威廉?大内指出,A型组织,老板拍板定案,高效利索;而J型组织,几上几下,争辩不休,拖泥带水,决策效率必远不及前者。这种差异主要是从下列哪个维度来做比较的()。A. 基本的雇佣制度B. 企业的决策制度C. 责任制D. 控制机制

题目
威廉?大内指出,A型组织,老板拍板定案,高效利索;而J型组织,几上几下,争辩不休,拖泥带水,决策效率必远不及前者。这种差异主要是从下列哪个维度来做比较的()。

A. 基本的雇佣制度

B. 企业的决策制度

C. 责任制

D. 控制机制


相似考题
更多“威廉?大内指出,A型组织,老板拍板定案,高效利索;而J型组织,几上几下,争辩不休,拖泥带水,决策效率必远不及前者。这种差异主要是从下列哪个维度来做比较的()。 ”相关问题
  • 第1题:

    甲公司是一家酒楼,一直以来集中在特色牛杂的经营上,通过不断降低成本,完善牛杂生产制作过程的工艺技术,来提高效率,凭借其独特的口味,在本地一直占据一定的市场份额。下列关于甲公司采用的组织战略类型说法正确的有( )。

    A.甲公司适合采用的是分析型战略组织
    B.这种组织主要是要追求一种稳定的环境
    C.这种组织可以对市场环境做出重大的改变
    D.甲公司采用的组织机制注重成本和其他效率问题的集约式计划、广泛分工的职能结构、集中控制、正式沟通

    答案:B,D
    解析:
    甲公司一直集中在特色牛杂一种产品的经营上,可以判断甲公司采用的是防御型的战略组织,选项A 不正确;这种组织追求稳定的环境,选项B 正确;这种组织不可能对市场环境做出重大的改变,选项C 不正确;这种组织常常采取“机械式”结构机制,这种机制是由生产与成本控制专家形成的高层管理,注重成本和其他效率问题的集约式计划、广泛分工的职能结构、集中控制、正式沟通等,选项D 正确。

  • 第2题:

    决策本质上是一个系统的过程,而非“瞬间”的“拍板定案”。

    A

    B



  • 第3题:

    Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是()进行的。

    A威廉.大内

    B马斯洛

    C泰勒

    D梅奥

    E松下幸之助


    A

  • 第4题:

    下列属于防御型组织结构特点的有(  )。

    A.防御型组织主要是要追求一种稳定的环境
    B.防御型组织要创造出一种具有高度成本效率的核心技术
    C.防御型组织常常采取“机械式”结构机制
    D.防御型组织适合于较为稳定的产业

    答案:A,B,C,D
    解析:
    防御型组织主要是要追求一种稳定的环境,试图通过解决开创性问题来达到自己的稳定性,选项A正确。防御型组织要运用大量的资源解决自身的工程技术问题,尽可能有效地生产与销售产品或提供服务。一般来说,该组织要创造出一种具有高度成本效率的核心技术,选项B正确。在行政管理上,行政管理是为了保证组织严格地控制效率。为解决这一问题,防御型组织常常采取“机械式”结构机制,选项C正确。防御型组织适合于较为稳定的产业。但是,该产业也有潜在的危险,不可能对市场环境做重大的改变,选项D正确。

  • 第5题:

    大内在研究了美国企业经营模式后,提出了()的理论模式。

    AX型组织

    BY型组织

    CZ型组织

    D超Y型组织


    C