参考答案和解析
正确答案: 文化因素对企业运行来说,其影响力是全方位的、全系统、全过程的。在跨国经营企业内部,东道国文化和所在国文化相互交叉结合,东道国和所在国之间以及来自不同国家的经理职员之间的文化传统差距越大,所需求解决的问题也就越多。在跨文化管理中,形成跨文化沟通和谐的具有东道国特色的经营哲学是至关重要的。成功的跨国经营企业在这方面做出了有益的尝试。中国惠普公司探索了一种建立在东西方文化结合基础上的人本管理新模式,用他们的话来说,就是在中国文化和美国文化背景的相互交融中,不断提高外部适应性和内部和谐性。共同的长期战略、互利、相互信任和共同管理是跨国经营哲学的基础。
在新形势下,企业跨国经营已经成为中国经济发展的一个重要趋势,进行全球的投资以实现资源的有效配置,可以充分而有效的利用国际市场,参与国际竞争,提高国际竞争力。我国的海外企业与国外企业在不同文化层面上的相互渗透和融合的过程中,不但要通晓东道国、所在国、当地国情、民情,不同地区、不同民族各不相同的风俗、文化习惯,而且还要在与不同文化背景的人打交道时,将上述跨国经营、跨文化经营的理念灵活的运用于企业运营、企业谈判、企业涉外交往的各个领域之中。
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  • 第1题:

    塑造企业文化的重要影响因素就是企业所处环境。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    属于企业文化的影响因素的是()。

    A、外来文化

    B、环境文化

    C、制度文化

    D、个人文化


    答案:ACD

    解析:企业文化是在一定的社会经济文化大背景下形成的、与企业同时存在的一种意识形态和物质形态,是企业这种人类经济活动的基本组织之中形成的组织文化。影响企业文化的因素包括:民族文化因素、外来文化因素、企业传统因素、个人文化因素、行业文化因素、地域文化因素、制度文化因素和企业发展阶段因素。


  • 第3题:

    ()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素

    A. 企业文化网络

    B. 企业环境


    正确答案:B

  • 第4题:

    简述企业文化的形成的动因及其影响因素。
    动因:是企业的生存和发展。
    影响因素:文化环境、经济环境、社会环境。

  • 第5题:

    企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的()。

    • A、外部环境因素
    • B、企业内部因素
    • C、价值观差异因素

    正确答案:A

  • 第6题:

    影响企业文化的因素主要有()。

    • A、民族文化
    • B、企业传统
    • C、企业发展阶段
    • D、地域文化
    • E、领导个人文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    在影响企业文化的主要因素中,其中()对企业文化建设起到举足轻重的影响。

    • A、 民族文化
    • B、 企业传统
    • C、 企业发展阶段
    • D、 领导个人文化

    正确答案:D

  • 第8题:

    企业环境是企业文化形成的决定性影响因素。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    影响管理道德的因素,可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素,企业的管理体制及制度因素,企业文化因素和()。


    正确答案:社会大环境因素

  • 第10题:

    判断题
    影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    战略选择的影响因素不包括(  )。
    A

    企业过去战略的影响

    B

    企业对外界环境的依赖程度

    C

    企业员工对风险的态度

    D

    企业文化的影响


    正确答案: A
    解析:
    战略选择的影响因素包括:①企业过去战略的影响。对大多数企业来说,过去的战略常常被当成战略选择过程的起点。②企业对外界环境的依赖程度。企业总是生存在一个受到股东、竞争者、客户、政府、行业协会和社会的影响之中。③管理者对风险的态度。企业管理者对风险的态度影响着企业战略态势的选择。④企业文化的影响。任何企业都存在着或强或弱的文化。企业文化和战略态势的选择是一个动态平衡、相互影响的过程。

  • 第12题:

    多选题
    组织文化受多种因素的影响,下列哪些是对的()。
    A

    民族文化因素

    B

    制度文化因素

    C

    外来文化因素

    D

    组织传统因素

    E

    个人文化因素企业


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    文化环境是指影响企业营销活动的文化因素和条件,是复杂微妙,难以捉摸的心理因素.但是是企业可以控制和改善的因素。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第14题:

    组织文化受多种因素的影响,下列正确的有()。

    A.民族文化因素

    B.制度文化因素

    C.外来文化因素

    D.组织传统因素

    E.个人文化因素企业


    参考答案:ABCDE

  • 第15题:

    组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

    A

    B



  • 第16题:

    企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的()。

    A外部环境因素

    B企业内部因素

    C价值观差异因素

    D个体差别因素


    A

  • 第17题:

    简述企业文化管理的概念及影响因素。


    正确答案: 企业的文化管理是指企业的管理者或管理机构,通过计划、组织、人事、领导和控制等工作,对组织所拥有的企业文化资源进行合理的安排和有效的利用,在企业内部形成共同的价值观念、职业道德、行为规范和准则,并根据企业自身的特点选择企业文化的战略和制定管理制度,以实现组织预定目标的过程。企业文化管理的影响因素有:
    1.行业特征。
    2.管理者素质。
    3.已有的企业文化模式。
    4.追求独特模式。
    5.形成的长期性。

  • 第18题:

    影响企业文化的因素有哪些?


    正确答案:1、民族文化因素
    2、外来文化因素
    3、企业传统因素
    4、个人文化因素
    5、地域文化因素
    6、政治文化因素

  • 第19题:

    宏观营销环境由哪些方面构成?文化因素对企业营销活动发生何种影响? 


    正确答案: ①人口、经济、自然、技术、文化等因素。
    ②文化对市场营销的影响是多方面的,对所有营销的参与者都有重大影响。它不仅影响消费者心理、消费习惯等。这些影响多半是通过间接的、潜移默化的方式来进行的。

  • 第20题:

    组织文化受多种因素的影响,下列哪些是对的()。

    • A、民族文化因素
    • B、制度文化因素
    • C、外来文化因素
    • D、组织传统因素
    • E、个人文化因素企业

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    问答题
    “文化因素”对企业的影响?

    正确答案: 文化因素对企业运行来说,其影响力是全方位的、全系统、全过程的。在跨国经营企业内部,东道国文化和所在国文化相互交叉结合,东道国和所在国之间以及来自不同国家的经理职员之间的文化传统差距越大,所需求解决的问题也就越多。在跨文化管理中,形成跨文化沟通和谐的具有东道国特色的经营哲学是至关重要的。成功的跨国经营企业在这方面做出了有益的尝试。中国惠普公司探索了一种建立在东西方文化结合基础上的人本管理新模式,用他们的话来说,就是在中国文化和美国文化背景的相互交融中,不断提高外部适应性和内部和谐性。共同的长期战略、互利、相互信任和共同管理是跨国经营哲学的基础。
    在新形势下,企业跨国经营已经成为中国经济发展的一个重要趋势,进行全球的投资以实现资源的有效配置,可以充分而有效的利用国际市场,参与国际竞争,提高国际竞争力。我国的海外企业与国外企业在不同文化层面上的相互渗透和融合的过程中,不但要通晓东道国、所在国、当地国情、民情,不同地区、不同民族各不相同的风俗、文化习惯,而且还要在与不同文化背景的人打交道时,将上述跨国经营、跨文化经营的理念灵活的运用于企业运营、企业谈判、企业涉外交往的各个领域之中。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的()。
    A

    外部环境因素

    B

    企业内部因素

    C

    价值观差异因素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在影响企业文化的主要因素中,其中()对企业文化建设起到举足轻重的影响。
    A

     民族文化

    B

     企业传统

    C

     企业发展阶段

    D

     领导个人文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析