企业家主导了企业行政文化的发展方向。

题目

企业家主导了企业行政文化的发展方向。

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1.()是企业最高层次的文化,它是企业中各种活动规律的正确反映,它主导着企业文化其们内容的发展方向。A、企业作风B、企业哲学C、企业行为D、企业目标

2.企业文化盘点过程中,必须认真研究企业家的个性特征,体现企业家所特有的企业家精神,在任何情况下,都应强调企业家对企业文化的影响。()此题为判断题(对，错)。

3.企业家勾画了企业文化建设的()。A、发展方向B、发展蓝图战略发展C、市场前景

4.企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

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  • 第1题：

    企业家在企业文化建设中的角色有()

    A.企业家是优秀企业文化的身体力行者

    B.企业家是企业文化的精心培育者

    C.企业家是企业文化建设的主体

    D.企业家是企业文化的积极倡导者


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。

    A企业家

    B员工

    C企业管理者

    D英雄人物


    A
    略

  • 第3题：

    企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。

    A企业价值观

    B企业精神

    C企业文化

    D企业管理方式


    B
    略

  • 第4题：

    企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业文化是企业家的文化。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业家是企业文化的积极倡导者和模范实践者，企业家的特殊风格直接影响和左右着企业文化。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业家主导了企业行政文化的发展方向。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    创建企业行政文化的途径是（）。

    • A、选择企业的价值标准
    • B、企业家率先垂范
    • C、从制度层面建构企业行政文化
    • D、从教育层面建构企业行政文化
    • E、丰富和发展企业行政文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。
    A

    企业家是企业文化的精心培育者

    B

    企业家是企业文化的开创者

    C

    企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师

    D

    企业家是企业行为文化的传播者


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业家勾画了企业文化建设的（）。
    A

    发展方向

    B

    发展蓝图

    C

    战略发展

    D

    市场前景


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。
    A

    企业家

    B

    员工

    C

    企业管理者

    D

    英雄人物


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．职业化管理就是以企业家精神为主导的企业运营机制。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：职业化管理就是建立真正的以规范化、法制化的机制为导向，以职业经理人的计划性、规划性风格为核心而不是以企业家精神为主导的企业运营机制。

  • 第14题：

    （）是企业文化的精髓和灵魂。

    A企业家精神

    B企业家素质

    C企业环境

    D企业精神


    D
    略

  • 第15题：

    医院哲学主导和推动着医院文化其他部分的发展方向。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业家是企业文化的（）。


    正确答案:精心培育者

  • 第17题：

    职业化管理就是以企业家精神为主导的企业运营机制。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    简述企业家对企业文化的影响。


    正确答案:第一，企业家的创业实践和个人价值观是企业文化的基础。
    第二，企业家的身体力行和积极倡导是企业文化确定、形成的重要推动力量。
    最后，企业家的应变意识和能力是企业文化丰富、充实、重建的重要条件。
    因此，企业家应成为企业文化的积极倡导者和模范实践者，通过自己的行为，用企业文化加强企业的凝聚力。

  • 第19题：

    企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？

    • A、企业家是企业文化的传播者
    • B、企业家是企业文化的管理者
    • C、企业家是企业文化的创立者
    • D、企业家是企业文化的变革者

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    积极营造法治化的营商环境，依法保护企业家财产权和创新收益，构建（）的社会文化环境。

    • A、尊重企业家
    • B、宽容企业家
    • C、支持企业家发展
    • D、关怀企业家

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    企业家主导了企业行政文化的发展方向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    创建企业行政文化的途径是（）。
    A

    选择企业的价值标准

    B

    企业家率先垂范

    C

    从制度层面建构企业行政文化

    D

    从教育层面建构企业行政文化

    E

    丰富和发展企业行政文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是企业文化传播的主导者。
    A

    企业家

    B

    企业员工

    C

    企业英雄

    D

    顾客


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    医院哲学主导和推动着医院文化其他部分的发展方向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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