在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）A、按业务性质分工B、按管理程序分工C、按管理对象分工D、按地区分工

题目

在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）

  • A、按业务性质分工
  • B、按管理程序分工
  • C、按管理对象分工
  • D、按地区分工
相似考题

1.分工过度细化更容易专心完成工作。()

2.下列各选项属于直线制组织结构优点的是()。A:责权关系明确 B:横向联系多，内部容易协调 C:信息沟通迅速，管理效率高 D:组织内部缺乏横向交流 E:缺乏专业化分工

3.理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。A对B错

4.容易形成条条分割的行政组织横向分工是按管理对象分工。()

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  • 第1题：

    政府的横向分工就是指部门化，即同级行政组织之间平衡分工的构成形式，实质上是对行政职能目标的分解，也是一种分权。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    按管理程序对行政组织进行分工易于造成（）

    • A、部门林立，条条分割
    • B、工作人员重技术、轻政策，重过程、轻目的
    • C、割裂管理对象间的相互联系
    • D、地区封锁，诸侯割据

    正确答案:B

  • 第3题：

    行政组织的（）指行政组织的层级结构，它是对行政组织进行纵向垂直分工的基础上形成层级节制的阶梯系统。

    • A、横向结构
    • B、纵向结构
    • C、交叉结构
    • D、水平结构

    正确答案:B

  • 第4题：

    政府的横向分工就是指部门化，即同级行政组织之间平衡分工的构成形式，实质上是对行政职能目标的分解，也是一种分权。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（）

    • A、行政组织横向结构的缺点是，如果分工过细，容易造成机构臃肿
    • B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
    • C、行政组织横向结构统分结合，既相对独立，又相互配合，使整个行政管理流程既灵活又有序
    • D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率

    正确答案:D

  • 第6题：

    横向管理分工的结果是（）

    • A、组织的网络化
    • B、组织的基层化
    • C、组织的部门化
    • D、形成组织的管理层级与决策权的配置

    正确答案:C

  • 第7题：

    按行政组织业务性质进行分部化的缺点有（）

    • A、如果业务事权过于集中，容易形成条条分割
    • B、行政工作人员易产生重技术、轻政策的倾向
    • C、容易造成行业的本位主义
    • D、如果业务性质不清，易产生组织冲突
    • E、如果分工过细，易造成部门林立

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    单选题
    行政组织的（）指行政组织的层级结构，它是对行政组织进行纵向垂直分工的基础上形成层级节制的阶梯系统。
    A

    横向结构

    B

    纵向结构

    C

    交叉结构

    D

    水平结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述行政组织横向分工的必要性。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和（ ）
    A

    按地区分工

    B

    按任务规模分工

    C

    按管理风格分工

    D

    按工作条件分工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）
    A

    按业务性质分工

    B

    按管理程序分工

    C

    按管理对象分工

    D

    按地区分工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    政府的横向分工就是指部门化，即同级行政组织之间平衡分工的构成形式，实质上是对行政职能目标的分解，也是一种分权。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和（）

    • A、按地区分工
    • B、按任务规模分工
    • C、按管理风格分工
    • D、按工作条件分工

    正确答案:A

  • 第14题：

    直线制组织结构的缺点是：（）

    • A、组织结构缺乏弹性
    • B、横向联系少，内部协调容易
    • C、组织内部缺乏横向交流
    • D、缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    按职能分工形成的传统组织结构的最大弱点是横向协调性差。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）

    • A、按业务性质分工
    • B、按管理程序分工
    • C、按管理对象分工
    • D、按地区分工

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国现在基本上采用的行政组织结构是（）。

    • A、纵向结构
    • B、横向结构
    • C、直线职能式结构
    • D、分工合作结构

    正确答案:C

  • 第19题：

    简述行政组织横向分工的必要性。


    正确答案:①适应各项社会事务管理的需要；
    ②适应行政管理专业化、技术化的需要；
    ③适应行政管理综合协调、宏观管理的需要；
    ④适应行政管理程序的需要；
    综上所述，行政组织实行的横向分工，是为了便于行政组织分门别类地管理好社会的各项事务，管理好自身的运行程序，提高行政组织的效率，更有效地促进社会的全面发展。

  • 第20题：

    判断题
    理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    为了更好地创造效益，企业在组织分工上包括（）。
    A

    混合分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分工

    D

    前后分工


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    直线制组织结构的缺点是：（）
    A

    组织结构缺乏弹性

    B

    横向联系少，内部协调容易

    C

    组织内部缺乏横向交流

    D

    缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列中属于行政组织中正式群团的特点的是(    )
    A

    领导者自然形成

    B

    成员相对固定

    C

    自发建立的

    D

    自发的分工


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    按管理程序对行政组织进行分工易于造成（）
    A

    部门林立，条条分割

    B

    工作人员重技术、轻政策，重过程、轻目的

    C

    割裂管理对象间的相互联系

    D

    地区封锁，诸侯割据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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