为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？
题目
为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？
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第1题：
为什么说收集工作是科技档案工作的基础？
（1）科技档案虽然是科技档案管理工作的物质对象，但是它并不是科技档案部门形成的，而是各单位在科技、生产活动中形成的，必须通过收集才能将它们集中到科技档案部门。
（2）如果没有收集工作，科技档案部门就没有自己工作的物质对象，也就无从谈起科技档案的其他管理活动。因此，不论是对一个单位或是对整个国家来说，科技档案收集工作都是档案工作的基础。
略 -
第2题：
为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
正确答案: （1）使人力资源规划更为准确。在企业发展过程中，企业内外环境的变化和组织战略目标的调整必然会引起企业业务、结构或人员数量的变化。
（2）使工作职责更为明确。工作分析能让管理者和员工清楚地了解到工作岗位的职责范围和需要完成的工作任务。
（3）使工作设计更为合理。理想的工作设计既要保证较高的工作效率，也要调动员工的工作积极性。
（4）使人员招聘更为顺畅。在招聘过程中，企业需要吸引符合招聘要求的应聘者；而应聘者需要选择最适合自己的工作。
（5）使薪酬体系更为公平。薪酬公平对员工的工作积极性有着重要影响。
（6）使绩效考核更为客观。工作分析可以提供在不同时期、不同背景下各个工作岗位的工作任务、工作职责的相关信息，管理人员可以依据这些信息确定各工作岗位的绩效标准并作为对员工进行评估、考核的依据。
（7）使员工培训更为有效。通过工作分析对培训进行准确的需求分析，使培训课程的设计以及培训方法的选择更具有针对性。 -
第3题：
为什么说组织措施、技术措施是保证安全管理工作的基础？
正确答案: 分析触电事故可以知道，很多触电事故在现场有条件下是可以避免的，为了避免可以避免的事故，必须做大量的电气安全管理工作，其中包括技术工作和组织工作。造成触电事故的原因很多，一般来说，触电事故的共同原因是组织措施比技术措施更为重要，实践证明，即使有完善的技术措施，如没有相应的组织措施，事故还是可能发生的，组织措施与技术措施应是互相联系、互相配合的，没有组织措施技术措施就得不到可靠的保证，没有技术措施，组织措施也只是不能解决问题的空文。因此，这两个措施是保证安全管理工作的基础。 -
第4题：
为什么说计量工作是企业的一项重要工作？
正确答案: 因为它涉及企业经营管理、工艺控制、检测、安全防护、环境监测、贸易结算等环节，没有准确的计量，就没有可靠的数据，企业的决策工作就没有依据，因此说计量工作不光对企业的质量体系的建立与运行，甚至对企业的全部工作都起重要的支持和保证作用。按GMP要求，企业所有计量设备（衡器、天秤、压力表、流量表、温度表）均需由技术监督局进行校验，并在设备上加贴合格证，才能投入使用。而精密仪器（薄层扫描仪、高效液相色谱仪等）需经省技术监督局校验合格，才能使用。 -
第5题：
为什么说语文是学习和工作的基础工具？
正确答案: 语文是口头语言和书面语言的合称，而语言是思维和交际的工具，即负载文化的交际工具，所以语文学科是工具学科。基础教育阶段的各门学科都是基础学科，而语文是学习各门学科必须掌握的基础工具；将来从事工作和继续学习，仍然要以语文为基础工具。所以语文是学习和工作的基础工具。 -
第6题：
为什么说现代企业管理的科学性是反传统和反经验的？
正确答案:科学管理的特点则是反传统和反经验的 , 它虽然不排除经验的作 用 , 但主要不是依靠经验 , 而是融合了心理学、社会学、统计学、人类学和人机工程、系统 工程、计算机技术和行为科学等现代科学技术成果 , 其发展过程充分体现了社会生产力和科学技术发展的过程。 -
第7题：
为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？
正确答案: 劳动生产率分为：实物劳动生产率、工时劳动生产率、货币劳动生产率。
实物劳动生产率是用单位劳动时间内生产的产品数量计算的，工时劳动生产率是用单位产品所消耗的劳动量计算的。两种方法都是以劳动定额为尺度的。
货币劳动生产率是以产品价值计算的。由于存在转移价值和价值与价格背离两个因素，而不能确切反映劳动效率的实际情况。
因此衡量和分析工人的劳动生产率，主要以劳动定额为尺度，即采用实物和工时劳动生产率来计算。 -
第8题：
为什么说出版工作是一项文化工作？
正确答案:我们说出版工作是一项文化工作，主要是因为：
（1）这是由出版物的文化特性决定的。出版工作的劳动对象是出版物，出版物具有文化产品的基本特征，这使得以出版物为劳动对象的出版发行活动具有了文化工作的意义。
