某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。

题目

某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。

相似考题

1.在 IT 服务团队的五个特性中，人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面（ ）选项的划分是正确的三类岗位。A. 管理岗、技术岗、培训岗 B. 管理岗、安保岗、技术岗 C. 管理岗、技术岗、操作岗 D. 技术岗、培训岗、操作岗

2.操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。A、半年B、1年C、2年D、3年

3.农机监理机构应当明确岗位，各司其职。根据工作规范和流程，设置审核岗、（）、（）、（）、档案管理岗等岗位。A、考试岗B、驾驶证管理岗C、业务领导岗D、业务管理岗

4.管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。A、半年B、1年C、2年D、3年

更多“某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。”相关问题

  • 第1题：

    管理出口退（免）税的国税机关应设置哪些岗位（）

    • A、申报受理岗、人工审核岗
    • B、计算机审核岗、复审岗
    • C、核准岗、综合管理岗、信息管理岗
    • D、调查评估岗、预警分析岗、系统维护岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    五全管理要实现由传统的“管理人”向“（）”转变。

    • A、规范岗
    • B、简单化
    • C、信息化
    • D、集成岗

    正确答案:A

  • 第3题：

    按照省局一级税收会计核算管理办法的规定计统部门的哪几个岗位不能由一个人同时担任。（）

    • A、税收会计岗
    • B、欠税管理岗
    • C、国库对账岗
    • D、税收统计岗
    • E、资料管理岗
    • F、数据质量管理岗

    正确答案:A,F

  • 第4题：

    小芳在某客服中心，其岗位职责主要负责：根据来电量预测进行人员排班，实时资源调度，统计服务分析客户服务相关数据，请问小芳从事的岗位为（）。

    • A、业务管理岗
    • B、班组长
    • C、运营管理岗
    • D、培训岗管理岗

    正确答案:C

  • 第5题：

    某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。

    • A、管理人员四岗一档2290元
    • B、管理人员五岗一档2290元
    • C、管理人员六岗一档2290元
    • D、管理人员七岗一档2290元

    正确答案:C

  • 第6题：

    结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    小芳在某客服中心，其岗位职责主要负责：根据来电量预测进行人员排班，实时资源调度，统计服务分析客户服务相关数据，请问小芳从事的岗位为（）。
    A

    业务管理岗

    B

    班组长

    C

    运营管理岗

    D

    培训岗管理岗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）年完善基本工资制度，管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。
    A

    2003

    B

    2004

    C

    2006

    D

    2007


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在岗位设置时应遵循（）只能由营业机构A级柜员担当。
    A

    营业管理岗

    B

    主管岗

    C

    柜员管理岗

    D

    业务参数维护岗


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据中铁四人（2014）754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定，子分公司项目部员工的岗薪制薪酬由哪五个单元组成？


    正确答案:岗薪制由岗位工资、工龄工资、保障工资（国外生活补贴）、绩效工资和辅助工资等五个单元构成。

  • 第14题：

    （）年完善基本工资制度，管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。

    • A、2003
    • B、2004
    • C、2006
    • D、2007

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据《车险标准化操作手册》的要求，出险后交费的案件应当由下列哪个岗位核实（）。

    • A、理算岗
    • B、未决管理岗
    • C、单证收集岗
    • D、查勘估损岗

    正确答案:B

  • 第16题：

    某副科级员工，岗位工资为3140元，现提职为正科级，调整后的岗位工资标准是（）元。

    • A、3050
    • B、3120
    • C、3190
    • D、3260

    正确答案:C

  • 第17题：

    某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    根据《山东省农村商业银行公司类贷款“四个中心”建设指引》，放款中心合同签订岗与合同复核岗不能兼岗，档案管理岗应单独设立，其他各岗位在兼顾工作质量、工作效率和岗位制衡的前提下，可适当兼岗，但不得由（）兼岗。

    • A、合同签订岗
    • B、合同复核岗
    • C、资金监管岗
    • D、内勤人员

    正确答案:D

  • 第19题：

    在岗位动态管理中内部待岗的员工，其待岗期间的生活费标准按（）绩效工资执行。

    • A、5岗
    • B、6岗
    • C、7岗
    • D、8岗

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    某副科级员工，岗位工资为3140元，现提职为正科级，调整后的岗位工资标准是（）元。
    A

    3050

    B

    3120

    C

    3190

    D

    3260


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    管理出口退（免）税的国税机关应设置哪些岗位（）
    A

    申报受理岗、人工审核岗

    B

    计算机审核岗、复审岗

    C

    核准岗、综合管理岗、信息管理岗

    D

    调查评估岗、预警分析岗、系统维护岗


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照省局一级税收会计核算管理办法的规定计统部门的哪几个岗位不能由一个人同时担任。（）
    A

    税收会计岗

    B

    欠税管理岗

    C

    国库对账岗

    D

    税收统计岗

    E

    资料管理岗

    F

    数据质量管理岗


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。
    A

    管理人员四岗一档2290元

    B

    管理人员五岗一档2290元

    C

    管理人员六岗一档2290元

    D

    管理人员七岗一档2290元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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