企业文化盘点过程中,必须认真研究企业家的个性特征,体现企业家所特有的企业家精神,在任何情况下,都应强调企业家对企业文化的影响。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
培养高素质企业家队伍的运行机制有加强对企业家的培训和大力提倡和发扬企业家精神。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
企业文化中的企业家是指企业法人代表。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第3题：
企业文化积累能由一代企业家和企业群体完成。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第4题：
企业家精神可以说是企业文化的全部。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第5题：
企业家是企业文化管理的旗手,但不能以企业家个识替代共识,在企业文化管理实践中,应避免“一把手”依赖。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第6题：
企业家精神主要体现的是企业家的创新精神与风险承担精神。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
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第7题：
企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。
A企业家是企业文化的精心培育者
B企业家是企业文化的开创者
C企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师
D企业家是企业行为文化的传播者
A,B,C,D
略 -
第8题：
企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。
A企业价值观
B企业精神
C企业文化
D企业管理方式
B
略 -
第9题：
简述企业家对企业文化的影响。
正确答案:第一，企业家的创业实践和个人价值观是企业文化的基础。
第二，企业家的身体力行和积极倡导是企业文化确定、形成的重要推动力量。
最后，企业家的应变意识和能力是企业文化丰富、充实、重建的重要条件。
因此，企业家应成为企业文化的积极倡导者和模范实践者，通过自己的行为，用企业文化加强企业的凝聚力。 -
第10题：
多选题企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。A企业家是企业文化的精心培育者
B企业家是企业文化的开创者
C企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师
D企业家是企业行为文化的传播者
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题企业家是企业文化的积极倡导者和模范实践者，企业家的特殊风格直接影响和左右着企业文化。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业家对企业文化的影响。正确答案： 第一，企业家的创业实践和个人价值观是企业文化的基础。
第二，企业家的身体力行和积极倡导是企业文化确定、形成的重要推动力量。
最后，企业家的应变意识和能力是企业文化丰富、充实、重建的重要条件。
因此，企业家应成为企业文化的积极倡导者和模范实践者，通过自己的行为，用企业文化加强企业的凝聚力。解析： 暂无解析 -
第13题：
企业家在企业文化建设中的作用可以从它所扮演的角色中体现出来。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第14题：
只有企业家素质提高了才会推动企业文化的进步。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第15题：
企业家在企业文化建设中的角色有()A.企业家是优秀企业文化的身体力行者
B.企业家是企业文化的精心培育者
C.企业家是企业文化建设的主体
D.企业家是企业文化的积极倡导者
参考答案：ABD
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第16题：
可以用发扬企业家精神来替代企业文化管理。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第17题：
企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第18题：
企业精神就是企业家精神。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第19题：
（）是企业文化的精髓和灵魂。
A企业家精神
B企业家素质
C企业环境
D企业精神
D
略 -
第20题：
企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。
正确答案:错误 -
第21题：
企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？
- A、企业家是企业文化的传播者
- B、企业家是企业文化的管理者
- C、企业家是企业文化的创立者
- D、企业家是企业文化的变革者
正确答案:B,C,D -
第22题：
判断题企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题企业文化以企业家为中心。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析