（2）从出版物再生产角度考察，整个出版过程大体可分为生产、流通、消费三个阶段，每一个阶段的工作都具有文化工作的属性。出版物的生产过程是一个文化选择与文化整理过程，也是一个文化产品形成过程，编辑加工和产品印制都具有文化意义。出版物的流通过程是一个文化传播过程，通过市场交换使出版物中所蕴含的知识信息得以传播，另外出版物流通过程中的商品宣传活动也充满文化气息，使广大读者能够从各类出版物宣传活动中直接领悟与感受到思想与知识的熏陶。出版物的消费过程是一个文化消费过程，享用出版物的过程，是读者对出版物所含知识内容进行体认、领悟与吸收的过程，是一个满足精神需求的过程，也是一个文化知识的认知过程。
（3）出版工作的社会作用具有文化特征，出版工作的根本目的是提高社会成员日益增长的精神文化生活的需要，其对社会生活的影响具有鲜明的文化特征，出版活动真实地反映了社会文化的发展状况，能够提高社会成员文化知识水平，还可以促进国家各项文化建设事业的发展。 -
第9题：
问答题为什么说掌握信息是农业推广工作的工作基础？正确答案： （1）农业推广信息是引起农民行为改变的诱因
（2）是农业生产经营的决策的依据
（3）是发展农村商品生产的命脉
（4）在农业个部门间起联系纽带作用解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题为什么说收集工作是科技档案工作的基础？正确答案： （1）科技档案虽然是科技档案管理工作的物质对象，但是它并不是科技档案部门形成的，而是各单位在科技、生产活动中形成的，必须通过收集才能将它们集中到科技档案部门。
（2）如果没有收集工作，科技档案部门就没有自己工作的物质对象，也就无从谈起科技档案的其他管理活动。因此，不论是对一个单位或是对整个国家来说，科技档案收集工作都是档案工作的基础。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？正确答案： （1）使人力资源规划更为准确。在企业发展过程中，企业内外环境的变化和组织战略目标的调整必然会引起企业业务、结构或人员数量的变化。
（2）使工作职责更为明确。工作分析能让管理者和员工清楚地了解到工作岗位的职责范围和需要完成的工作任务。
（3）使工作设计更为合理。理想的工作设计既要保证较高的工作效率，也要调动员工的工作积极性。
（4）使人员招聘更为顺畅。在招聘过程中，企业需要吸引符合招聘要求的应聘者；而应聘者需要选择最适合自己的工作。
（5）使薪酬体系更为公平。薪酬公平对员工的工作积极性有着重要影响。
（6）使绩效考核更为客观。工作分析可以提供在不同时期、不同背景下各个工作岗位的工作任务、工作职责的相关信息，管理人员可以依据这些信息确定各工作岗位的绩效标准并作为对员工进行评估、考核的依据。
（7）使员工培训更为有效。通过工作分析对培训进行准确的需求分析，使培训课程的设计以及培训方法的选择更具有针对性。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题为什么说计量工作是企业的一项重要工作？正确答案： 因为它涉及企业经营管理、工艺控制、检测、安全防护、环境监测、贸易结算等环节，没有准确的计量，就没有可靠的数据，企业的决策工作就没有依据，因此说计量工作不光对企业的质量体系的建立与运行，甚至对企业的全部工作都起重要的支持和保证作用。按GMP要求，企业所有计量设备（衡器、天秤、压力表、流量表、温度表）均需由技术监督局进行校验，并在设备上加贴合格证，才能投入使用。而精密仪器（薄层扫描仪、高效液相色谱仪等）需经省技术监督局校验合格，才能使用。解析： 暂无解析 -
第13题：
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
正确答案:错误 -
第14题：
为什么说公安工作是政策性与法律性相结合的一项工作？
正确答案:公安机关作为国家的统治工具，人民警察作为国家的公务员，在履行自己职责的工作中必须坚定地执行党和国家的各项政策，特别是有关公安工作的路线、方针和政策。同时，公安机关作为国家的执法机关，人民警察作为执法人员，在履行自己的职责时，又必须有法必依、执法必严、违法必究。由于政策是法律的灵魂，是制定法律的依据；法律是政策的定型化、条文化、规范化，所以执行政策与执行法律是一致的。因此，公安工作是政策性与法律性相结合的一项工作。 -
第15题：
劳动定额是企业计划工作的基础，是（）。企业计划的各项指标，都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额，才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡，并正确地编制计划和组织均衡生产。
- A、企业管理工作的内容之一
- B、计算产品产量的依据
- C、科学地组织生产的依据
- D、计算产品成本的依据
正确答案:C -
第16题：
为什么说软件维护是一项困难的工作？
