在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的，应如何处理？

题目

在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的，应如何处理？

相似考题

1.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

2.下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是（ ）。A.双重劳动关系形成的事实劳动关系 B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系 C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系 E.单重劳动关系形成的事实劳动关系

3.保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（ ）地位的劳动者。A：优势 B：特殊 C：稀缺 D：弱势

4.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系，叫做（ ）。A．劳动法律关系B．劳动关系C．事实劳动关系D．劳动用工

参考答案和解析
正确答案: 应在第一时间内通知人事处和法律部门，及时处理。
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  • 第1题：

    《劳动法》调整的劳动关系的含义是().

    A:劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
    B:劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动关系的含义——劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系.

  • 第2题：

    事实劳动关系形成的原因有（　　）。

    A.双重劳动关系而形成事实劳动关系
    B.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
    C.无效劳动合同而形成事实劳动关系
    D.订立书面合同形成的事实劳动关系
    E.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    事实劳动关系形成的原因包括：(1)不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系。(2)无效劳动合同而形成事实劳动关系。(3)双重劳动关系而形成事实劳动关系。(4)以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。D项所描述的是劳动关系，而非事实劳动关系。

  • 第3题：

    在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）

    • A、调离
    • B、不调离
    • C、辞退

    正确答案:A

  • 第4题：

    形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    适用劳动法的劳动者包括（）

    • A、与企业形成劳动关系的劳动者
    • B、家庭保姆
    • C、公务员
    • D、与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者
    • E、现役军人

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定？


    正确答案:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行，没有集体合同的，按照同工同酬的标准。

  • 第7题：

    油田公司（）直接管理被派遣劳动者。

    • A、应
    • B、可
    • C、不可
    • D、按协议约定可

    正确答案:A

  • 第8题：

    （　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

    • A、专项协议
    • B、劳动合同
    • C、要式合同
    • D、事实劳动关系

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
    A

    专项协议

    B

    劳动合同

    C

    要式合同

    D

    事实劳动关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    适用劳动法的劳动者包括()。
    A

    与企业形成劳动关系的劳动者

    B

    家庭保姆

    C

    公务员

    D

    与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者

    E

    现役军人


    正确答案： A,D
    解析： 第一条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用本法。第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。劳动法意见:国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，现役军人和家庭保姆不适用劳动法。 93.[多选题]劳动法确立的主要制度包括()。 选项: A.认证认可制度 B.促进就业制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度 E.企业规章制度 答案:B,C,D,E 分类:经济师考试/初级经济师/初级人力资源/劳动与社会保险政策/第一章 劳动法律关系 标签:劳动法确立的主要制度 解析:本题考查劳动法确立的主要制度。

  • 第11题：

    单选题
    劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。
    A

    辽河油田

    B

    辽河油田公司

    C

    油田公司

    D

    辽河石油勘探局


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不适用劳动法的劳动者是（  ）。
    A

    农业劳动者

    B

    与企业形成劳动关系的劳动者

    C

    与国家机关建立劳动关系的劳动者

    D

    与个体经济组织形成劳动关系的劳动者


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是()。

    A:双重劳动关系形成的事实劳动关系
    B:无效劳动合同而形成的事实劳动关系
    C:不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
    D:以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
    E:单重劳动关系形成的事实劳动关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是事实劳动关系形成的原因。

  • 第14题：

    ()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动关系的定义。

  • 第15题：

    以下情节中可以解除劳动合同的是（）。

    • A、无正当理由不接受培训学习
    • B、连续旷工15日以上
    • C、与油田公司外部单位形成事实劳动关系的，屡教不改的
    • D、被依法追究刑事责任的

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。

    • A、辽河油田
    • B、辽河油田公司
    • C、油田公司
    • D、辽河石油勘探局

    正确答案:D

  • 第17题：

    事实劳动关系形成的原因是（）。

    • A、不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
    • B、无效劳动合同而形成事实劳动关系
    • C、双重劳动关系而形成事实劳动关系
    • D、以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系
    • E、以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业；职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。

    • A、进行批评教育
    • B、立即终止用工
    • C、加强管理
    • D、及时上报有关部门

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

    • A、某公司向职工集资而发生的关系
    • B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
    • C、劳动者与用人单位的关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    油田公司（）直接管理被派遣劳动者。
    A

    应

    B

    可

    C

    不可

    D

    按协议约定可


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。
    A

    进行批评教育

    B

    立即终止用工

    C

    加强管理

    D

    及时上报有关部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的，应如何处理？

    正确答案： 应在第一时间内通知人事处和法律部门，及时处理。
    解析： 暂无解析

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