组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能

题目

组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？

  • A、调适功能
  • B、激励功能
  • C、辐射功能
  • D、凝聚功能
相似考题

1.组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式,被称为()A、组织目标B、组织文化C、组织纪律D、组织使命

2.组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是()A.组织历史B.组织习惯C.组织文化D.组织结构

3.组织文化是一个组织长期发展过程中，把组织内部全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它对组织成员具有巨大的凝聚作用，使组织成员团结在组织内，形成一致对外的强大力量。这说明的是A、分类管理原理B、系统优化原理C、能级对应原理D、文化凝聚原理

4.下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )。A．组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性B．当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革C．组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本D．当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

更多“组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配”相关问题

  • 第1题：

    下列有关组织文化的描述中，正确的有().

    A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
    B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
    C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
    D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
    E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查组织文化的相关内容.组织文化结构包含制度层，而不是管理层.外部环境也是影响企业文化的一个重要因素.所以选项CD错误.

  • 第2题：

    （）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。

    • A、组织纪律
    • B、组织文化
    • C、组织行为
    • D、组织成员

    正确答案:B

  • 第3题：

    新进入一个组织，适应组织的文化十分重要。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    组织文化是组织成员共享的价值观体系。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织文化所营造的组织成员共同的价值观、共同的追求和共同的利益，可以直接引导员工的心理和行为，形成强烈的感召力，使之朝着组织所确定的目标努力奋斗。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。

    • A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
    • B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配
    • C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
    • D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织成员的共同价值观体系是指（）

    • A、组织文化
    • B、组织原则
    • C、组织系统
    • D、组织信息

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）
    A

    组织历史

    B

    组织习惯

    C

    组织文化

    D

    组织结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。
    A

    组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用

    B

    组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配

    C

    组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神

    D

    组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。
    A

    组织纪律

    B

    组织文化

    C

    组织行为

    D

    组织成员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（　　）。
    A

    持续功能

    B

    发展功能

    C

    导向功能

    D

    适应功能

    E

    整合功能


    正确答案： A
    解析：
    组织文化作为团体共同价值观，与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同，它只是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制，以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。

  • 第12题：

    单选题
    组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。
    A

    职业道德

    B

    组织精神

    C

    价值观

    D

    团体氛围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）

    • A、辐射功能
    • B、激励功能
    • C、调适功能
    • D、约束功能

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。

    • A、职业道德
    • B、组织精神
    • C、价值观
    • D、团体氛围

    正确答案:C

  • 第17题：

    组织文化是组织内部的一种价值观体系，它的特征包括（）。

    • A、是组织成员的共同认知系统
    • B、是组织成员均认可的行为方式
    • C、是组织成员价值观背后的基本假设
    • D、是组织成员的心理契约

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？

    • A、调适功能
    • B、激励功能
    • C、辐射功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）

    • A、组织历史
    • B、组织习惯
    • C、组织文化
    • D、组织结构

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织成员的共同价值观体系是指（）
    A

    组织文化

    B

    组织原则

    C

    组织系统

    D

    组织信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
    A

    调适功能

    B

    激励功能

    C

    辐射功能

    D

    凝聚功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）
    A

    辐射功能

    B

    激励功能

    C

    调适功能

    D

    约束功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于组织文化的描述，错误的是（  ）。
    A

    组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织

    B

    组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层

    C

    组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响

    D

    组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层


    正确答案： A
    解析：

相关内容