以下哪项不属于绩效标准考虑的因素？（）A、空间B、时间C、数量D、质量

题目

以下哪项不属于绩效标准考虑的因素？（）

  • A、空间
  • B、时间
  • C、数量
  • D、质量
相似考题

1.需求预测必须考虑的因素中不包括()。A、数量B、时间C、频率D、质量要求

2.衡量采购人员处理订单效率的指标称为()A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标

3.以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。A．适用于管理岗位的员工B．要规定完成目标的先后顺序C．有时问空间、数量质量的约束D．采用的指标要具体、合理、明确

4.静态分析和动态分析的基本区别是:是否考虑()因素。A、时间B、偏好C、数量D、质量

参考答案和解析
正确答案:A
更多“以下哪项不属于绩效标准考虑的因素？（）A、空间B、时间C、数量D、质量”相关问题

  • 第1题：

    以下不属于关键绩效指标的是（ ）。

    A.数量指标
    B.客户指标
    C.质量指标
    D.成本指标

    答案：B
    解析：
    关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。

  • 第2题：

    以下不属于关键绩效指标的是()。

    A:数量指标
    B:客户指标
    C:质量指标
    D:成本指标

    答案：B
    解析：
    关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。

  • 第3题：

    以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）

    A.适用于管理岗位的员工
    B.要规定完成目标的先后顺序
    C.有时间空间、数量质量的约束
    D.采用的指标要具体、合理、明确

    答案：A
    解析：
    绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。

  • 第4题：

    （）要有时间空间、数量质量的约束限制。

    • A、目标管理法
    • B、绩效标准法
    • C、直接指标法
    • D、成绩记录法

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效考核的标准是对员工绩效的（）进行监测的准则。

    • A、数量
    • B、质量
    • C、数量和质量
    • D、以上均不对

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）

    • A、绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
    • B、绩效标准项目少比多好，越少越好
    • C、绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
    • D、绩效标准分为描述性标准和量化标准

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效评估的效益标准又称为（）。

    • A、成本标准
    • B、质量标准
    • C、生产标准
    • D、数量标准

    正确答案:B

  • 第8题：

    以下哪项不属于在分析短期流动资金贷款风险时应考虑的因素（）。

    • A、融资需求的时间性
    • B、存货周期
    • C、项目完工期限
    • D、应收账款的质量

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    以下哪个因素不属于空间成土因素（）
    A

    地形

    B

    水文

    C

    时间

    D

    母质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）要有时间空间、数量质量的约束限制。
    A

    目标管理法

    B

    绩效标准法

    C

    直接指标法

    D

    成绩记录法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效标准法衡量所采用的指标要（），要有时间、空间、数量、质量的约束限制。
    A

    客观

    B

    主观

    C

    具体

    D

    合理

    E

    明确


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项不属于在分析短期流动资金贷款风险时应考虑的因素（）。
    A

    融资需求的时间性

    B

    存货周期

    C

    项目完工期限

    D

    应收账款的质量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于波浪理论应考虑的因素有()。

    A:形态
    B:比例
    C:空间
    D:时间

    答案：C
    解析：
    波浪理论应考虑的因素有形态、比例、时间。

  • 第14题：

    以下关于绩效标准法的说法，错误的是( )。

    A:适用于管理岗位的员工
    B:要规定完成目标的先后顺序
    C:有时间空间、数量质量的约束
    D:采用的指标要具体、合理、明确

    答案：A
    解析：
    绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。

  • 第15题：

    （）是企业最重视及最常见的衡量标准。

    • A、品质绩效
    • B、数量绩效
    • C、时间绩效
    • D、价格绩效

    正确答案:D

  • 第16题：

    设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）

    • A、质量
    • B、数量
    • C、成本
    • D、时间安排
    • E、关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    绩效标准法衡量所采用的指标要（），要有时间、空间、数量、质量的约束限制。

    • A、客观
    • B、主观
    • C、具体
    • D、合理
    • E、明确

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    绩效评估指标标准应具体、合理、明确，要有（）的约束限制。

    • A、时间
    • B、成本
    • C、数量
    • D、质量
    • E、岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    以下哪个因素不属于空间成土因素（）

    • A、地形
    • B、水文
    • C、时间
    • D、母质

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下哪项不属于绩效标准考虑的因素（）

    • A、空间
    • B、时间
    • C、数量
    • D、质量

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    绩效评估指标标准应具体、合理、明确，要有（）的约束限制。
    A

    时间

    B

    成本

    C

    数量

    D

    质量

    E

    岗位


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）
    A

    质量

    B

    数量

    C

    成本

    D

    时间安排

    E

    关系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）
    A

    绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工

    B

    绩效标准项目少比多好，越少越好

    C

    绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑

    D

    绩效标准分为描述性标准和量化标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪项不属于绩效标准考虑的因素（）
    A

    空间

    B

    时间

    C

    数量

    D

    质量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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