组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。A、凝聚功能B、导向功能C、辐射功能D、激励功能E、约束功能

题目

组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。

  • A、凝聚功能
  • B、导向功能
  • C、辐射功能
  • D、激励功能
  • E、约束功能

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更多“组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。A、凝聚功能B、导向功能C、辐射功能D、激励功能E、约束功能”相关问题
  • 第1题:

    组织文化对成员的影响主要有()

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、凝聚功能
    • D、约束功能

    正确答案:A,B,D

  • 第2题:

    组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此,组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。


    正确答案:凝聚功能;调适功能

  • 第3题:

    组织文化的()功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

    • A、约束
    • B、导向
    • C、辐射
    • D、创新

    正确答案:B

  • 第4题:

    组织文化的()主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

    • A、约束功能
    • B、导向功能
    • C、辐射功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:B

  • 第5题:

    组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。

    • A、凝聚功能
    • B、导向功能
    • C、辐射功能
    • D、激励功能
    • E、约束功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    组织文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、()等方面。

    • A、激励功能
    • B、约束功能
    • C、辐射功能
    • D、可塑功能

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。

    • A、导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、激励功能
    • D、辐射功能

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。
    A

    导向

    B

    约束

    C

    凝聚

    D

    激励


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。
    A

    凝聚功能

    B

    导向功能

    C

    辐射功能

    D

    激励功能

    E

    约束功能


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    组织文化的()功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
    A

    约束

    B

    导向

    C

    辐射

    D

    创新


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    组织文化的功能包括()。
    A

    凝聚功能

    B

    激励功能

    C

    导向功能

    D

    辐射功能

    E

    约束功能


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    组织文化对成员的影响主要有()
    A

    导向功能

    B

    激励功能

    C

    凝聚功能

    D

    约束功能


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配,这种功能是指组织文化的哪种功能()

    • A、辐射功能
    • B、激励功能
    • C、调适功能
    • D、约束功能

    正确答案:C

  • 第14题:

    组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力,这是组织文化的()。

    • A、激励功能
    • B、导向功能
    • C、凝聚功能
    • D、约束功能

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。

    • A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
    • B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配
    • C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
    • D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标

    正确答案:C

  • 第17题:

    组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,使组织内的人际关系将更加的融洽,组织的各种矛盾得到缓解,组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用,下列全部属于组织文化的功能是()。

    • A、导向功能、辐射功能、调适功能
    • B、导向功能、凝聚功能、变革功能
    • C、约束功能、激励功能、凝聚功能
    • D、导向功能、变革功能、凝聚功能
    • E、变革功能、辐射功能、调适功能

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能和()功能。


    正确答案:延续

  • 第19题:

    单选题
    组织文化的(),是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
    A

    导向功能

    B

    约束功能

    C

    凝聚功能

    D

    激励功能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    组织文化的()主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
    A

    约束功能

    B

    导向功能

    C

    辐射功能

    D

    凝聚功能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此,组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。

    正确答案: 凝聚功能,调适功能
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的()功能。
    A

    导向

    B

    约束

    C

    凝聚

    D

    激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    激励功能

    D

    辐射功能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析