以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）A、权责对等B、规范录用C、遵守纪律D、非人格化的人员关系E、等级制度

题目

以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）

  • A、权责对等
  • B、规范录用
  • C、遵守纪律
  • D、非人格化的人员关系
  • E、等级制度
相似考题

1.法约尔提出的管理原则有:()A. 五项B.六项C.十项D.十四项

2.法约尔提出了管理人员解决问题应遵循的十四项原则。()此题为判断题(对，错)。

3.组织管理的“十四项原则的提出者是”()。A、泰罗B、威尔逊C、韦伯D、法约尔

4.以下哪些内容是法约尔提出的管理原则()A.统一指挥B.统一领导C.职能管理D.人员的团结

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  • 第1题：

    法约尔管理理论的核心为( )

    A．统一领导原则

    B．集中原则

    C．秩序原则

    D．等级制度原则


    正确答案：D

  • 第2题：

    “管理的十四项原则”是由（）提出来的。

    • A、韦伯
    • B、泰罗
    • C、梅奥
    • D、法约尔

    正确答案:D

  • 第3题：

    “十四项管理原则”是（）根据自己长期的管理经验提出的管理原则。

    • A、法约尔
    • B、泰罗
    • C、马斯洛
    • D、梅奥

    正确答案:A

  • 第4题：

    提出十四项管理基本原则的学者是（）。

    • A、泰罗
    • B、韦伯
    • C、法约尔
    • D、欧文

    正确答案:C

  • 第5题：

    提出管理十四项原则的是（）

    • A、泰罗 
    • B、韦伯 
    • C、梅奥 
    • D、法约尔

    正确答案:D

  • 第6题：

    执行力的执行过程规范管理的原则（）

    • A、能力对等
    • B、权责对等
    • C、不能执着于事件
    • D、一次做好

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）
    A

    分工原则

    B

    权责原则

    C

    纪律原则

    D

    个人利益服从于共同目标

    E

    按劳付酬原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）
    A

    权责对等

    B

    规范录用

    C

    遵守纪律

    D

    非人格化的人员关系

    E

    等级制度


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。

    正确答案： 管理的十四项原则：
    （1）劳动分工；
    （2）权利和责任；
    （3）纪律；
    （4）统一指挥；
    （5）统一领导；
    （6）个人利益服从整体利益；
    （7）人员的报酬；
    （8）集中；
    （9）等级系列；
    （10）秩序；
    （11）公平；
    （12）人员的稳定；
    （13）首创精神；
    （14）人员的团结。
    “法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    等级制度原则（法约尔）

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    法约尔管理理论的核心为（ ）
    A

    统一领导原则

    B

    集中原则

    C

    秩序原则

    D

    等级制度原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法约尔管理理论的核心是（）
    A

    劳动分工原则

    B

    权力与责任原则

    C

    等级制度原则

    D

    人员团结原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）

    • A、分工原则
    • B、权责原则
    • C、纪律原则
    • D、个人利益服从于共同目标
    • E、按劳付酬原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    法约尔管理理论的核心是（）

    • A、劳动分工原则
    • B、权力与责任原则
    • C、等级制度原则
    • D、人员团结原则

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下不属于法约尔14顶管理原则的是（）

    • A、持续改进
    • B、合理报酬
    • C、秩序
    • D、保持人员稳定

    正确答案:A

  • 第16题：

    法约尔十分重视管理的系统化。他努力探求确立企业良好的工作秩序和管理原则，并根据自己长期的管理经验，提炼出十四项原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。


    正确答案:管理的十四项原则：
    （1）劳动分工；
    （2）权利和责任；
    （3）纪律；
    （4）统一指挥；
    （5）统一领导；
    （6）个人利益服从整体利益；
    （7）人员的报酬；
    （8）集中；
    （9）等级系列；
    （10）秩序；
    （11）公平；
    （12）人员的稳定；
    （13）首创精神；
    （14）人员的团结。
    “法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。

  • 第18题：

    单选题
    提出十四项管理基本原则的学者是（）。
    A

    泰罗

    B

    韦伯

    C

    法约尔

    D

    欧文


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    “十四项管理原则”是（）根据自己长期的管理经验提出的管理原则。
    A

    法约尔

    B

    泰罗

    C

    马斯洛

    D

    梅奥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述法约尔对管理学提出的十四项管理基本原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    “管理的十四项原则”是由（）提出来的。
    A

    韦伯

    B

    泰罗

    C

    梅奥

    D

    法约尔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于法约尔14顶管理原则的是（）
    A

    持续改进

    B

    合理报酬

    C

    秩序

    D

    保持人员稳定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    法约尔十分重视管理的系统化。他努力探求确立企业良好的工作秩序和管理原则，并根据自己长期的管理经验，提炼出十四项原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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