组织职能是企业管理中必不可少有职能,它的内容主要有()。
第1题:
行政组织内部的协调可以分为()。
A层级结构的协调
B横向部门之间的协调
C人际关系的协调
D转变政府职能
E各种资源的协调
第2题:
为了发挥组织的职能作用,应当特别注意以下问题()。
第3题:
把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求,纳入统一的计划,对企业未来活动确定目标的途径与方法是汽车服务企业管理的()
第4题:
企业执行组织职能的过程为()。
第5题:
公共组织与外部环境之间的协调包括()
第6题:
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
第7题:
实现组织职能,要满足若干要求
要考虑人们各种的需要
要满足信息沟通的要求
要遵循组织活动的一般原则
实现组织职能,要注意运用适当的手段
实现组织职能,要注意沟通协调
第8题:
为人力资源规划建立人事档案
为其他的人力资源管理活动提供信息
确保组织对环境作出恰当的反应
为企业绩效评价提供标准
为管理部门的决策提供各种报告
第9题:
第10题:
传送好信息
调配好资源
配置好人员
激励有关人员
协调各种销售职能
第11题:
工作分析
部门内任务划分、制定岗位
组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道
分配任务,将任务按部门划分,将资源分配到各个部门
第12题:
管理
领导
协调
沟通
第13题:
中层管理者的组织职能包括()
第14题:
为了有效地实现目标,通过建立组织结构和调配各种资源,从而将组织内部各要素连接成一个系统,使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的()
第15题:
根据组织确立的发展目标,筹划实现目标的步骤,并把学校各种资源系统地结合起来,使之与组织任务组成协调一致的有机整体,达到学校资源的最佳配置和有效利用的目的。这是学校管理的()
第16题:
指挥作为销售管理的一种职能,其内容包括()。
第17题:
协调的含义是领导者怎么运用自己的权力、威信以及各种方法、技巧使领导活动中()整合起来,行动一致,形成组织活力,社会合力,达到组织目标,取得组织绩效。
第18题:
人力资源信息系统的职能主要有( )。
第19题:
建立企业组织结构
划分职责和权力
形成信息沟通渠道
调配各种资源信息
调配各种资源
协调各种能力
第20题:
工作分析
部门内任务划分、制定岗位
组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道
分配任务,将任务按部门划分,将资源分配到各个部门
第21题:
层级结构的协调
横向部门之间的协调
各种资源的协调
转变政府职能
人际关系的协调
第22题:
控制职能
协调职能
指挥职能
组织职能
第23题:
指挥职能
组织职能
协调职能
控制职能