简述组织中的平衡和不平衡的矛盾关系。
题目
简述组织中的平衡和不平衡的矛盾关系。
相似考题
更多“简述组织中的平衡和不平衡的矛盾关系。”相关问题
-
第1题：
主要矛盾和矛盾的主要方面的区别在于（ ）。
①前者反映了复杂事物中诸矛盾的不平衡性，后者反映了具体矛盾中矛盾双方的不平衡
②前者要解决的是工作的重点和关键问题，后者要解决的是事物的主流、支流和性质问题
③前者要分析的是诸多矛盾的关系，后者分析的是同一事物矛盾双方的关系
④二者体现了两点论和重点论的统一
A.①②③ B.①③④ C.①②③④ D.②③④答案：A解析：在复杂事物发展过程中，有许多矛盾存在，这些矛盾的发展是不平衡的。其中有一 种居于支配地位、起着决定作用的矛盾，这就是主要矛盾。同一矛盾中居于支配地位、起着主导作用的方 面是矛盾的主要方面。体现在方法论上，抓主要矛盾就是重点论，抓矛盾的主要方面就是要抓主流。故 本题选A。 -
第2题：
简述矛盾发展的不平衡性原理。
正确答案: 矛盾是普遍存在的。从矛盾体系来看，分为主要矛盾和次要矛盾；从每一个矛盾来看，分为矛盾的主要方面和次要方面。主要矛盾是体系中处于支配地位，对事物的发展过程起决定作用的矛盾：次要矛盾是处于从属地位、对事物发展过程不起决定作用的矛盾。矛盾的主要方面处于支配地位、起主导作用的方面；矛盾的次要方面则是处于被支配地位，起非主导作用的方面。事物的性质是由主要矛盾的主要方面决定的。
主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面的区分是相对的、可变的，在一定条件下会相互转化。
矛盾发展不平衡性原理要求我们坚持重点论和两点论的统一，重点论是指善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住工作中的重点和中心环节，分清主次先后、轻重缓急。两点论则意味着要统筹兼顾，全面安排，不能忽视非主要矛盾和非主要方面对事物发展的影响。 -
第3题：
组织中的矛盾关系包括（）
- A、个人与组织的矛盾关系
- B、平衡与不平衡的矛盾关系
- C、集权和分权的矛盾关系
- D、稳定和变革的矛盾关系
- E、“宽”与“严”的矛盾关系
正确答案:A,B,C,D,E -
第4题：
简述组织中的矛盾关系？
正确答案: 1、个人和组织的矛盾关系；
2、平衡和不平衡的矛盾关系；
3、集权和分权的矛盾关系；
4、稳定和变革的矛盾关系；
5、组织结构、组织文化等要素的重要作用；
6、组织管理中“宽”与“严”的辩证关系。 -
第5题：
平衡和不平衡的矛盾关系？
正确答案: 由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中自始至终还存在着平衡和不平衡的矛盾。任何一个组织系统都是平衡和不平衡的辩证统一。平衡和不平衡是相比较而言的，因为组织系统的运动是绝对的，所以，不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡和不平衡又是相互渗透的，平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种平衡。当组织系统内部绝大多数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素和反面的变化可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统内部矛盾的绝大多数因素、方面不能维持其相适应的关系，使组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的、适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡中的平衡。 -
第6题：
“两点论”和“重点论”相统一符合（）。
- A、矛盾的普遍性和特殊性关系的原理
- B、矛盾及其发展不平衡性的原理
- C、主要矛盾和非主要矛盾及其相互关系的原理
- D、矛盾主要方面和非主要方面及其相互关系的原理
正确答案:B,C,D -
第7题：
我们坚持两点论和重点论相结合，其哲学根据是（）。
- A、质变和量变复杂性原理
- B、矛盾及其发展不平衡性原理
- C、主要矛盾和非主要矛盾及其相互关系原理
- D、矛盾的主要方面与非主要方面及其相互关系的原理
- E、内部矛盾和外部矛盾及其相互关系原理
正确答案:B,C,D -
第8题：
多选题矛盾发展的不平衡性是指（）。A内部矛盾与外部矛盾的不平衡
B主要矛盾与次要矛盾的不平衡
C普遍矛盾与特殊矛盾的不平衡
D矛盾的主要方面与次要方面的不平衡
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述矛盾发展的不平衡性原理及其意义。正确答案： 矛盾发展的不平衡性是矛盾特殊性的重要表现，它是指在事物发展过程中，事物的各种矛盾及矛盾的各个方面发展是不平衡的，它们各处于不同的地位，起着不同的作用。它主要表现为主要矛盾和次要矛盾的不平衡，矛盾的主要方面和次要方面的不平衡。
