后勤服务社会化的标志是（）。A、交换方式市场化B、资产所有多元化C、经营方式多样化D、收入分配效益化

题目

后勤服务社会化的标志是（）。

  • A、交换方式市场化
  • B、资产所有多元化
  • C、经营方式多样化
  • D、收入分配效益化
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1.试述在医院后勤服务社会化改革中应注意的问题。

2.学生餐饮社会化就是将学生的餐饮服务交由()承办。A.个人或公司B.学校C.校长D.学校后勤部

3.学校后勤社会化的目标是走向市场，但不用参与社会服务行业竞争。()

4.机关总务后勤服务的社会化就是机关总务后勤服务的非营利化。()

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  • 第1题：

    试述医院后勤社会化改革的指导思想。


    正确答案: 医院后勤社会化改革要以邓小平"建设有中国特色社会主义"理论和"三个代表"的重要思想为指导，按照党的十四大提出的"我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制和运行机制"为具体指导方针，以国务院体改办等八部委在《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》中提出的"实行医院后勤服务社会化"为目标，逐步有序地进行。后勤服务要在规范的市场经济活动中依法经营；要逐渐将医院后勤从医疗卫生机构中分离出来，通过后勤体制、人事和分配制度改革，建立能够进入市场、适应市场、开拓市场的后勤服务体系，实现后勤的社会化服务，企业化管理，市场化运作；要以市场需求为导向，科学、合理、有效地开发利用卫生资源；提高工作效率和服务质量，减少浪费，为医疗卫生机构的改革和发展提供全面有力的后勤服务保障，建立新型的适应现代医疗卫生事业发展的后勤服务和保障体系。

  • 第2题：

    学生餐饮社会化就是将学生的餐饮服务交由（）承办。

    • A、个人或公司
    • B、学校
    • C、校长
    • D、学校后勤部

    正确答案:A

  • 第3题：

    简述学校后勤社会化的原则。


    正确答案: （1）循序渐进的原则。
    （2）相对独立与适度监管的原则。
    （3）内外结合的原则。

  • 第4题：

    物流活动专业化的标志是（）

    • A、物流需求社会化
    • B、物流服务社会化
    • C、物流基础平台提供
    • D、业务外包

    正确答案:B

  • 第5题：

    后勤服务社会化的内涵变化表明，后勤服务社会化要以市场交换的方式取代（）

    • A、资产多元化模式
    • B、职工收入分配单一化模式
    • C、经营手段多样化模式
    • D、供给制模式

    正确答案:D

  • 第6题：

    试述机关后勤服务社会化的发展趋向。


    正确答案:从目前的发展势头和条件看，机关后勤服务社会化的发展趋向应是：
    （1）后勤管理与后勤服务分开。将机关后勤管理权与后勤服务经营权彻底分离。后勤管理部门不再是后勤服务的提供者，它负责统一提出机关的服务需求，独立履行其管理职能。而后勤服务机构应管理者的要求提供所需要的服务，并独立行使法律赋予的经营权。
    （2）在成为独立实体的基础上，机关内部的后勤服务机构将被压缩到最低限度内。部分后勤机构将“企业化”，逐渐按企业的机制去经营，按市场法则去处理各种关系。条件成熟时，完全走向社会，以平等的身份参与竞争，提供机关和社会所需要的优质服务。
    （3）“集体采购”、“公开招标”等方式在机关后勤管理中推广，使社会上更多的企业单位以特有的优势接受机关的选择，为机关提供后勤服务和后勤保障条件。
    （4）机关基本上不再直接为工作人员提供个人生活服务，机关的后勤服务主要靠市场和市场规范的行为来完成。

  • 第7题：

    后勤服务社会化的标志是（）。

    • A、交换方式市场化
    • B、资产所有多元化
    • C、经营方式多样化
    • D、收入分配效益化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    试述医院后勤社会化改革的目标。

    正确答案： 医院后勤社会化改革的目标如下：
    （1）后勤保障系统与医院分离，依法进行财产分割。对分离后的财产所有权、使用权、经营权等进行资源重组，建立专业化的后勤服务体系。采取独立经营，自负盈亏等多种经营形式为医院、患者、职工和社会提供服务。
    （2）分离出来的后勤服务体系可以组建为企业，依法申请独立法人资格。医疗卫生机构和后勤服务机构之间形成契约或合同关系，社会化的后勤企业在这一基础上为医院、患者和其他需求者提供服务。
    （3）充分发挥现有卫生企业的作用，将其作为后勤服务社会化的有效组成部分，逐步扩大后勤服务机构的实力，积极主动参与市场竞争。
    （4）组建跨区域、跨行政单位的后勤服务社会化联合体，形成有实力的规模经营。以保证医疗卫生机构服务为主，不断有计划地扩大经营范围。初步建立起政府主导、社会承办、医疗卫生机构自主选择的比较完善的后勤服务社会化运行体系。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    政府推进机关后勤服务工作的改革方向是（）。
    A