正确答案: 读懂别人的程序是很困难的，而文档的不足更增加了这种难度。一般开发人员都有这样的体会，修改别人的程序还不如自己重新编写程序。
文档的不一致性是软件维护困难的又一个因素，主要表现在各种文档之间的不一致以及 文档与程序之间的不一致性，从而导致维护人员不知所措，不知怎样进行修改。这种不一致性是由于开发过程中文档管理不严造成的，开发中经常会出现修改程序而忘了修改相关的文档，或者某一个文档修改了，却没有修改与之相关的其他文档等现象，解决文档不一致性的方法就是要加强开发工作中文档的版本管理。
软件开发和软件维护在人员和时间上存在差异。如果软件维护工作是由该软件的开发人员完成，则维护工作相对比较容易，因为这些人员熟悉软件的功能和结构等。但是，通 常开发人员和维护人员是不同的，况且维护阶段持续时间很长，可能是10～20年的时间，原来的开发工具、方法和技术与当前有很大的差异，这也造成了维护的困难。
软件维护不是一件吸引人的工作。由于维护工作的困难性，维护经常遭受挫折，而且很难出成果，所以高水平的程序员自然不愿主动去做，而公司也舍不得让高水平的程序员去做。 -
第17题：
为什么说掌握信息是农业推广工作的工作基础？
正确答案: （1）农业推广信息是引起农民行为改变的诱因
（2）是农业生产经营的决策的依据
（3）是发展农村商品生产的命脉
（4）在农业个部门间起联系纽带作用 -
第18题：
为什么说地图概括是一项具有智能性或创造性的工作？
正确答案:在地图概括的实施过程中，包括分类、简化、夸张和符号化都要求工作人员应具备一定的审美和寓意能力。美国阿恩海姆曾对图形夸张这样的论述：―缩小的图形不是用简单的省略一些细节取得的，艺术家和地图学者都承认，他们面临的肯定任务是创作与所要表示自然动态相适应的新图形，而这种新图形也不是原稿的翻版。尺寸的变化为制图者提供了极大的自由度，以便用它创作成更易读和更恰当的视觉图形。由此可见，地图概括是地图艺术性的需要，也是地图技术上的需要。 -
第19题：
为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
正确答案: 因为工作分析形成的工作描述和工作说明书是人力资源管理其他环节的基础，若没有工作分析，人力资源管理的其他环节将成为空中楼阁。具体来说它是：（1）人力资源规划的基础（2）员工招聘的基础 （3）绩效评估的基础（4）员工培训与开发的基础（5）薪酬设计的基础 -
第20题：
判断题劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题为什么说软件维护是一项困难的工作？正确答案： 读懂别人的程序是很困难的，而文档的不足更增加了这种难度。一般开发人员都有这样的体会，修改别人的程序还不如自己重新编写程序。
文档的不一致性是软件维护困难的又一个因素，主要表现在各种文档之间的不一致以及 文档与程序之间的不一致性，从而导致维护人员不知所措，不知怎样进行修改。这种不一致性是由于开发过程中文档管理不严造成的，开发中经常会出现修改程序而忘了修改相关的文档，或者某一个文档修改了，却没有修改与之相关的其他文档等现象，解决文档不一致性的方法就是要加强开发工作中文档的版本管理。
软件开发和软件维护在人员和时间上存在差异。如果软件维护工作是由该软件的开发人员完成，则维护工作相对比较容易，因为这些人员熟悉软件的功能和结构等。但是，通 常开发人员和维护人员是不同的，况且维护阶段持续时间很长，可能是10～20年的时间，原来的开发工具、方法和技术与当前有很大的差异，这也造成了维护的困难。
软件维护不是一件吸引人的工作。由于维护工作的困难性，维护经常遭受挫折，而且很难出成果，所以高水平的程序员自然不愿主动去做，而公司也舍不得让高水平的程序员去做。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？正确答案： 劳动生产率分为：实物劳动生产率、工时劳动生产率、货币劳动生产率。
实物劳动生产率是用单位劳动时间内生产的产品数量计算的，工时劳动生产率是用单位产品所消耗的劳动量计算的。两种方法都是以劳动定额为尺度的。
货币劳动生产率是以产品价值计算的。由于存在转移价值和价值与价格背离两个因素，而不能确切反映劳动效率的实际情况。
因此衡量和分析工人的劳动生产率，主要以劳动定额为尺度，即采用实物和工时劳动生产率来计算。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？正确答案： 首先，劳动定额在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用。一方面它确定一个劳动者完成一项工作所需的时间，规定职责的数量标准；另一方面，在此基础上核算和平衡各工种、车间、部门之间劳动量的比例以及所需要的劳动者人数。
其次，劳动定额是确定工资、奖金的依据，是考核和评价职工成果的准绳。
再次，劳动定额是编制生产计划、成本计划，实施经济核算制和经济责任制的基础。解析： 暂无解析