绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。

题目

绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。

相似考题

1.下列关于预算绩效管理表述错误的是()。A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果

2.企业绩效管理重点关注的是( )。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行及目标达成的过程D、绩效结果应用，兑现奖惩

3.绩效管理的特点()。A、讲究结果导向B、注重组织绩效C、重视动态管理D、强调战略管理

4.绩效管理的特点()。A.讲究结果导向B.重视动态管理C.注重组织绩效D.强调战略管理

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。”相关问题

  • 第1题：

    市场型企业的代表动物为什么是鹰?()

    A、强调目标和绩效

    B、结果导向

    C、紧盯市场

    D、铁腕管理


    答案：AC

  • 第2题：

    卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（　），关注关键的结果。
    A、过程导向
    B、结果导向
    C、前期导向
    D、服务导向


    答案：B
    解析：
    本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现结果导向，关注关键的结果。参见教材P50。

  • 第3题：

    （）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。

    • A、绩效指标权重
    • B、绩效计划
    • C、绩效目标
    • D、绩效标准

    正确答案:A

  • 第4题：

    对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非结果导向型。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    绩效管理中（）贯穿整个过程。

    • A、绩效目标的设定
    • B、绩效沟通
    • C、绩效考核
    • D、绩效结果运用

    正确答案:B

  • 第6题：

    和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）

    • A、就目标及如何达到目标需要达成共识
    • B、强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
    • D、中心在“考”，在于人与人之间的比较
    • E、强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    绩效管理首先要解决几个问题是（）

    • A、就目标及如何达到目标需要达成共识
    • B、绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • C、绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • D、绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    与绩效管理相比较，绩效评价（）。

    • A、强调就目标及如何达到目标需要达成共识
    • B、强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
    • D、中心在“考”，在于人与人之间的比较

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。
    A

    愿望导向

    B

    需要导向

    C

    结果导向

    D

    行为导向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效管理首先要解决几个问题是（）
    A

    就目标及如何达到目标需要达成共识

    B

    绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高

    C

    绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高

    D

    绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业绩效管理重点关注的是（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效指标设定

    C

    绩效执行及目标达成的过程

    D

    绩效结果应用，兑现奖惩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    绩效管理重点关注的是（）。

    A.绩效结果应用,兑现奖惩
    B.绩效指标设定
    C.绩效计划
    D.绩效执行及目标达成的过程

    答案：D
    解析：
    P31，绩效管理关注的是经理人实现目标，达成业绩的过程

  • 第15题：

    由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）

    • A、品质导向型
    • B、目标导向型
    • C、行为导向型
    • D、过程导向型
    • E、结果导向型

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    绩效管理重点关注的是（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效指标设定
    • C、绩效执行及目标达成的过程
    • D、绩效结果应用，兑现奖惩

    正确答案:C

  • 第17题：

    解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。

    • A、愿望导向
    • B、需要导向
    • C、结果导向
    • D、行为导向

    正确答案:C

  • 第18题：

    CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）

    • A、360度考评法
    • B、基于素质的绩效考评
    • C、标杆超越考核法
    • D、KPI考评法

    正确答案:C

  • 第19题：

    绩效管理的成本——效益机制及对绩效的促进，主要是：（）

    • A、注重社会公平
    • B、注重和强调投入
    • C、结果导向
    • D、责任机制

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    就绩效考核而言，新公共管理的突出特点是强调顾客和（）导向。

    • A、结果
    • B、过程
    • C、投入
    • D、分权

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理重点关注的是（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效指标设定

    C

    绩效执行及目标达成的过程

    D

    绩效结果应用，兑现奖惩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）
    A

    就目标及如何达到目标需要达成共识

    B

    强调沟通、辅导和员工能力的提高

    C

    不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程

    D

    中心在“考”，在于人与人之间的比较

    E

    强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效管理的成本——效益机制及对绩效的促进，主要是：（）
    A

    注重社会公平

    B

    注重和强调投入

    C

    结果导向

    D

    责任机制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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