述，不正确的是（　　）。

    A． 每月制度工作日为20.83天
    B． 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C． 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D． 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

  • 第17题：

    (2015年11月)以下关于工作时间的叙述，不正确的是( ) 。

    A.每月制度工作日为20.83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    P376
    用人单位延长工作时间，每日不得超过3小时。

  • 第18题：

    (2015年5月)（　　）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

    A.标准工作时间
    B.正常工作时间
    C.计件工作时间
    D.日常工作时间

    答案：A
    解析：
    P372-374
    标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间为：职工每昼夜工作8小时为标准工作日；每周40小时为标准工作周，即每周工作5天，休息2天。

  • 第19题：

    以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。

    A．每月制度工作时间为20．83天
    B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每13不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时。

  • 第20题：

    以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。

    A． 每月制度工作时间为20.83天
    B． 用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
    C． 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D． 劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。A项，月制度工作日＝250天÷12月＝20.83天/月。C项，加班是指劳动者在法定节假日、公休日工作。D项，加点是指超过日标准工作时间以外延长工作时间。

  • 第21题：

    劳动者每天应工作的时数叫（）

    • A、工作月
    • B、工作周
    • C、工作日
    • D、工作时间

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）。
    A

    制度内实际工作时间

    B

    日历工作时间

    C

    制度工作时间

    D

    全部实际工作时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    日历时间包括（　　）。[2012年5月四级真题]
    A

    制度工作时间和出勤时间

    B

    非生产时间和制度工作时间

    C

    制度公休时间和出勤时间

    D

    制度工作时间和制度公休时间


    正确答案： D
    解析：
    日历时间＝制度工作时间＋制度公休时间。

  • 第24题：

    单选题
    （）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
    A

    标准工作时间

    B

    工作时间

    C

    计件工作时间

    D

    综合计算工作时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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