领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）A、泰罗B、卢因C、费勒德D、布莱克

题目

领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）

  • A、泰罗
  • B、卢因
  • C、费勒德
  • D、布莱克
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1.弗雷德菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()

2.研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论 B:权变理论 C:管理风格理论 D:情景领导理论 E:作风领导理论

3.最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。A、费德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德

4.()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。A.领导特质理论B.领导情境理论C.领导权变理论D.领导行为理论

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  • 第1题：

    下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。

    • A、领导者素质理论
    • B、目标-途径理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导者行为理论

    正确答案:C

  • 第2题：

    管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）

    • A、四分图理论
    • B、管理方格理论
    • C、特质理论
    • D、权变理论

    正确答案:B

  • 第3题：

    领导有效性评价的核心是（）。

    • A、领导行为理论
    • B、途径—目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、权变理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。

    • A、权变领导理论
    • B、定规、关怀维度理论
    • C、支持关系理论
    • D、群体动力学理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。

    • A、职位权力、领导者性格、上下级关系
    • B、下属素质、领导者性格、上下级关系
    • C、领导素质、下属素质、任务结构
    • D、职位权力、任务结构、上下级关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

    • A、职位权利、领导者性格、上下级关系
    • B、下属素质、领导者性格、上下级关系
    • C、领导、素质、下属素质、任务结构
    • D、职位权利、任务结构、上下级关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。

    • A、权变领导理论
    • B、定规、关怀维度理论
    • C、支持关系理论
    • D、群体动力学理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
    A

    职位权力、领导者性格、上下级关系

    B

    下属素质、领导者性格、上下级关系

    C

    领导素质、下属素质、任务结构

    D

    职位权力、任务结构、上下级关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）
    A

    泰罗

    B

    卢因

    C

    费勒德

    D

    布莱克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）
    A

    四分图理论

    B

    管理方格理论

    C

    特质理论

    D

    权变理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。
    A

    费德勒

    B

    豪斯

    C

    赫西

    D

    布兰查德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导有效性评价的核心是（）。
    A

    领导行为理论

    B

    途径—目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    权变理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）

    • A、群体功能理论
    • B、人际关系学说
    • C、有效领导的权变模式
    • D、X理论和Y理论

    正确答案:C

  • 第14题：

    管理方格理论属于（）。

    • A、领导行为理论
    • B、领导品质理论
    • C、领导思想理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列哪些是领导权变理论？（）

    • A、管理方格理论
    • B、领导连续统一体理论
    • C、费德勒权变理论
    • D、领导生命周期理论
    • E、双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）

    • A、泰罗
    • B、卢因
    • C、费勒德
    • D、布莱克

    正确答案:D

  • 第17题：

    心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    领导理论发展的最早阶段是（）

    • A、领导模糊理论阶段
    • B、领导特质理论阶段
    • C、领导行为理论阶段
    • D、领导权变理论阶段

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）
    A

    群体功能理论

    B

    人际关系学说

    C

    有效领导的权变模式

    D

    X理论和Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导理论发展的最早阶段是（）
    A

    领导模糊理论阶段

    B

    领导特质理论阶段

    C

    领导行为理论阶段

    D

    领导权变理论阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。
    A

    权变领导理论

    B

    定规、关怀维度理论

    C

    支持关系理论

    D

    群体动力学理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。
    A

    领导者素质理论

    B

    目标-途径理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导者行为理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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