参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。

题目

参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。

相似考题

1.依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

2.领导生命周期理论提出的领导方式有（）。A、独裁型B、命令型C、说服型D、参与型E、授权型

3.以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为（）A、协商式的民主领导—指导型B、参与式的民主领导—授权型C、仁慈式的集权领导—辅导型D、专制式的集权领导—命令型

4.领导方式的类型主要有（）。  A、参与型  B、专制命令型  C、协商型  D、温和命令型

更多“参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。”相关问题

  • 第1题：

    参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    下列各种类型的领导方式中，（）容易造成较高的以任务为中心的领导方式，更有利于团队凝聚力的发展。

    • A、专制型和人情取向高的领导方式
    • B、放任型和工作取向高的领导方式
    • C、民主型和人情取向高的领导方式
    • D、民主型和工作取向高的领导方式

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列领导方式中，适用于比较成熟的下属的是（）

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

    • A、独裁专断型
    • B、民主参与型
    • C、自由放任型
    • D、综合型

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照领导生命周期理论的要求，对高校教师最适于（）的领导方式。

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第7题：

    领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    下列领导方式中,适用于比较成熟的下属的是    (  )
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为（）
    A

    协商式的民主领导—指导型

    B

    参与式的民主领导—授权型

    C

    仁慈式的集权领导—辅导型

    D

    专制式的集权领导—命令型


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    利克特交管理模式划分为以下几种（）
    A

    中游型的领导方式

    B

    利用—命令的领导方式

    C

    温和—命令的领导方式

    D

    商议式的领导方式

    E

    集体参与的领导方式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各种类型的领导方式中，（）容易造成较高的以任务为中心的领导方式，更有利于团队凝聚力的发展。
    A

    专制型和人情取向高的领导方式

    B

    放任型和工作取向高的领导方式

    C

    民主型和人情取向高的领导方式

    D

    民主型和工作取向高的领导方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    高工作、低关系对应的领导方式是(    )
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）

    • A、命令型
    • B、授权型
    • C、说服型
    • D、参与型

    正确答案:B

  • 第15题：

    有一种领导人，他们善于提出带有挑战性的目标，诱导职工最大限度地发挥自己的潜能，不断提高工作的完善程度，并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是（）。

    • A、成就导向型的领导方式
    • B、支持型的领导方式
    • C、参与型的领导方式
    • D、指示型的领导方式

    正确答案:A

  • 第16题：

    高工作、低关系对应的领导方式是（）

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策的领导方式是（）。

    • A、命令型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、授权型领导方式

    正确答案:C

  • 第18题：

    领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）

    • A、说服型
    • B、参与型
    • C、授权型
    • D、命令型

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）
    A

    说服型

    B

    参与型

    C

    授权型

    D

    命令型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    领导生命周期理论提出的领导方式有（）。
    A

    独裁型

    B

    命令型

    C

    说服型

    D

    参与型

    E

    授权型


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导方式的类型主要有（）。
    A

    参与型

    B

    专制命令型

    C

    协商型

    D

    温和命令型


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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