首先，在复杂的事物及其发展过程中，往往同时包含了许多对矛盾，这些矛盾的发展是不平衡的，其中有一种居于主导地位，起着决定作用的矛盾，就是主要矛盾，其他处于服从地位并受其支配的矛盾是次要矛盾。其中，主要矛盾规定和影响着次要矛盾的存在和发展，对事物的发展起决定作用，次要矛盾也影响主要矛盾的解决，两者在一定条件下可以相互转化。其次，每对矛盾中对立的两个方面在地位和作用上也是不平衡的。其中居于支配地位，起主导作用的方面是矛盾的主要方面，处于被支配地位的方面是矛盾的次要方面。事物的性质主要是由取得支配地位的矛盾的主要方面决定的；矛盾的次要方面也制约和影响矛盾的主要方面。两者在一定条件下可以相互转化，随着矛盾双方主次地位的转化，事物的性质也就发生了变化。
矛盾发展的不平衡性原理对我们的实际工作具有重要的指导意义。主要矛盾和次要矛盾关系的原理告诉我们，要认清社会主义初级阶段的主要矛盾，即人民日益增长的物质文化需要同相对落后的社会生产之间的矛盾。解决这一主要矛盾，就必须坚持以经济建设为中心，大力发展社会生产力，提高人民生活水平，增强综合国力，为解决其他各种社会矛盾创造有利条件。我们在坚持以经济建设为中心的同时，也要积极解决好其他社会矛盾，坚持一系列“两手抓”，为推动社会全面进步而不懈努力。
根据矛盾的主要方面和次要方面的原理，我们要正确认识我国改革开放和社会主义现代化建设的形势。首先，我们取得的成绩是主要的，是主流。改革开放带来了社会生产力的巨大发展，我国综合国力显著增强，广大人民的物质文化水平明显提高，经济持续较快发展，社会政治稳定。其次，我们在前进中也出现过曲折和问题，但那是次要的，是支流。
正确把握主要矛盾和次要矛盾的关系、矛盾的主要方面和次要方面的关系，要求我们在实际工作中坚持“两点论”和“重点论”的统一，反对形而上学的“一点论”和“均衡论”的错误。上述坚持以经济建设为中心和坚持一系列“两手抓”的统一，认清我国社会主义现代化建设中的主流和支流，就是坚持“两点论”和“重点论”统一的具体表现。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题我们坚持两点论和重点论相结合，其哲学根据是（）。A质变和量变复杂性原理
B矛盾及其发展不平衡性原理
C主要矛盾和非主要矛盾及其相互关系原理
D矛盾的主要方面与非主要方面及其相互关系的原理
E内部矛盾和外部矛盾及其相互关系原理
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题商品供求矛盾运动规律是（）A不平衡----平衡
B平衡------不平衡
C不平衡---平衡---不平衡
D平衡---不平衡----平衡
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述组织中的平衡和不平衡的矛盾关系。正确答案： 由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中自始至终存在着平衡与不平衡的矛盾。所谓组织的平衡，是指组织紫铜内矛盾诸要素、诸方面一级组织同环境之间形成对协调、和谐、适应的关系，从而使组织系统整体处于一种相对稳定有序的状态。不平衡则是指组织系统内矛盾诸要素、诸方面组织同环境之间出现不协调、不适应的关系，是组织系统整体处于不稳定状态。任何一个组织系统都是平衡和不平衡的辩证统一。平衡和不平衡是相比较而言的，因为组织系统的运动是绝对的，所以不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡和不平衡又是相互渗透的，平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种平衡。党组织系统内部绝大数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素很方面的变化可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统内部矛盾的绝大多数因素、方面不能维持其相互是以你给的关系，使组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的、适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡的平衡。解析： 暂无解析 -
第13题：
矛盾发展的不平衡性是指（ ）A.内部矛盾与外部矛盾的不平衡
B.主要矛盾与次要矛盾的不平衡
C.普遍矛盾与特殊矛盾的不平衡
D.矛盾的主要方面与次要方面的不平衡
E.形式逻辑矛盾与辩证矛盾的不平衡答案：B,D解析： -
第14题：
简述矛盾发展的不平衡性原理及其意义。
正确答案:矛盾发展的不平衡性是矛盾特殊性的重要表现，它是指在事物发展过程中，事物的各种矛盾及矛盾的各个方面发展是不平衡的，它们各处于不同的地位，起着不同的作用。它主要表现为主要矛盾和次要矛盾的不平衡，矛盾的主要方面和次要方面的不平衡。
首先，在复杂的事物及其发展过程中，往往同时包含了许多对矛盾，这些矛盾的发展是不平衡的，其中有一种居于主导地位，起着决定作用的矛盾，就是主要矛盾，其他处于服从地位并受其支配的矛盾是次要矛盾。其中，主要矛盾规定和影响着次要矛盾的存在和发展，对事物的发展起决定作用，次要矛盾也影响主要矛盾的解决，两者在一定条件下可以相互转化。其次，每对矛盾中对立的两个方面在地位和作用上也是不平衡的。其中居于支配地位，起主导作用的方面是矛盾的主要方面，处于被支配地位的方面是矛盾的次要方面。事物的性质主要是由取得支配地位的矛盾的主要方面决定的；矛盾的次要方面也制约和影响矛盾的主要方面。两者在一定条件下可以相互转化，随着矛盾双方主次地位的转化，事物的性质也就发生了变化。
