为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。
题目
为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。
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第1题：
管理就是带领别人去实现目标的过程。这说明（ ）。A.保证有效地实现组织的目标是管理活动的目的
B.管理者的水平要通过其带领下属的业绩来衡量
C.管理是依附于组织的活动，离开了组织就谈不上管理
D.一个差的管理者其下属也不可能是精兵强将答案：A,B,C解析：管理就是带领别人去实现目标的过程，可以引申出三层含义：(1)管理者的业绩是由他人来衡量的；(2)管理存在于一定的组织中，组织是由很多人构成的群体；(3)管理的目的就是要实现一定的目标。因此，本题选ABC。选项D过度引申。 -
第2题：
请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么？答案：解析：薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、津贴、提成以及其他形式的各项利益回报的总和。企业薪酬管理的根本目标主要包括：
（1）保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；
（2）对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；
（3）合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；
（4）建立薪酬激励机制，使企业与员工的利益充分结合，促进二者共同发展。 -
第3题：
激励具有强的目的性，其最终目的是（）
- A、只实现组织预期的目标
- B、只实现组织个人的目标
- C、同时实现组织和个人目标
- D、实现组织管理者计划的目标
正确答案:C -
第4题：
教学目标是预期的教学效果，是组织、设计、评价一堂课的基本出发点和依据。请简要说明教学目标的确立依据及教学目标的特征。
正确答案:（1）教学目标的确定，需要：①了解课程标准的要求；②了解教科书中的内容；③还要结合学生的学习基础及发展需要确定教学目标。
（2）教学目标具有以下特征：①指向性：规定教学活动的目标方向。②准确性：在分析学生学习背景、学习需要的基础上，依据“课程标准”和教学内容设计教学目标。③可测量性：对学生的“行为结果”进行测量并作出客观判断。 -
第5题：
请简要说明牵引变电所的换接相序。
正确答案: 牵引变电所换接相序：是指各相邻牵引变电所牵引变压器的原边各端子轮换接入电力系统中的不同的相。目的是减轻牵引供电系统对电力系统的负序影响。 -
第6题：
请简要说明建立训练目标在运动训练中起到的作用？
正确答案: （1）有效地激发运动训练活动主体的责任感和进取精神。
（2）制定运动训练计划的重要依据。 -
第7题：
管理者授权的意义（）
- A、实现各层次目标的需要
- B、是贯彻分级管理原则的需要
- C、是管理者合理分配精力的需要
- D、为了集中权力的需要
- E、是调动下属积极性的需要
正确答案:A,C,E -
第8题：
管理者履行管理职能的根本目的是（）。
- A、确保职工个人目标的实现
- B、实现管理者个人的利益和价值
- C、实现组织目标
- D、体现管理者个人权威
正确答案:C -
第9题：
单选题管理的环境和条件是指（ ）。A管理者所管理的组织面对的自然环境和社会环境
B管理者所管理的组织的内部状况
C管理者所面临的被管理者的状况
D管理者所面临的内外部状况
正确答案： B解析：
管理的环境和条件主要是指管理者所面临的内外部环境和条件。因此D项正确。 -
第10题：
多选题管理者授权的意义（）A实现各层次目标的需要
B是贯彻分级管理原则的需要
C是管理者合理分配精力的需要
D为了集中权力的需要
E是调动下属积极性的需要
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题（）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。正确答案： 双重接近—回避解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请简要说明非洲面临的人口、粮食、环境问题？正确答案： 非洲的人口自然增长率在世界各大洲中局首位，为百分之二点四，沙哈拉以南更高达百分之三左右。长期以来，这里的农牧业生产落后，农产品产量很低，粮食产量的增长速度远低于人口增长的速度。因此，供应不足成为本区各国普遍遇到的问题。这里的许多居民，特别是长受旱灾威胁的热带国家的居民，经常忍受饥饿的熬煎。由于人口增长过快，需要更多的粮食和肉类，于是人们砍伐森林，开垦草原，以扩大耕地面积，或在草原地区放牧过多的牲畜。这些做法导致土地肥力丧失、草原退化，加剧了土地荒漠化，使生态环境逐步恶化解析： 暂无解析 -
