简述现代人力资本理论？
题目
简述现代人力资本理论？
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第1题：
现代西方工资决定理论包括（ ）。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论答案：A,B,C,D解析： -
第2题：
舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）
正确答案:错误 -
第3题：
简述现代人力资本理论？
正确答案:即在人的素质中，除了个人的知识、技能和体力对财富起增值作用，个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用，也属于人力资本的内容。 -
第4题：
人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
正确答案:错误 -
第5题：
现代西方工资决定理论包括（ ）。
- A、边际生产力工资理论
- B、均衡价格工资理论
- C、集体谈判工资理论
- D、人力资本理论
- E、人力资源理论
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
- A、人力资本理论
- B、效率工资理论
- C、知识资本理论
- D、分享经济理论
正确答案:D -
第7题：
多选题现代西方工资决定理论包括（ ）。A边际生产力工资理论
B均衡价格工资理论
C集体谈判工资理论
D人力资本理论
E人力资源理论
正确答案： E,D解析：
现代西方工资决定理论包括：①边际生产力工资理论，由美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克提出；②均衡价格工资理论，由英国经济学家阿弗里德·马歇尔提出；③集体谈判工资理论，由英国的希克斯提出。 -
第8题：
问答题简述传统和现代人力资本理论。正确答案： 现代人力资本理论认为，在人的素质中，除了传统人力资本理论所包括的个人的知识、技能和体力对财富起增值作用外，个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用，也属于人力资本的内容。这是因为：个人道德素质（组织道德和社会道德）、信誉（有形信誉与无形信誉）和社会关系（正当社会关系和不正当社会关系）都是依附于某个人身上、投入一定的费用可以获得、并实现价值增殖的人的某方面的内在素质，它们符合人力资本的三个判别标准，都应归入人力资本的范畴。其中，国民的知识、技能和体力是社会和个人创造物质财富的基础，称之为基础性人力资本；国民的道德素质、信誉和社会关系可以节约社会和个人
的交易费用，称之为交易性人力资本。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题现代奖励制度以（）理论为基础A激励
B系统
C古典管理
D人力资本
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述现代人力资本理论？正确答案： 即在人的素质中，除了个人的知识、技能和体力对财富起增值作用，个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用，也属于人力资本的内容。解析： 暂无解析 -
第12题：
简述西奥多·舒尔茨的人力资本理论。
正确答案: 西奥多·舒尔茨的人力资本理论包括以下四个方面：
（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资源理论是经济学的核心问题。
（2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。
（3）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。
（4）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。 -
第13题：
简述丹尼森人力资本理论的主要观点。
正确答案:（1）舒尔茨把教育作为生产过程的单独因素，而丹尼森则认为教育不是生产中的单独因素，是生产中人力因素的一个组成部分。
（2）教育因素和教育投资指的是受正规教育年限的多少。
（3）"知识增进"：是人力资本组成部分。
（4）正规教育因素对经济增长的作用。 -
第14题：
简述传统和现代人力资本理论。
正确答案:现代人力资本理论认为，在人的素质中，除了传统人力资本理论所包括的个人的知识、技能和体力对财富起增值作用外，个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用，也属于人力资本的内容。这是因为：个人道德素质（组织道德和社会道德）、信誉（有形信誉与无形信誉）和社会关系（正当社会关系和不正当社会关系）都是依附于某个人身上、投入一定的费用可以获得、并实现价值增殖的人的某方面的内在素质，它们符合人力资本的三个判别标准，都应归入人力资本的范畴。其中，国民的知识、技能和体力是社会和个人创造物质财富的基础，称之为基础性人力资本；国民的道德素质、信誉和社会关系可以节约社会和个人
的交易费用，称之为交易性人力资本。 -
第15题：
现代人力资本理论？
正确答案: 即在人的素质中，除了个人的知识、技能和体力对财富起增值作用，个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用，也属于人力资本的内容。 -
第16题：
简述舒尔茨的人力资本理论的主要内容？
正确答案:人力资本，就是体现在劳动者身上的，以劳动者的知识与技能表现出来的资本；
舒尔茨人力资本理论主要内容包括：
（1）人力资本在经济增长中的重要作用大于物质资本的作用；
（2）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分；
（3）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号；
（4）摆脱一国贫困状况的关键是加大人力资本投资，提高人口质量。 -
第17题：
现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
正确答案:正确 -
第18题：
问答题简述贝克尔对人力资本理论的主要贡献。正确答案： 1、对正规学校教育和在职培训在人力资本形成中的地位和作用、教育和培训投资的收入效应和收益率计量以及人们在这方面的决策行为进行了深入的理论和经验分析。
2、对家庭在人力资本形成中的地位和作用以及家庭人力资本投资问题进行了经典理论实证和应用研究。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题现代人力资本理论？正确答案： 即在人的素质中，除了个人的知识、技能和体力对财富起增值作用，个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用，也属于人力资本的内容。解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题现代人力资本理论得以形成，其标志是（）A柏拉图的《理想国》
B亚当？斯密对人力资本思想较为系统的论述
C马歇尔对人力资本理论的分析
D舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述丹尼森人力资本理论的主要观点。正确答案： （1）舒尔茨把教育作为生产过程的单独因素，而丹尼森则认为教育不是生产中的单独因素，是生产中人力因素的一个组成部分。
（2）教育因素和教育投资指的是受正规教育年限的多少。
（3）"知识增进"：是人力资本组成部分。
（4）正规教育因素对经济增长的作用。解析： 暂无解析