领导微观效能主要包括（）A、决策效能B、用人效能C、办事效能D、组织的整体贡献效能E、时间效能

第1题：

第2题：

第3题：

领导效能的基本内容包括（）

• A、时间效能
• B、用人效能
• C、决策办事效能
• D、组织整体贡献效能
• E、结构效能

正确答案:A,B,C,D

第4题：

领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能，除哪项以外（）

• A、时间效能
• B、决策办事效能
• C、组织效能
• D、用人效能

正确答案:C

第5题：

领导微观效能主要包括（）

• A、决策效能
• B、用人效能
• C、办事效能
• D、组织的整体贡献效能
• E、时间效能

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

什么是领导效能？它主要包括哪几个要素？它的特点主要表现在哪些方面？

正确答案:领导效能就是领导者在实施领导活动的过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境与组织关系的有效变化的系统综合。
领导效能主要包括的要素有：
（1）领导能力；
（2）领导目标；
（3）领导效率；
（4）领导效果；
（5）领导效益。
领导效能的特点主要表现在：
（1）综合性；
（2）社会性；
（3）历史继承性；
（4）主观与客观统一性；
（5）动态变化性；
（6）形式多样性。

第7题：

什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？

正确答案:宏观领导效能是指领导活动在社会整体中所达成的效能，它主要包括四种效能：
（1）政治效能；
（2）经济效能；
（3）文化效能；
（4）社会效能。
微观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能，它主要包括五种效能：
（1）决策效能；
（2）用人效能；
（3）办事效能；
（4）时间效能；
（5）组织的整体贡献效能。

第8题：

决策效能主要属于宏观领导效能。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。

正确答案:办事决策；组织整体贡献

第15题：

领导者效能一般包括（）

• A、领导系统整体贡献效能
• B、用人效能
• C、时间效能
• D、工作效能

正确答案:A,B,C,D

第16题：

领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人事效能、执行效能。

• A、组织
• B、劳动
• C、领导

正确答案:A

第17题：

领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？

正确答案:这种观点是正确的。根据领导效能的性质不同，可将领导效能分为正效能与负效能。无论是宏观领导效能还是微观领导效能，都有正负之分。领导活动可能产生各种各样的结果，就有领导正效能和领导负效能之分，但我们通常意义上所说的一般是指领导正效能，而将领导负效能称为领导无能。

第18题：

领导效能测评的程序主要包括哪些环节？

正确答案:领导效能测评的程序主要包括的环节有：
（1）舆论宣传与组织准备；
（2）内容确定与方法设计；
（3）自我总结与群众评议；
（4）综合分析并做出结论；
（5）结论反馈与复核修正；
（6）结果公布与资料存档。

第19题：

领导效能考评的指标包括（）。

• A、用人效能
• B、决策办事效能
• C、时间效能
• D、整体贡献效能

正确答案:A,B,C,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：