组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。

第1题：

第2题：

组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等

正确答案:正确

第3题：

组织的使命指组织所渴望的未来图景和境界，是一个组织的整体发展方向和所追求的目标。

正确答案:错误

第4题：

关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。

• A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范
• B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标
• C、组织的核心价值观决定组织的目标
• D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

正确答案:C

第5题：

组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用，使之符合组织所确定的目标（）。

正确答案:正确

第6题：

组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。

正确答案:参与

第7题：

组织给个人提供（），作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。

正确答案:诱因

第8题：

组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率

正确答案:正确

第15题：

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。

• A、导向
• B、约束
• C、凝聚
• D、激励

正确答案:A

第16题：

组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。

正确答案:行为规范

第17题：

组织文化所营造的组织成员共同的价值观、共同的追求和共同的利益，可以直接引导员工的心理和行为，形成强烈的感召力，使之朝着组织所确定的目标努力奋斗。

正确答案:正确

第18题：

组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。

正确答案:错误

第19题：

以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。

正确答案:互利性组织

第20题：

组织目标关系到组织管理活动的效果，现代组织学表明：组织管理效果（）

• A、目标方向X工作效果
• B、目标方向X工作效益
• C、目标方向X工作效能
• D、目标方向X工作效率

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：