简述第五代管理的内容

第1题：

简述第五代管理的建立需要解决的问题。
第五代管理是一个需要高度集体行动的管理模式，它的建设需要解决的问题有以下四个：
（1）博奕问题。不仅指模型中的企业内部博奕，还包括企业内外的博奕以及改制企业与传统企业之间的博奕。
（2）构建虚拟企业。第五代管理中虚拟企业是建立在企业与其顾客以及顾客的顾客深度沟通的基础上的。通过建立虚拟企业，可使企业内部与企业外部的沟通更加顺畅。
（3）革新成本。这种成本主要表现在对利益激励奖惩制度的废除以及因为“路径依赖”和文化重塑带来的成本。
（4）规模问题。这种规模上的效应在第五代管理的实现中，除了削弱了个人利益，影响了个人参与集体协作的积极性外，还带来了对利他主义的扼杀。
由此看来，第五代管理在较小的组织中似乎更容易实现，而在规模庞大的组织中难度会加大，甚至几乎是不可能的。
略

第2题：

试述第五代管理的内容

第3题：

所谓第五代管理是指M·萨维奇《第五代管理》一书？这句话是否正确？请说明理由。

第4题：

简述项目管理内容。

第5题：

第五代管理理论的应用条件是（）。

第6题：

第五代管理核心理念不包括什么（）

• A、感恩
• B、包容
• C、奖励
• D、快乐

第7题：

第五代管理是基于对人的认识提出来的。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述第五代管理的内容。
1991年，斯尔查·M·萨维奇出版了《第五代管理》
（1）博弈问题。这里所说的博弈不仅指模型中的企业内部博弈，还包括企业内外的博弈以及改制企业与传统企业之间的博弈。
（2）构建虚拟企业。第五代管理中虚拟企业是建立在企业与其顾客以及顾客的顾客深度沟通的基础上的。
（3）革新成本。第五代管理的建立所要付出的成本是巨大的。这种成本主要表现在对利益激励奖惩制度的废除以及因为“路径依赖”和文化重塑带来的成本。
（4）规模问题。组织的规模越大，个人从组织中获得的利益就越少。第五代管理在较小的组织中似乎更容易实现，而在规模庞大的组织中，难度会加大。甚至几乎是不可能的。
略

第14题：

第五代管理理论注重的是（）

• A、管理下属的方法
• B、领导方式问题
• C、集中个人的力量
• D、提升产品的质量

第15题：

试述第五代管理理论对未来经济的认识？

第16题：

所谓第五代管理是指M·萨维奇《第五代管理》一书。 

第17题：

第五代管理理论是（）

• A、萨维奇写的《第五代管理》
• B、圣吉写的《第五项修炼》
• C、麦耶斯写的《知识管理与组织设计》
• D、泛指90年代以后产生的新的管理理论

第18题：

简述IT风险的管理的内容。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：