文化管理的激励方式是以（）为主。

题目

文化管理的激励方式是以（）为主。

相似考题

1..激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()

2.监理单位对监理服务质量的管理有两种方式，一种是以(26)为主，一种是以监理项目部自我管理为主。具体采取哪种方式，可以根据单位的实际情况和业务情况确定。A．项目管理B．总监管理C．单位管理D．总监代表管理

3.班级文化是以班级为空间环境，以社会和学校文化为背景，以班主任和全体学生为主体，在班集体学习、生活和管理过程中的活动方式和活动结果。A对B错

4.组织文化的管理方式是以人为本的人本文化。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    文化管理的激励方式是以（）为主。
    内激
    略

  • 第2题：

    激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    中国的传统文化是以道家为主流的多元的文化。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    我国目前质量管理体系建立的方式是以受益者推动的方式为主。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    现代企业生产管理的更新是以少品种大批量生产为主流方式.


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）是以本国文化市场为主体，以传统的要素资源，特别是以比较优势资源为主要的发展模式。

    • A、先进文化产业
    • B、全球文化产业
    • C、经典文化产业
    • D、传统文化产业

    正确答案:C

  • 第7题：

    最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）

    • A、精神激励
    • B、文化激励
    • C、物质激励
    • D、负激励

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是以确立行为目标的方式所进行的激励。


    正确答案:目标导向激励

  • 第9题：

    组织文化是以软性管理为主，主要靠自律，所以不需要建立制度。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    班级文化是以班级为空间环境，以社会和学校文化为背景，以班主任和全体学生为主体，在班集体学习、生活和管理过程中的活动方式和活动结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    西方软管理的实施方式（）
    A

    软性组织

    B

    参与管理

    C

    激励艺术

    D

    企业文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    宝钢集团传播企业文化的方式有（）
    A

    目标激励

    B

    参与精神

    C

    领导示范激励

    D

    典型激励

    E

    物质文化激励


    正确答案： C,D
    解析： 本题主要考查的知识点为宝钢集团传播企业文化的方式。宝钢集团传播企业文化的方式有：目标激励、参与精神、领导示范激励、典型激励、精神激励、物质文化激励和群体形象激励。

  • 第13题：

    制度化管理是以（）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。

    • A、企业文化
    • B、物质利益
    • C、行政命令
    • D、制度规范

    正确答案:D

  • 第14题：

    宝钢集团传播企业文化的方式有（）

    • A、目标激励
    • B、参与精神
    • C、领导示范激励
    • D、典型激励
    • E、物质文化激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    企业文化强调的是以人为本的管理方式。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    现代的物业管理小区的文化建设是以（）为主导的。

    • A、业主
    • B、小区居委会
    • C、物业服务企业
    • D、街道文化部门

    正确答案:C

  • 第17题：

    激励知识型员工可采取的策略包括（）。

    • A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
    • B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
    • C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应
    • D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织文化的管理方式以（）为主。

    • A、软性管理
    • B、硬性管理
    • C、综合管理
    • D、经济管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    班级文化是以班级为空间环境，以社会和学校文化为背景，以班主任和全体学生为主体，在班集体学习、生活和管理过程中的活动方式和活动结果。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    西方软管理的实施方式（）

    • A、软性组织
    • B、参与管理
    • C、激励艺术
    • D、企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    组织文化的基本特征是（）。

    • A、组织价值观是组织文化的核心
    • B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化
    • C、组织文化的管理方式是以软性管理为主
    • D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力
    • E、组织文化的管理方式是以制度建设为主

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    填空题
    文化管理的激励方式是以（）为主。

    正确答案： 内激
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制度化管理是以（）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。
    A

    企业文化

    B

    物质利益

    C

    行政命令

    D

    制度规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    企业文化强调的是以人为本的管理方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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