    社会化

    B

    民间化

    C

    标准化

    D

    程序化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    食堂是指：（）、承包食堂和高校后勤社会化后专门为学生提供就餐服务的实体。
    A

    学校自办食堂

    B

    乡村食堂

    C

    临时食堂


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    后勤服务社会化的标志是（）。
    A

    交换方式市场化

    B

    资产所有多元化

    C

    经营方式多样化

    D

    收入分配效益化


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    学校后勤社会化的特点包括（）
    A

    服务性

    B

    教育性

    C

    集团化

    D

    市场化

    E

    规范化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    政府推进机关后勤服务工作的改革方向是（）。

    • A、社会化
    • B、民间化
    • C、标准化
    • D、程序化

    正确答案:A

  • 第14题：

    后勤社会化就是后勤由社会承担为主。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    学校后勤社会化的特点包括（）

    • A、服务性
    • B、教育性
    • C、集团化
    • D、市场化
    • E、规范化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    新闻单位后勤管理的改革，应该由福利服务型工作模式向经营服务型工作模式转变，逐步发展的方向是（）

    • A、社会化
    • B、市场化
    • C、产业化
    • D、效率化

    正确答案:A

  • 第17题：

    后勤管理体制改革的目标是（）。

    • A、服务社会化
    • B、单位企业化
    • C、经营商品化
    • D、管理行业化

    正确答案:A

  • 第18题：

    传统的机关规模过于庞大的原因是（）

    • A、后勤服务专业化
    • B、后勤服务社会化
    • C、后勤包揽一切
    • D、后勤自负盈亏

    正确答案:C

  • 第19题：

    后勤服务社会化的实现，使后勤服务的内涵发生了变化，这些变化主要在于（）

    • A、资产多元化
    • B、后勤部门与行政机关分离化
    • C、经营方式多样化
    • D、职工收入分配市场化
    • E、市场交换方式取代供给制模式

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    判断题
    后勤社会化就是后勤由社会承担为主。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    学生餐饮社会化就是将学生的餐饮服务交由（）承办。
    A

    个人或公司

    B

    学校

    C

    校长

    D

    学校后勤部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    传统的机关规模过于庞大的原因是（）
    A

    后勤服务专业化

    B

    后勤服务社会化

    C

    后勤包揽一切

    D

    后勤自负盈亏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    物流活动专业化的标志是（）
    A

    物流需求社会化

    B

    物流服务社会化

    C

    物流基础平台提供

    D

    业务外包


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    试述在医院后勤服务社会化改革中应注意的问题。

    正确答案： 医院后勤服务社会化改革是后勤改革的方向，但这项改革是一项政策性很强的工作，必须积极而稳妥地进行，并应特别注意以下问题。
    （1）转变观念，提高认识：医院后勤社会化改革是一项全新的工作，是医院后勤服务模式的重要转变。各级领导，特别是医院领导和后勤职工都需转变观念，积极支持、自觉参与这项具有重要意义的改革工作。与此同时还应加强理论宣传，做好医院职工的教育工作，提高对后勤社会化改革的认识，为推行后勤社会化改革打好群众基础。
    （2）政府的指导、扶持是后勤社会化改革成败的关键：后勤社会化改革是后勤管理体制和服务体制的重大转变，在这个转变过程中，只有在政府的介入和指导下才能平稳地推进；只有在政府的整体规划、宏观控制下才能克服改革工作中所遇到的各种困难，并协调处理好后勤改革所涉及的多方面的关系和问题，才能保证改革工作的顺利进行。
    （3）发展卫生产业，走企业化管理道路是后勤社会化改革的必由之路：长期以来，我国医院后勤服务是由每个医院自行解决，因此我国的卫生产业十分落后。为了达到"实行医院后勤服务社会化"的目标就必须大力发展卫生产业，用以替代医院内所设后勤部门的作用。作为卫生产业必须走企业化管理的道路，按市场经济规律办事。目前卫生系统内部建立的三产企业一般多属后勤服务性质，并已取得了一定的市场经营和企业管理经验。我们认为这一类后勤的三产企业，可以作为后勤社会化改革的载体，逐步发展完善，建立起一整套与医院分离的后勤服务体系。
    （4）保持医院稳定是后勤社会化改革成功的保证：医院后勤社会化改革是一项复杂的系统工程。由于医院属非营利性事业单位，所以医院的后勤改革必然涉及许多国家的相关卫生政策，如何使后勤社会化改革与之适应和协调，有待在改革实践中不断探索。后勤支持是医院各项工作得以正常运转的重要保证，后勤改革的每一具体步骤都将对医院的工作带来不同程度的影响。后勤改革涉及的范围广、人员多，只有妥善处理好人员安置、资源管理等一系列问题，才能保证医院的稳定和各项工作的正常进行，才能使后勤服务体系与医院顺利分离。
    解析： 暂无解析

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