企业劳动者的工作时间,按其构成要素可以分为:日历时间和制度公休时间。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业劳动者的工作时间,按其构成要素可以分为:日历时间和制度公休时间。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.设备的计划工作时间指的是( )。A．按日历日数计算的一段时间B．对连续工作的设备是日历日数减节假、公休、不工作的停班时间C．对间断工作的设备是日历日数D．对连续工作的设备是日历日数减计划停开的时间E．对间断工作的设备是日历日数减节假、公休、不工作轮休和计划停开时间

2.以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A．每月制度工作时问为20．83天B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

3.在对设备时间的划分中，实际工作时间是指()。A:指按日历日数计算的时间 B:从日历时间扣除节假、公休及不工作的轮休时间 C:从日历时间扣除节假、公休及不工作的轮休时间及计划停工后工作时间 D:从日历时间扣除节假、公休及不工作的轮休时间、计划停工后，再扣除因事故、材料供应、电力供应的工作时间

4.以下关于工作时间的说法错误的是( )。(A)每月制度工作时间为20．83天(B)用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

更多“企业劳动者的工作时间,按其构成要素可以分为:日历时间和制度公休时间。() ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于工作时间的说法，错误的是( )。

    A:每月制度工作时间为20.83天
    B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D:劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    工作时间主要分为五种：①标准工作时间，由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间，标准工作时间是其他工作时间制度的基准，每月的标准工作时间是20.83天。②计件工作时间，以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间的转化形式。③综合计算工作时间，因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期计算。④不定时工作时间，每日没有固定工作时间的工时制度。⑤缩短工作时间，是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。⑥延长工作时间。劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班，超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点。⑦时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊需要，每日不得超过3小时。

  • 第2题：

    日历时间包括（ ）。

    A.制度工作时间和出勤时间
    B.非生产时间和制度工作时间
    C.制度公休时间和出勤时间
    D.制度工作时间和制度公休时间

    答案：D
    解析：
    日历时间=制度工作时间+制度公休时间。

  • 第3题：

    以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。

    A．每月制度工作时间为20．83天
    B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每13不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时。

  • 第4题：

    以下关于工作时间的说法错误的是()

    A:每月制度工作时间为20.83天
    B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    工作时间又称法定工作时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定.要承担相应的法律责任。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。故B项说法错误。

  • 第5题：

    以下关于工作时间的表述，正确的是（ ）。

    A.每月制度工作日为20.83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加点
    D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加班

    答案：A
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时；C项，劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班；D项，劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点。

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