（）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。A、A型组织B、X型组织C、Y型组织D、Z型组织

题目

（）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。

  • A、A型组织
  • B、X型组织
  • C、Y型组织
  • D、Z型组织
相似考题

1.威廉·大内提出了()的理论模式。A、“Z型组织”B、“A型组织”C、“J型组织”D、“Y型组织”

2.日本的组织被称为Z型组织。()此题为判断题(对，错)。

3.威廉?大内指出,A型组织,老板拍板定案,高效利索;而J型组织,几上几下,争辩不休,拖泥带水,决策效率必远不及前者。这种差异主要是从下列哪个维度来做比较的()。A. 基本的雇佣制度B. 企业的决策制度C. 责任制D. 控制机制

4.大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后,提出了()的理论模式。A.超Y型组织B.X型组织C.Y型组织D.Z型组织

更多“（）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。A、A型组织B、X型组织C、Y型组织D、Z型组织”相关问题

  • 第1题：

    艾桑尼人员分类说将组织分为()

    A、强制型组织

    B、功利型组织

    C、服务型组织

    D、正规组织

    E、企业组织


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    如果企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理，这样的企业组织形式为（　　）

    A.U型组织
    B.H型组织
    C.M型组织
    D.V型组织

    答案：A
    解析：
    U型组织形式的特点是高度集权，企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理。

  • 第3题：

    大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式。

    AX型组织

    BY型组织

    CZ型组织

    D超Y型组织


    C
    略

  • 第4题：

    典型的美国企业管理模型被称为（）

    • A、A型组织管理模式
    • B、J型组织管理模式
    • C、O型组织管理模式
    • D、Z型组织管理模式

    正确答案:A

  • 第5题：

    美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。

    • A、杰弗瑞
    • B、巴斯卡
    • C、雅索斯
    • D、威廉•大内

    正确答案:A

  • 第6题：

    由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为（）。

    • A、J型组织
    • B、A型组织
    • C、Z型组织
    • D、W型组织

    正确答案:B

  • 第7题：

    在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

    • A、道格拉斯·麦格雷戈
    • B、威廉·大内
    • C、威廉姆斯
    • D、道琼斯

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。
    A

    杰弗瑞

    B

    巴斯卡

    C

    雅索斯

    D

    威廉•大内


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。
    A

    A型组织

    B

    X型组织

    C

    Y型组织

    D

    Z型组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式。
    A

    X型组织

    B

    Y型组织

    C

    Z型组织

    D

    超Y型组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。
    A

    道格拉斯·麦格雷戈

    B

    威廉·大内

    C

    威廉姆斯

    D

    道琼斯


    正确答案： C
    解析： 在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

  • 第12题：

    判断题
    威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系，强调个人负责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 威廉•大内的《Z理论》把美国的管理模式定为A型组织，A型组织注重局部观念，强调对一件工作的个人负责。

  • 第13题：

    管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为 ( )。

    A.贫乏型管理

    B.集体协作型管理

    C.乡村俱乐部型管理

    D.任务型管理


    正确答案：C

  • 第14题：

    在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

    A.道格拉斯·麦格雷戈
    B.威廉·大内
    C.威廉姆斯
    D.道琼斯

    答案：B
    解析：
    在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

  • 第15题：

    威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）

    • A、A型组织
    • B、X型组织
    • C、Y型组织
    • D、Z型组织

    正确答案:A

  • 第16题：

    威廉·大内把他所研究的企业管理方式分为（）

    • A、A型管理、J型管理和X型管理
    • B、A型管理、J型管理和Y型管理
    • C、A型管理、J型管理和Z型管理
    • D、A型管理、J型管理和X-Y型管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系，强调个人负责。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

    • A、智能型组织
    • B、知识型组织
    • C、学习型组织
    • D、纪律型组织

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。

    • A、实践型组织
    • B、学习型组织
    • C、开放型组织
    • D、紧凑型组织

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）
    A

    A型组织

    B

    X型组织

    C

    Y型组织

    D

    Z型组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理，这样的企业组织形式为（　　）。
    A

    U型组织

    B

    H型组织

    C

    M型组织

    D

    V型组织


    正确答案： D
    解析：
    企业组织体制大体上有U型组织、H型组织和M型组织等三种组织形式：①U型组织的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理；②H型组织集团总部下设若干子公司，每家子公司拥有独立的法人地位和比较完整的职能部门，最高决策层基本上是一个空壳；③M型组织的最高决策层的主要职能是战略规划和关系协调。

  • 第22题：

    单选题
    由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为（）。
    A

    J型组织

    B

    A型组织

    C

    Z型组织

    D

    W型组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    威廉•大内指出了从美国式管理的组织－A型组织向采用日本式管理的组织－z型组织转变的许多措施，其核心是_________________。

    正确答案： 信任和关心职工
    解析： 暂无解析

相关内容