领导定义包括的三个要素是（）A、所有管理者都应是领导者B、领导建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础之上C、领导是一种有引导性的过程D、领导者拥有追随者的能力或力量E、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标

题目

领导定义包括的三个要素是（）

  • A、所有管理者都应是领导者
  • B、领导建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础之上
  • C、领导是一种有引导性的过程
  • D、领导者拥有追随者的能力或力量
  • E、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标
相似考题

1.领导任务是否有效包含三个必不行少的要素,以下不属于这三个要素之一的为( )。A.授权B.领导者C.被领导者D.情况

2.领导活动的要素包括()三个方面。A.主观要素B.被领导者C.领导者D.客观环境

3.行政领导是领导活动的具体表现方式,领导活动的要素包括领导者、非领导者和客观()三个方面。

4.领导工作是否有效包括三个必不可少的要素，以下不属于这三个要素之一的为()。A、授权B、领导者C、被领导者D、环境

更多“领导定义包括的三个要素是（）”相关问题

  • 第1题：

    领导的三个要素是领导者、被领导者和情境。其中,领导者是活动的客体,被领导者是活动的主体。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    在网络协议的三个要素中，_____用于定义动作与响应的实现顺序。


    正确答案：时序
    时序 解析：一个网络协议至少包括三要素：
    语法用来规定信息格式；数据及控制信息的格式、编码及信号电平等。
    语义用来说明通信双方应当怎么做；用于协调与差错处理的控制信息。
    时序(定时)详细说明事件的先后顺序；速度匹配和排序等。

  • 第3题：

    高尔基对情节的定义：他说：“文学的第三个要素是情节，即（）。”简言之，情节是（）。


    正确答案:人物之间的联系、矛盾、同情、反感和一般的相互关系——某种性格、典型的成长和构成的历史；人物性格的发展史

  • 第4题：

    广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。

    • A、领导者、被领导者、领导目标三个要素
    • B、领导者、被领导者、领导环境三个要素
    • C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
    • D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

    正确答案:C

  • 第5题：

    从过程的定义看，过程包含有（）三个要素。


    正确答案:输入、输出和活动

  • 第6题：

    软件的定义包含了三个要素：程序、（）和文档。缺一不可。


    正确答案:数据

  • 第7题：

    领导工作包括必不可少的三个要素是（）

    • A、领导者
    • B、被领导者
    • C、客观环境
    • D、领导权力

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    领导至少有三个要素：揭示了领导的本质，即（），这个定义明确指出了领导的过程性，是一种有引导性的过程，这个定义也指出了领导的目的，领导者实施领导的唯一目标就是（）


    正确答案:影响力；达到组织的目标

  • 第9题：

    领导定义包括的三个要素是（）

    • A、所有管理者都应是领导者
    • B、领导建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础之上
    • C、领导是一种有引导性的过程
    • D、领导者拥有追随者的能力或力量
    • E、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标

    正确答案:C,D,E

  • 第10题：

    问答题
    领导是管理活动的一项重要职能。请答出领导的定义以及领导的三个要素。

    正确答案： ①定义：领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现组织或群体目标的过程。
    ②要素：领导的本质是影响力；领导得过程性是一种有引导性的过程；领导的目的是达到组织的目的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导效能包括三个要素，它们是（）。
    A

    领导能力

    B

    领导效率

    C

    领导效益

    D

    领导效果


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导工作是否有效包括三个必不可少的要素，以下不属于这三个要素之一的为（）。
    A

    授权

    B

    领导者

    C

    被领导者

    D

    环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导是一个社会组织系统。这个系统的三个构成要素不包括（ ）。

    A．领导者

    B．被领导者

    C．领导环境

    D．领导机制


    正确答案：D
    本题考查的是行政管理中领导学的知识。领导是由领导者、被领导者、领导环境三个要素构成。

  • 第14题：

    胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。


    正确答案:行为指标的等级

  • 第15题：

    一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个?

    • A、要素的选择
    • B、要素的实用性
    • C、要素等级定义及赋分
    • D、要素的权重

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导的三个要素不包括（）。

    • A、领导必须有部下或追随者
    • B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
    • C、领导者也可以没有部门
    • D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）构成领导效能的三个基本要素，是相互依存、相互渗透和相互促进的。

    • A、领导能力
    • B、领导效率
    • C、领导效益
    • D、领导目标
    • E、领导谋略

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    定义一个空间直角坐标系需要确定的三个要素是（）、（）、（）。


    正确答案:坐标原点的位置；3个坐标轴的指向；长度单位

  • 第19题：

    领导是管理活动的一项重要职能。请答出领导的定义以及领导的三个要素。


    正确答案: ①定义：领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现组织或群体目标的过程。
    ②要素：领导的本质是影响力；领导得过程性是一种有引导性的过程；领导的目的是达到组织的目的。

  • 第20题：

    领导效能包括三个要素，它们是（）。

    • A、领导能力
    • B、领导效率
    • C、领导效益
    • D、领导效果

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    填空题
    领导至少有三个要素：揭示了领导的本质，即（），这个定义明确指出了领导的过程性，是一种有引导性的过程，这个定义也指出了领导的目的，领导者实施领导的唯一目标就是（）

    正确答案： 影响力,达到组织的目标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个（）
    A

    要素的选择

    B

    要素的实用性

    C

    要素等级定义及赋分

    D

    要素的权重


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。

    正确答案： 行为指标的等级
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    定义一个空间直角坐标系需要确定的三个要素是（）、（）、（）。

    正确答案： 坐标原点的位置,3个坐标轴的指向,长度单位
    解析： 暂无解析

相关内容