如何认识系统权变组织理论的特点？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

如何理解权变理论的含义？

正确答案: 权变理论认为：
（1）领导者的领导风格在多大程度上是以人际关系或者工作任务为导向的。以人际关系为导向的领导者通常更关心人，而以工作任务为导向的领导者主要是受任务完成情况的激励。该理论的将领导个性与领导情境结合起来加以考虑，以发现不同环境下与之相适合的领导个性。
（2）该理论要求企业管理活动要服从环境的要求。强调要针对不同的具体条件采用不同的组织结构领导模式及其他管理技术等。

第5题：

权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。

正确答案:错误

第6题：

下列不属于人本主义组织理论的是：（）。

• A、系统权变理论
• B、需求层次理论
• C、双因素理论
• D、X—Y理论

正确答案:A

第7题：

如何认识系统权变组织理论的特点？

正确答案:综合与批判过去的各种组织思想与理论方面取得了突破性的进展。以前看似对立或矛盾的各种理论与方法在系统的框架中、权变的方式下取得了统一协调，从而使人们得以更广泛、更全面，同时也更深刻地理解组织问题。在这一时期，行政组织被认为是一个开放的，具有新陈代谢功能的系统，其内部又由于不同的子系统构成，系统与环境具有某种界限并与之进行物质、能量、信息的交换。系统权变理论的最大贡献就是综合，但他们并没有超越片面性。因而行政组织理论的发展没有达到也不可能达到顶点，随着历史的发展，它必须有更丰富、更全面的内容，有更新、更科学的方法。

第8题：

现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。

正确答案:正确

第9题：

在系统理论中阵容强大、影响力最为深远的是（）。

• A、古典组织理论
• B、近代组织理论
• C、权变系统理论
• D、新制度组织理论

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

生态行政组织理论的基础是（）

• A、权变理论
• B、决策理论
• C、环境理论
• D、系统理论

正确答案:D

第16题：

简述卡斯特的系统权变组织理论的贡献。

正确答案: 一，卡斯特的系统权变组织理论的提出是行政管理理论的发展进入了一个崭新的阶段，系统管理理论是对传统的科学管理和行为科学阿志偏颇的否定。
二，卡斯特的行政组织理论，对于现代行政管理人员来说，有重要的启发作用。

第17题：

（）管理理论着重研究如何提高单个工人的生产率。

• A、组织
• B、科学
• C、行为
• D、权变

正确答案:B

第18题：

权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）

• A、权变组织
• B、权变关系
• C、权变程序
• D、权变理论
• E、权变结构

正确答案:B,D

第19题：

系统权变行政组织理论的基本思想是（）

• A、组织是一个开放系统
• B、组织是一个整体系统
• C、组织具有权变性
• D、组织平衡（诱因）理论

正确答案:A,B,C

第20题：

组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

• A、封闭式的系统理论
• B、开放系统理论
• C、以人为本的理论
• D、权变管理理论

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：