赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。

题目

赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。

相似考题

1.属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A.工作本身B.进步C.责任D.地位

2.双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。A.保健因素B.激励因素C.创新因素D.约束因素

3.赫茨伯格的双因素保健因素和()。

4.赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

更多“赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。”相关问题

  • 第1题：

    赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。

    A.保健因素

    B.成功因素

    C.激励因素

    D.组织因素


    参考答案：AC

  • 第2题：

    赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、不满意因素
    • D、满意因素

    正确答案:B

  • 第5题：

    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。

    • A、情境因素
    • B、激励因素
    • C、群体因素
    • D、领导因素

    正确答案:B

  • 第6题：

    赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）

    • A、社会因素
    • B、保健因素
    • C、环境因素
    • D、激励因素

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）
    A

    社会因素

    B

    保健因素

    C

    环境因素

    D

    激励因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。
    A

    影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    B

    使人感到不满意的因素是激励因素

    C

    影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

    D

    赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
    A

    工作本身

    B

    进步

    C

    责任

    D

    地位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案：B
    激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第14题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。

    • A、工作本身
    • B、工作条件
    • C、公认
    • D、责任

    正确答案:B

  • 第15题：

    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

    • A、工作本身
    • B、进步
    • C、责任
    • D、地位

    正确答案:D

  • 第17题：

    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。


    正确答案:激励因素

  • 第18题：

    赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

    • A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • B、使人感到不满意的因素是激励因素
    • C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素
    • D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    下列关于双因素理论认识正确的是（）
    A

    双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的

    B

    赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    C

    赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素

    D

    激励因素又叫维持因素

    E

    双因素理论中只有一个因素保健因素


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    不满意因素

    D

    满意因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
    A

    工作本身

    B

    工作条件

    C

    公认

    D

    责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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