矛盾发展的不平衡性原理对我们的实际工作具有重要的指导意义。主要矛盾和次要矛盾关系的原理告诉我们，要认清社会主义初级阶段的主要矛盾，即人民日益增长的物质文化需要同相对落后的社会生产之间的矛盾。解决这一主要矛盾，就必须坚持以经济建设为中心，大力发展社会生产力，提高人民生活水平，增强综合国力，为解决其他各种社会矛盾创造有利条件。我们在坚持以经济建设为中心的同时，也要积极解决好其他社会矛盾，坚持一系列“两手抓”，为推动社会全面进步而不懈努力。
根据矛盾的主要方面和次要方面的原理，我们要正确认识我国改革开放和社会主义现代化建设的形势。首先，我们取得的成绩是主要的，是主流。改革开放带来了社会生产力的巨大发展，我国综合国力显著增强，广大人民的物质文化水平明显提高，经济持续较快发展，社会政治稳定。其次，我们在前进中也出现过曲折和问题，但那是次要的，是支流。
正确把握主要矛盾和次要矛盾的关系、矛盾的主要方面和次要方面的关系，要求我们在实际工作中坚持“两点论”和“重点论”的统一，反对形而上学的“一点论”和“均衡论”的错误。上述坚持以经济建设为中心和坚持一系列“两手抓”的统一，认清我国社会主义现代化建设中的主流和支流，就是坚持“两点论”和“重点论”统一的具体表现。 -
第15题：
商品供求矛盾运动规律是（）
- A、不平衡----平衡
- B、平衡------不平衡
- C、不平衡---平衡---不平衡
- D、平衡---不平衡----平衡
正确答案:C -
第16题：
组织中的矛盾关系包括（）
- A、个人和组织的矛盾关系
- B、平衡和不平衡的矛盾关系
- C、集权和分权的矛盾关系
- D、稳定和变革的矛盾关系
- E、”宽”与”严”的矛盾关系
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
矛盾发展的不平衡性是指（）。
- A、内部矛盾与外部矛盾的不平衡
- B、主要矛盾与次要矛盾的不平衡
- C、普遍矛盾与特殊矛盾的不平衡
- D、矛盾的主要方面与次要方面的不平衡
正确答案:B,D -
第18题：
我国独立自主、自力更生和对外开放方针的主要理论基础是（）
- A、矛盾的同一性和斗争性辩证关系原理
- B、内因和外因辩证关系原理
- C、矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理
- D、矛盾发展的不平衡性原理
正确答案:B -
第19题：
多选题组织中的矛盾关系包括（）A个人与组织的矛盾关系
B平衡与不平衡的矛盾关系
C集权和分权的矛盾关系
D稳定和变革的矛盾关系
E“宽”与“严”的矛盾关系
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述组织中的矛盾关系？正确答案： 1、个人和组织的矛盾关系；
2、平衡和不平衡的矛盾关系；
3、集权和分权的矛盾关系；
4、稳定和变革的矛盾关系；
5、组织结构、组织文化等要素的重要作用；
6、组织管理中“宽”与“严”的辩证关系。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题平衡和不平衡的矛盾关系？正确答案： 由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中自始至终还存在着平衡和不平衡的矛盾。任何一个组织系统都是平衡和不平衡的辩证统一。平衡和不平衡是相比较而言的，因为组织系统的运动是绝对的，所以，不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡和不平衡又是相互渗透的，平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种平衡。当组织系统内部绝大多数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素和反面的变化可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统内部矛盾的绝大多数因素、方面不能维持其相适应的关系，使组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的、适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡中的平衡。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题组织中的矛盾关系包括（）A个人和组织的矛盾关系
B平衡和不平衡的矛盾关系
C集权和分权的矛盾关系
D稳定和变革的矛盾关系
E”宽”与”严”的矛盾关系
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题“两点论”和“重点论”相统一符合（）。A矛盾的普遍性和特殊性关系的原理
B矛盾及其发展不平衡性的原理
C主要矛盾和非主要矛盾及其相互关系的原理
D矛盾主要方面和非主要方面及其相互关系的原理
正确答案： D,B解析： 暂无解析