管理的客体,即管理的对象是()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A人
B计算机硬件、软件
C网络通信设备
D其他办公设备
第3题:
旅游管理信息系统是一个以()为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他(),进行信息收集、传输、模拟、处理、检索、分析和表达,以企业战略竞争、提高效益和效率为目的,并能为企业进行决策、控制、运作的人机系统。
第4题:
企业再造的成功保障是()。
第5题:
在管理内容上,现代人力资源管理()。
第6题:
1985年,管理信息系统创始人,高登·戴维斯对管理信息系统定义:“它是一个利用计算机硬件和软件,手工作业,分析、计划控制和决策模型,以及数据库的用户-机器系统。它能提供(),支持企业或组织的运行、管理和决策功能。”
第7题:
传统管理信息系统最基本的任务是()。
第8题:
管理信息系统的构成主要包括()
第9题:
管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
第10题:
自动化系统
决策支持系统
计算机软件
人机系统
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
管理信息系统(MIS)是一个(22),利用计算机硬件、软件及其他办公设备进 行信息的收集、传递、存贮、加工、维护和使用的系统。
A.以信息技术为主导
B.以人为主导
C.以互联网应用为主导
D.以计算机硬件为主导
第15题:
管理信息系统是一个以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护,以企业战略竞优、提高效率为目的,支持企业高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。
第16题:
人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理()。
第17题:
在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。
第18题:
对ERP系统的完整理解应为()
第19题:
人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用,因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
第20题:
以人为本的管理思想即以()的人力资源管理思想。
第21题:
本*企业各部门
以人为中心的各种资源
管理信息系统的各个动作环节
计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备
第22题:
对
错
第23题:
以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息收集、传输、模拟、处理、检索,以企业战略竞争、提高效益和效率为目的,并能为企业进行决策、控制、运作的人机系统
以人为主导,利用网络通信设备以及其他办公设备,进行信息收集、传输、模拟、处理、检索、分析和表达,以企业战略竞争、提高效益和效率为目的,并能为企业进行决策、控制、运作的人机系统
以本身系统为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息收集、传输、模拟、处理、检索、分析和表达,以企业战略竞争、提高效益和效率为目的,并能为企业进行决策、控制、运作的人机系统
以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息收集、传输、模拟、处理、检索、分析和表达,以企业战略竞争、提高效益和效率为目的,并能为企业进行决策、控制、运作的人机系统