第13题：
()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理
B、效率
C、效益
D、组织答案：C解析：C项，效益是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A项，管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织目标的过程。B项，效率是衡量一定目标下，资源被利用情况和产出能力的尺度。D项，当管理者使资源投入或生产一定数量的产品或服务所需要的时间最小时，组织是有效率的。 -
第14题：
如何对用户账号进行授权管理，一般有哪些权限，请简要说明。
（1）展开服务器组，然后展开服务器；展开“数据库”项，然后找到相关的数据库，比如“进销存”；
（2）展开“进销存”数据库，根据对象类型，单击表、视图、存储过程等对象，找到需要进行授权管理的数据库对象，比如“物资台账”表。
（3）右击授予权限所在的对象，从弹出菜单中选择“所有任务->管理权限”选项；单击“列出全部用户/用户定义的数据库角色/public”选项，然后选择授予每位用户的权限。其中，选中标记表示授予权限。进一步，通过本界面可完成列级的授权管理。
另外，也可以采用GRANT（授予权限）、DENY（拒绝权限）和REVOKE（撤消权限）等SQL语句完成授权管理。
略 -
第15题：
管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）
- A、充分授权法
- B、目标授权法
- C、弹性授权法
- D、制约授权法
- E、不充分授权
正确答案:A -
第16题：
请简要说明非洲面临的人口、粮食、环境问题？
正确答案: 非洲的人口自然增长率在世界各大洲中局首位，为百分之二点四，沙哈拉以南更高达百分之三左右。长期以来，这里的农牧业生产落后，农产品产量很低，粮食产量的增长速度远低于人口增长的速度。因此，供应不足成为本区各国普遍遇到的问题。这里的许多居民，特别是长受旱灾威胁的热带国家的居民，经常忍受饥饿的熬煎。由于人口增长过快，需要更多的粮食和肉类，于是人们砍伐森林，开垦草原，以扩大耕地面积，或在草原地区放牧过多的牲畜。这些做法导致土地肥力丧失、草原退化，加剧了土地荒漠化，使生态环境逐步恶化 -
第17题：
简要说明消费者利益观念使服务业的营销管理者面临的新的问题。
正确答案: 首先，提供的服务必须基于消费者或使用者所追求的需要和利益；
其次，消费者所诉求的的利益可能因使用服务的经验好坏，新的期望，服务使用或消费时所发生的变化而随时改变；
最后，服务业营销管理者在寻求以服务利益为重，消费者为主的措施方式以及在各种措施应偏重何者等等方面，出现一些实务衡量上的问题；
所以，消费者利益观念的界定对于所有服务产品的设计和递送决策至关重要。 -
第18题：
管理者所面临的主要难题是，有限的资源与相互竞争的多种目标的矛盾。
正确答案:错误 -
第19题：
（）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。
正确答案:双重接近；回避 -
第20题：
为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。
正确答案:1.信任原则“疑人不用，用人不疑”
2.“用人要疑，疑人要用”，建立监督机制
3.慎选原则
4.层级原则
5.适度原则
6.权责对等原则
7.可控原则 -
第21题：
单选题激励具有强的目的性，其最终目的是（）A只实现组织预期的目标
B只实现组织个人的目标
C同时实现组织和个人目标
D实现组织管理者计划的目标
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A充分授权法
B目标授权法
C弹性授权法
D制约授权法
E不充分授权
正确答案： E解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题教学目标是预期的教学效果，是组织、设计、评价一堂课的基本出发点和依据。请简要说明教学目标的确立依据及教学目标的特征。正确答案： （1）教学目标的确定，需要：①了解课程标准的要求；②了解教科书中的内容；③还要结合学生的学习基础及发展需要确定教学目标。
（2）教学目标具有以下特征：①指向性：规定教学活动的目标方向。②准确性：在分析学生学习背景、学习需要的基础上，依据“课程标准”和教学内容设计教学目标。③可测量性：对学生的“行为结果”进行测量并作出客观判断。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。正确答案： 1.信任原则“疑人不用，用人不疑”
2.“用人要疑，疑人要用”，建立监督机制
3.慎选原则
4.层级原则
5.适度原则
6.权责对等原则
7.可控原则解析： 暂无解析