人为什么是管理客体系统的中心？

题目

人为什么是管理客体系统的中心？

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1.在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是（ ）。A.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B.一切管理活动都是以人为本展开的C.人是管理的主体,并不是管理的客体

2.管理的客体，即管理的对象是（）A、 本*企业各部门B、 以人为中心的各种资源C、 管理信息系统的各个动作环节D、 计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备

3.人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

4.对于人力资源管理,正确的认识是()。A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本

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  • 第1题：

    管理客体的属性是管理客体的（）、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定性。


    正确答案:客观性

  • 第2题：

    以目标为中心，以整个系统为中心，以责任为中心，以人为中心是（）的观点。

    • A、行为科学
    • B、社会系统学派
    • C、管理过程学派
    • D、系统管理学派

    正确答案:D

  • 第3题：

    目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）是管理客体系统的中心。


    正确答案:人

  • 第5题：

    何谓“以人为中心的管理”？又如何实现“以人为中心的管理”？


    正确答案:人本原理就是以人为中心的管理思想。人本原理的主要观点：职工是企业的主体；职工参与式有效管理的关键；是人性得到最完美的发展史现代管理的核心；服务于人是管理的根本目的。
    它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展，其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。

  • 第6题：

    作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）

    • A、以人为中心
    • B、以物为中心
    • C、以事为中心
    • D、以环境为中心

    正确答案:A

  • 第7题：

    以人为本要做到从客体中心向主体中心转变。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    系统管理的特点是（）
    A

    以目标为中心

    B

    以整个系统为中心

    C

    以责任为中心

    D

    以人为中心


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    管理客体的属性是管理客体的（）、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定性。

    正确答案： 客观性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    何谓“以人为中心的管理”？又如何实现“以人为中心的管理”？

    正确答案： 人本原理就是以人为中心的管理思想。人本原理的主要观点：职工是企业的主体；职工参与式有效管理的关键；是人性得到最完美的发展史现代管理的核心；服务于人是管理的根本目的。
    它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展，其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    以人为本要做到从客体中心向主体中心转变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为什么人是管理客体系统的中心？

    正确答案： 1、客观存在的事物能够成为管理客体，是由于人具有能动性，人们通过实践活动，能把原来不是管理客体的事物变成管理客体。
    2、在管理过程中，只有管好了人，对人进行正确有效地指挥、调节和控制，才能通过人实现对物力和财力的管理。
    3、在管理客体系统中，人的要素不是消极被动地适应管理主体的管理，而是对管理主体有能动性，能够反作用于管理主体。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为什么人是管理客体系统的中心？


    正确答案: 1、客观存在的事物能够成为管理客体，是由于人具有能动性，人们通过实践活动，能把原来不是管理客体的事物变成管理客体。
    2、在管理过程中，只有管好了人，对人进行正确有效地指挥、调节和控制，才能通过人实现对物力和财力的管理。
    3、在管理客体系统中，人的要素不是消极被动地适应管理主体的管理，而是对管理主体有能动性，能够反作用于管理主体。

  • 第14题：

    西方人的管理是（），而我国的管理在某种程度上是（）的。

    • A、重视基层；重视管理层
    • B、以事为中心；以人为中心
    • C、以人为中心；以事为中心
    • D、重视管理层；重视基层

    正确答案:B

  • 第15题：

    在管理中心必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义是（）。

    • A、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施
    • B、一切管理活动都是以人为本展开的
    • C、人是管理的主体，并不是管理的客体

    正确答案:C

  • 第16题：

    进行质量管理的基础是（）

    • A、系统化
    • B、分级管理
    • C、以病人为中心
    • D、标准化

    正确答案:B

  • 第17题：

    系统管理的特点是（）

    • A、以目标为中心
    • B、以整个系统为中心
    • C、以责任为中心
    • D、以人为中心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对于人力资源管理，正确的认识是（）。

    • A、以人为核心
    • B、视人为中心
    • C、依事为中心
    • D、是人为物
    • E、视人为成本

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    人为什么是管理客体系统的中心？


    正确答案: 人之所以是管理客体系统的中心，可从以下三个方面看：
    （1）从人的作用看：有了人的作用，物和财才可能成为社会生活的因素，成为管理客体。
    （2）从管好人的意义上看：在管理过程中，只有管好了人，才能通过人实现对物力和财力的管理。
    （3）从人的特性上看：人具有主观能动性。在管理客体系统中，人的要素不是消极被动地适应管理主体的管理，不像管理客体中的物和财那样只是机械地接受管理。

  • 第20题：

    单选题
    管理的客体，即管理的对象是（）
    A

     本*企业各部门

    B

     以人为中心的各种资源

    C

     管理信息系统的各个动作环节

    D

     计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    人为什么是管理客体系统的中心？

    正确答案： 人之所以是管理客体系统的中心，可从以下三个方面看：
    （1）从人的作用看：有了人的作用，物和财才可能成为社会生活的因素，成为管理客体。
    （2）从管好人的意义上看：在管理过程中，只有管好了人，才能通过人实现对物力和财力的管理。
    （3）从人的特性上看：人具有主观能动性。在管理客体系统中，人的要素不是消极被动地适应管理主体的管理，不像管理客体中的物和财那样只是机械地接受管理。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是管理客体系统的中心。

    正确答案： 人
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    进行质量管理的基础是（）
    A

    系统化

    B

    分级管理

    C

    以病人为中心

    D

    标准化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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