客房部有责任创造一种有利于其员工事业进步与个人发展的环境。

题目

客房部有责任创造一种有利于其员工事业进步与个人发展的环境。

相似考题

1.对于企业员工而言,了解战略的概念与方法,有利于员工更好地设计个人职业发展蓝图,有利于提高问题处理能力,还有利于()A.明确员工发展方向B.建设企业文化C.有利于减少企业资源的内耗D.减少不必要的“无用功”

2.岗位丰富化的作用不包括( )。A:为员工发展提供了更广阔的空间B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:有利于提高岗位工作效率

3.岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间

4.员工的个别需求完全是出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。

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  • 第1题：

    下列关于工作地组织的说法正确的有()。

    A:要有利于员工进行生产劳动
    B:增加员工辅助生产的时间
    C:要为企业创造良好的工作环境
    D:要有利于员工的身心健康
    E:要有利于发挥工作地装备使用

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作地组织的要求：①应有利于员工进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积；③要有利于员工的身心健康，使员工有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作。

  • 第2题：

    下列关于工作地组织的说法正确的有（　　）。


    A.要有利于员工进行生产劳动

    B.增加员工辅助生产的时间

    C.要为企业创造良好的工作环境

    D.要有利于员工的身心健康

    E.要有利于发挥工作地装备使用

    答案：A,D,E
    解析：
    工作地组织的要求：①应有利于员工进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积；③要有利于员工的身心健康，使员工有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作．。

  • 第3题：

    企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有（）。

    • A、创造公平竞争的企业环境
    • B、创造追求进步的企业氛围
    • C、创造自由开放的企业氛围
    • D、创造关爱员工的企业氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    心理社会治疗法的目的在于协助个人健康地发展和充分地使用其潜能，即（）

    • A、发掘潜能和创造力
    • B、改变环境
    • C、自我实现
    • D、个人与环境一起改变、提高

    正确答案:A

  • 第5题：

    帮助员工制定职业生涯发展，（）。

    • A、有利于组织的发展
    • B、能够激发员工的工作积极性和创造性
    • C、是人力资源部门和管理人员的责任

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    学习型企业的实质是（）。

    • A、员工个人能力提高
    • B、团体学习与创造
    • C、适应市场竞争环境
    • D、可持续发展

    正确答案:B

  • 第7题：

    人的潜在能力得以发挥的根本途径，也是个人发展与人类进步的根本途径是（）

    • A、教育
    • B、环境
    • C、思维
    • D、创造

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于企业社会责任，以下描述正确的是（）。

    • A、企业创造利润，为股东利益负责
    • B、承担对员工、消费者的社会责任
    • C、承担对社区和环境的社会责任
    • D、企业社会责任是企业理论的一种发展
    • E、是经济全球化的产物

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    判断题
    客房部有责任创造一种有利于其员工事业进步与个人发展的环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有（）。
    A

    创造公平竞争的企业环境

    B

    创造追求进步的企业氛围

    C

    创造自由开放的企业氛围

    D

    创造关爱员工的企业氛围


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    银行业金融机构应遵循按劳分配、同工同酬原则，构建合理的激励约束机制，保证员工各项权益，促进员工全面发展，为员工创造价值，这是其（）责任。
    A

    经济

    B

    社会

    C

    环境

    D

    政治


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    学习型企业的实质是（）。
    A

    员工个人能力提高

    B

    团体学习与创造

    C

    适应市场竞争环境

    D

    可持续发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工作地组织说法正确的有（　　）。


    A.要有利于员工的身心健康

    B.要增加员工消除疲劳的时间

    C.要为员工创造良好的工作环境

    D.要有利于员工进行生产劳动

    E.要有利于发挥工作地装备效能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是工作地组织的要求。

  • 第14题：

    职业生涯设计的主要责任在于（）。

    A员工个人

    B企业

    C员工环境

    D企业和员工个人


    D
    略

  • 第15题：

    创造和谐就是践行（），实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。

    • A、以人为本
    • B、科学管理
    • C、高效稳健
    • D、持续可靠

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列属于客房部的地位的有（）

    • A、客房部是饭店对客服务的重要部门
    • B、客房部是饭店取得经济收入的主要来源
    • C、客房部是饭店节约成本的基础部门
    • D、客房是饭店服务质量的重要标志
    • E、客房部是为饭店创造清洁优雅的环境

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）是企业文化建设应当信守的重要原则。企业应当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台，提供发展机会，挖掘创造潜能，增强其主人翁意识和社会责任感，激发其积极性、创造性和团队精神。

    • A、能者多劳
    • B、唯才是举
    • C、按劳分配
    • D、以人为本

    正确答案:D

  • 第19题：

    学校有关部门要切实履行职责，创造性地开展工作，积极营造有利于在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的环境与氛围。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    银行业金融机构应遵循按劳分配、同工同酬原则，构建合理的激励约束机制，保证员工各项权益，促进员工全面发展，为员工创造价值，这是其（）责任。

    • A、经济
    • B、社会
    • C、环境
    • D、政治

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    人的潜在能力得以发挥的根本途径，也是个人发展与人类进步的根本途径是（）
    A

    教育

    B

    环境

    C

    思维

    D

    创造


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于企业社会责任，以下描述正确的是（）。
    A

    企业创造利润，为股东利益负责

    B

    承担对员工、消费者的社会责任

    C

    承担对社区和环境的社会责任

    D

    企业社会责任是企业理论的一种发展

    E

    是经济全球化的产物


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    帮助员工制定职业生涯发展，（）。
    A

    有利于组织的发展

    B

    能够激发员工的工作积极性和创造性

    C

    是人力资源部门和管理人员的责任


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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