根据项目实际情况，公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有（）。A、超额利润奖励B、全额风险抵押C、完工一次性奖励D、模拟股权分配

题目

根据项目实际情况，公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有（）。

  • A、超额利润奖励
  • B、全额风险抵押
  • C、完工一次性奖励
  • D、模拟股权分配
相似考题

1.与已审母公司会计报表和合并会计报表有关的下列勾稽关系中，正确的有( )。A．母公司资产负债表“股本”项目期末数，应等于同期合并资产负债表“股本”项目期末数B．母公司资产负债表“盈余公积”项目期末数，应等于同期合并资产负债表“盈余公积”项目期末数C．母公司资产负债表“未分配利润”项目期末数，应等于同期合并资产负债表“未分配利润”项目期末数D．合并利润及利润分配表中，“年初未分配利润”项目“本年累计数”栏的数额应等于“未分配利润”项目“上年数”栏的数额

2.甲公司除期末按照10%计提盈余公积外，没有其他利润分配项目，则2009年1月甲公 司出售部分股权对期末未分配利润利润的影响金额为（ ）万元。A．13.5B．47.25C．50D．70

3.33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金

4.在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是( )。A．根据个人绩效来分配奖金B．按工资比例区别奖金C．组员平均分配奖金D．按贡献大小分配奖金

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“根据项目实际情况，公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有（）。A、超额利润奖励B、全额风险抵押C、完工一次性奖励D、模拟股权分配”相关问题

  • 第1题：

    甲公司除期末按照10%计提盈余公积外，没有其他利润分配项目，则2009年1月甲公司出售部分股权对期末未分配利润的影响金额为（ ）万元。

    A．13．5

    B．47．25

    C．50

    D．70


    正确答案：B

  • 第2题：

    股权投资基金的分配，通常采用常见的收益分配方式为（ ）。
    Ⅰ按照单一项目的收益分配方式
    Ⅱ按照基金整体的收益分配方式
    Ⅲ按照优势项目的收益分配方式
    Ⅳ按照特殊项目的收益分配方式

    A.Ⅰ、Ⅱ
    B.Ⅰ、Ⅲ
    C.Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅱ、Ⅳ

    答案：A
    解析：
    股权投资基金的分配，通常采用以下两种常见的收益分配方式：按照单一项目的收益分配方式和按照基金整体的收益分配方式。

  • 第3题：

    用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。


    正确答案:0.6

  • 第4题：

    “十二五”中央财政将继续安排专项资金，采取“以奖代补”方式，对企业实施节能技术改造给予适当支持和奖励。节能技术改造项目根据项目完工后实现的年节能量给予奖励，一吨标准煤奖励多少？


    正确答案:240元（东部地区）。

  • 第5题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励分配，在项目部考核期内，项目班子成员的平均收入，不得超过其他员工平均收入的（）倍。

    • A、5
    • B、6
    • C、7
    • D、8

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励（）奖励项目部班子成员，（）奖励项目部班子成员以外的其他员工。

    • A、60%，40%
    • B、70%，30%
    • C、80%，20%
    • D、40%，60%

    正确答案:B

  • 第7题：

    实行经济责任承包的项目，领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是（）。

    • A、绩效薪酬
    • B、超额利润奖励
    • C、风险抵押金额
    • D、基本薪酬

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（）奖励等项目。

    • A、绩效
    • B、考核
    • C、综合目标考核
    • D、年终

    正确答案:C

  • 第9题：

    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。

    • A、根据个人绩效来分配奖金 
    • B、按工资比例区别奖金 
    • C、组员平均分配奖金 
    • D、按贡献大小分配奖金 

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》，作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括（）。
    A

    工期、安全、质量目标

    B

    目标利润

    C

    上交款

    D

    风险抵押或模拟股权分配的原则、方法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    采取超额利润奖励考核的项目，对项目经营者实行目标利润有限风险抵押，其中抵押金的下限不低于（）万元。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    累计分配率方式是在产品完工时一次性分配其应负担的全部制造费用，至于未完工产品暂不分配，其应负担的费用保留在“制造费用”账户中，待其完工后一次性分配。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()

    A.根据个人绩效来分配奖金
    B.按工资比例区别奖金
    C.组员平均分配奖金
    D.按贡献大小分配奖金

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    根据《关于印发中铁四局集团工程项目变更索赔管理办法的通知》，变更索赔奖励分配总额除局指和子公司外，参建经理部有功人员不低于批复奖励金额的（）。

    • A、40%
    • B、45%
    • C、50%
    • D、55%

    正确答案:B

  • 第15题：

    营业厅人员的绩效薪酬分配应多做“（）”，少做“（）”。即，应采取对员工实际完成任务予以奖励的方式，不应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式，以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用


    正确答案:加法；减法

  • 第16题：

    依据《转发人社部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》，义务教育学校在进行绩效工资分配时应注意的事项有（）。

    • A、根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴等项目
    • B、基础性绩效工资一般按月发放
    • C、奖励性绩效工资的分配方式和方法由学校确定
    • D、基础性绩效工资占绩效工资总量的60%

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部领导班子成员实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的期薪分配制度，则班子成员的薪酬由（）构成。

    • A、基本薪酬
    • B、年度绩效薪酬与奖励
    • C、期末绩效考核兑现
    • D、超额利润兑现

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》，作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括（）。

    • A、工期、安全、质量目标
    • B、目标利润
    • C、上交款
    • D、风险抵押或模拟股权分配的原则、方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    项目团队建设内容一般不包括（）

    • A、培训
    • B、认可和奖励
    • C、职责分配
    • D、同地办公

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目，为建立项目部全体管理人员有效的激励机制，对目标利润在（）万左右的项目，可实行模拟股权分配机制。模拟股权出资均以现金出资。

    • A、2000
    • B、3000
    • C、4000
    • D、5000

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列关于股权投资基金的收益分配方式说法，错误的是（ ）。
    A

    股权投资基金的分配，通常采用按照单一项目的收益分配方式和按照基金整体的收益分配方式

    B

    按照单一项目的收益分配方式分配，每个投资项目退出后，退出资金先向投资者分配，直至分配金额达到投资者针对该退出部分对应的投资本金

    C

    按照基金整体的收益分配方式分配，每个投资项目退出后，退出资金先向投资者分配，直至分配金额达到投资者针对基金的全部投资本金

    D

    按照基金整体的收益分配方式分配，在满足约定条件后，基金管理人针对每笔投资后退出收入都参与收益分配


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    实行经济责任承包的项目，领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是（）。
    A

    绩效薪酬

    B

    超额利润奖励

    C

    风险抵押金额

    D

    基本薪酬


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据项目实际情况，公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有（）。
    A

    超额利润奖励

    B

    全额风险抵押

    C

    完工一次性奖励

    D

    模拟股权分配


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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