高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。

题目

高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。

相似考题

1.市场型企业文化中,领导以革新者和敢于冒险的形象出现。()此题为判断题(对，错)。

2.日本、法国和西班牙属于不确定性规避性高的文化群体。()

3.不确定性规避是衡量人们承受风险和非传统行为的程度的指标,指一个社会中人们对未来不确定性的认识和所持的态度。()此题为判断题(对，错)。

4.创业者要敢于冒险,也要敢于存担风险的损失。()此题为判断题(对，错)。

更多“高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。”相关问题

  • 第1题：

    大多数投资者是（）。

    • A、规避风险的
    • B、对风险持中性态度的
    • C、敢于冒险的
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第2题：

    高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    不确定性规避是衡量人们承受风险和非传统行为的程度的指标，指一个社会中人们对未来不确定性的认识和所持的态度。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.

    • A、这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度
    • B、高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息
    • C、低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识
    • D、从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低

    正确答案:A

  • 第5题：

    米勒画中的农民身上都带有坚毅感，对未来充满信心。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究，对中国的描述正确的是（）

    • A、权力距离较高
    • B、集体主义倾向很高
    • C、极高的长期倾向
    • D、不确定性规避较高
    • E、不确定规避中等

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    单选题
    这段话想告诉我们什么？
    A

    要学会拒绝

    B

    要敢于冒险

    C

    要关心周围的人

    D

    不要过分追求完美


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    不确定性规避是衡量人们承受风险和非传统行为的程度的指标，指一个社会中人们对未来不确定性的认识和所持的态度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    大多数投资者是（）。
    A

    规避风险的

    B

    对风险持中性态度的

    C

    敢于冒险的

    D

    以上都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化，可被视为弱不确定性回避的文化；反之，教育其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化，可被视为强不确定性回避的文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。

    • A、大量规章制度
    • B、人们偏爱任务导向的领导
    • C、更喜欢冒险
    • D、创新能力强
    • E、忠诚组织

    正确答案:A,B,E

  • 第15题：

    不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）

    • A、低不确定性规避文化
    • B、高不确定性规避文化
    • C、高权利距离文化
    • D、低权利距离文化

    正确答案:A

  • 第17题：

    在Hofstede的文化模型中，规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在（）。

    • A、正式关系
    • B、非正式关系
    • C、重视结构、礼节和程序
    • D、不重视结构或控制

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    单选题
    下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.
    A

    这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度

    B

    高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息

    C

    低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识

    D

    从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在Hofstede的文化模型中，规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在（）。
    A

    正式关系

    B

    非正式关系

    C

    重视结构、礼节和程序

    D

    不重视结构或控制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）
    A

    低不确定性规避文化

    B

    高不确定性规避文化

    C

    高权利距离文化

    D

    低权利距离文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。
    A

    大量规章制度

    B

    人们偏爱任务导向的领导

    C

    更喜欢冒险

    D

    创新能力强

    E

    忠诚组织


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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