下列行为中，（）强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。A、按照法律规定的职位，既不能随意增设，也不能随意废除B、行政领导必须以处理各种事务的高效率来推动工作任务的完成C、领导的职位可以因人设置，也可以重复设置D、领导职位的设置不能权限不明，也不能出现交叉管理

题目

下列行为中，（）强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。

  • A、按照法律规定的职位，既不能随意增设，也不能随意废除
  • B、行政领导必须以处理各种事务的高效率来推动工作任务的完成
  • C、领导的职位可以因人设置，也可以重复设置
  • D、领导职位的设置不能权限不明，也不能出现交叉管理
相似考题

1.以下选项中表述不恰当的是:()。A.行政领导者的职位强调的是事，而不是人B.行政领导者是行政管理活动的指挥者C.行政领导者是行政管理活动的协调者D.行政领导者的职权是职位和责任的基础

2.社会工作行政领导可以指一个职位,也可以指一种( )或一种动态的指挥过程。A．能力B．权力C．服务D．静态

3.下列关于行政领导者的职位、职责及职权说法不正确的是 ( ) A．行政领导者是率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人 B．行政领导者的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置 C．行政领导者的职责包括政治职责、法律职责和工作职责 D．行政领导者的职权是指与行政职位相应的个人权利

4.职位的特点是()。A、以“人”为中心进行设置B、以“事”为中心进行设置C、数量有限D、不能随人走E、是变化的

更多“下列行为中，（）强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。A、按照法律规定的职位，既不能随意增设，也不能随意废除B、行政领导必须以处理各种事务的高效率来推动工作任务的完成C、领导的职位可以因人设置，也可以重复设置D、领导职位的设置不能权限不明，也不能出现交叉管理”相关问题

  • 第1题：

    以下有关行政领导职权职位职责的说法不正确的是( )。

    A.在我国，行政领导通常是指担任科级以上领导职务的干部
    B.行政领导的职位是以“人”为中心，而不是以“事权”为中心
    C.行政领导的主要职责是服务，包括为下级提供工作方向、规则，为下级提供必要的工作条件和环境，为下级提供必要的指导和辅导，为下级和群众提供工作和生活的保障
    D.行政领导职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权
    E.行政领导者是指在行政机关中享有一定的法定职权，率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，行政领导的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置。行政领导的职位是以“事权”为中心，而不是以“人”为中心。

  • 第2题：

    乡镇行政领导的职权，依法来自于其行政领导职位上的权利


    正确答案:正确

  • 第3题：

    职位具有六个特点：①职位是（）的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元；②职位是以“事”为中心而设置的；③职位有数量限制；④职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性；⑤每一职位都有一定的标准；⑥每个职位对应一定的类别和等级。


    正确答案:执行公务

  • 第4题：

    行政领导者职位的特点是（）。

    • A、以“事”为中心确定
    • B、以“人”为中心确定
    • C、有数量的规定性
    • D、有相对的稳定性

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    行政领导者职位的特点是什么？


    正确答案: （1）职位是以“事”为中心确定下来的
    （2）职位的设置有数量的规定性
    （3）职位本身具有相对的稳定性

  • 第6题：

    职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）

    • A、职位是依据目标设立的工作岗位
    • B、职位是以工作为中心设置的
    • C、职位设置体现因人设岗的原则
    • D、职位的数量明确而具体

    正确答案:C

  • 第7题：

    行政领导职位的确立是（）

    • A、以人为中心
    • B、以事为中心
    • C、以组织为中心
    • D、以环境为中心

    正确答案:B

  • 第8题：

    现代管理要求以人为中心设置职位。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    职位分类的突出特点是（　　）。
    A

    以职务为中心

    B

    以事为中心

    C

    以人为中心

    D

    因人设事


    正确答案： B
    解析：
    职位分类，是以“职位”为对象进行分类，即是按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分类。

  • 第10题：

    多选题
    领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）
    A

    全额定向推荐

    B

    个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐

    C

    进一步使用的，可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐

    D

    实行全员推荐


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）
    A

    职位是依据目标设立的工作岗位

    B

    职位是以工作为中心设置的

    C

    职位设置体现因人设岗的原则

    D

    职位的数量明确而具体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    行政领导者职位的特点是（）。
    A

    以“事”为中心确定

    B

    以“人”为中心确定

    C

    有数量的规定性

    D

    有相对的稳定性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐，个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    领导者职位的特点有（）。

    • A、职位的设置具有数量规定性
    • B、职位本身具有相对的流动性
    • C、职位是以“事”为中心确定下来的
    • D、职位本身具有相对的稳定性

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    行政领导者的职位


    正确答案: 行政领导者的职位是指在行政机关中所处的法律地位和依法应承担的职务。

  • 第16题：

    行政领导者的职位是以（）为中心。

    • A、人
    • B、人际关系
    • C、领导的意志
    • D、事

    正确答案:D

  • 第17题：

    行政领导者的职位是以人为中心确定下来的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    行政领导者职位的特点不包括（）

    • A、以“事”为中心确定的
    • B、职位设置的数量是有限的
    • C、以“人”为中心确定的
    • D、职位本身是相对稳定的

    正确答案:C

  • 第19题：

    行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）

    • A、职位是以“事”为中心确定的，而非以“人”为中心
    • B、职位的设置总量控制在7人以内
    • C、职位要依照法律法规的相关规定，不能凭个人主观设定
    • D、职位本身具有相对的稳定性，在一定时间内保持相对不变

    正确答案:B

  • 第20题：

    职位的特点是（）。

    • A、职位是以事（工作）为中心而设置的
    • B、职位因人而设置
    • C、职位不随人走
    • D、职位的数量是有限的
    • E、职位具有专业性和层次性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    行政领导者的职位和职权的关系是（）。
    A

    职权决定职位

    B

    职权和职位无关

    C

    职位决定职权设置

    D

    职权和职位相互决定


    正确答案： A
    解析： 国家是根据职位来设置职权，行政领导者的职位决定了其拥有的职权。故选C。

  • 第22题：

    单选题
    领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行（）。
    A

    定向推荐

    B

    非定向推荐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导者职位的特点有（）。
    A

    职位的设置具有数量规定性

    B

    职位本身具有相对的流动性

    C

    职位是以“事”为中心确定下来的

    D

    职位本身具有相对的稳定性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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