全球中心型组织控制模式

题目

全球中心型组织控制模式

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1.下面不属于按跨国公司的管理模式分类的是()。A.集权式控制模式B.多中心管理模式C.管理合同D.以全球为中心管理模式

2.()指的是母公司对海外子公司的管理采用集权式的管理体制。A.母国中心组织控制模式B.多元中心组织控制模式C.全球中心组织控制模式D.东道国中心组织控制模式

3.(2017年11月) ()的企业大学对外是利润中心。 A.指导型组织模式 B.独立型组织模式 C.合作型组织模式 D.战略联合型组织模式

4.()指的是母公司对子公司的管理采用分权式的组织管理体制。A.母国中心组织控制模式B.多元中心组织控制模式C.全球中心组织控制模式D.东道国中心组织控制模式

参考答案和解析
正确答案: “全球中心型”是指母公司对子公司的管理采用“分权式的计划与集权式的控制”.即集权与分权相结合的一种管理体制.企业总部与子公司的相互关系强调在保证企业总部有效控制的前提下，给予子公司较大的自主权。
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  • 第1题：

    （ ）中企业大学对外主要是利润中心。

    A.指导型组织模式
    B.合作型组织模式
    C.独立型组织模式
    D.战略联合型组织模式

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。

    A.民族中心模式
    B.地区中心模式
    C.多中心模式
    D.全球中心模式

    答案：A
    解析：
    本题考查国际人力资源管理模式。创业初期多采用民族中心模式；功能扩张阶段多采用多中心模式；控制增长阶段可采用地区中心模式；战略发展阶段可采用全球中心模式。

  • 第3题：

    跨国公司人员配备模式包括（）

    • A、民族中心模式
    • B、全球中心模式
    • C、地区中心模式
    • D、文化中心模式
    • E、混合中心模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式

    • A、①③
    • B、②④
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    本国中心型组织控制模式


    正确答案:所谓“本国中心型”组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采取集权式的计划与控制。能充分发挥出母公司总部的中心调整功能，较优化地使用资源。但子公司的自主性、积极性、创造性差。

  • 第6题：

    依国际企业经营战略的不同，国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    国际企业的组织控制体制主要有（）、多元中心型和全球中心型。


    正确答案:本国中心型

  • 第8题：

    20世纪90年代初，以客户为中心的（）基本形成，并在随后的时间里迅速发展．成为全球银行业组织构架的主流模式。

    • A、总分行型组织构架
    • B、事业部型组织构架
    • C、矩阵型组织构架
    • D、统一法人制组织构架

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    跨国公司人员配备模式包括（）
    A

    民族中心模式

    B

    全球中心模式

    C

    地区中心模式

    D

    文化中心模式

    E

    混合中心模式


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    全球中心型组织控制模式

    正确答案： “全球中心型”是指母公司对子公司的管理采用“分权式的计划与集权式的控制”.即集权与分权相结合的一种管理体制.企业总部与子公司的相互关系强调在保证企业总部有效控制的前提下，给予子公司较大的自主权。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型和全球中心型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    本国中心型组织控制模式

    正确答案： 所谓“本国中心型”组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采取集权式的计划与控制。能充分发挥出母公司总部的中心调整功能，较优化地使用资源。但子公司的自主性、积极性、创造性差。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()的企业大学对外是利润中心。

    A.指导型组织模式
    B.独立型组织模式
    C.合作型组织模式
    D.战略联合型组织模式

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    20世纪90年代初，以客户为中心的（）基本形成，并在随后的时间里迅速发展，成为全球银行业组织构架的主流模式。

    A.总分行型组织构架
    B.事业部型组织构架
    C.矩阵型组织构架
    D.统一法人制组织构架

    答案：C
    解析：
    20世纪90年代初，以客户为中心的矩阵型组织构架基本形成，并在随后的时间里迅速发展，成为全球银行业组织构架的主流模式。

  • 第15题：

    下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。

    • A、本国中心模式
    • B、中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、混合中心模式

    正确答案:B

  • 第16题：

    全球中心型组织控制模式


    正确答案:所谓“全球中心型”是指母公司对子公司的管理采用“分权式的计划与集权式的控制”。即集权与分权相结合的一种管理体制。企业总部与子公司的相互关系强调在保证企业总部有效控制的前提下，给予子公司较大的自主权。

  • 第17题：

    国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型和全球中心型。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、（）和全球中心型。


    正确答案:多元中心型

  • 第19题：

    在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）

    • A、民族中心模式
    • B、多中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、混合中心模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    填空题
    国际企业的组织控制体制主要有（）、多元中心型和全球中心型。

    正确答案： 本国中心型
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（  ）。
    A

    民族中心模式

    B

    地区中心模式

    C

    多中心模式

    D

    全球中心模式


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、（）和全球中心型。

    正确答案： 多元中心型
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    依国际企业经营战略的不同，国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。
    A

    母国中心型

    B

    多元中心型

    C

    全球中心型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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