经理角色的概念？

题目

经理角色的概念？

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1.某公司总经理在新产品发布会上进行了产品宣传，该总经理扮演的角色是：A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.创新角色

2.经理角色学派经理在决策方面的角色包括()A、信息接受者B、企业家角色C、故障排除者角色D、资源分配者角色E、谈判者

3.明茨伯格的管理人员角色模型中，经理人员的角色可以分为哪几类____。A、人际角色B、任务角色C、信息角色D、决策角色

4.一位业务经理与职员、总经理、其他业务经理等人建立不同的角色关系,叫做()。A.角色丛B.自致角色C.复式角色D.实际角色

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  • 第1题：

    性别角色的概念包括（）

    • A、性别角色期待
    • B、性别角色表现
    • C、性别角色认同
    • D、性别角色差异

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    社会角色的概念和含义


    正确答案: 是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体或组织的基础。

  • 第3题：

    简述社会角色的概念。


    正确答案: 角色就是与某种社会地位、社会身份相一致的行为期待。
    这包括两方面的含义：
    1.角色是社会地位的体现。
    2.角色是对某种社会地位上的人的行为的期待。

  • 第4题：

    患者角色的概念比疾病角色的概念狭窄。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    经理角色


    正确答案: 美国行为科学家明茨伯格等人首先创立的经理角色理论，是一种具有长远指导意义的领导行为理论。该理论认为：经理一般都担任十种角色，即挂名首脑角色，领导者角色，联络者角色，信息接受者角色，信息传播者角色，发言人角色，企业家角色，故障排除者角色，资源分配者角色，谈判者角色。经理的上述角色是一个相互联结的整体，不能割裂开来。从组织的角度来看，经理是一个全面负责的人。从另一方面来看，经理也是一个专业工作者。

  • 第6题：

    根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）

    • A、挂名首脑的角色
    • B、故障排除者角色
    • C、领导者角色
    • D、联络者角色

    正确答案:B

  • 第7题：

    依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?（）

    • A、企业家角色
    • B、谈判者角色
    • C、监督人角色
    • D、资源分配者角色

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下哪个角色不是私人银行分部的角色（）。

    • A、财富顾问
    • B、营销经理
    • C、风险管理
    • D、零售银行客户经理

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当3种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（）
    A

    谈判者角色

    B

    联络者角色

    C

    企业家角色

    D

    发言人角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    经理角色的概念？

    正确答案： 美国行为科学家明茨伯格等人首先创立的经理角色理论，是一种具有长远指导意义的领导行为理论。该理论认为：经理一般都担任十种角色，即挂名首脑角色，领导者角色，联络者角色，信息接受者角色，信息传播者角色，发言人角色，企业家角色，故障排除者角色，资源分配者角色，谈判者角色。经理的上述角色是一个相互联结的整体，不能割裂开来。从组织的角度来看，经理是一个全面负责的人。从另一方面来看，经理也是一个专业工作者。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角色冲突的概念及区别

    正确答案： 角色同一性是指对一种角色的态度与实际角色行为的一致性。人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变，他们就能够迅速地变换自己所扮演的角色。一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识，就是角色知觉。角色期待是指别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应。你的行为方式在很大程度上由你做出行为反应的背景所决定。而当个体面临多种角色期待时，就可能产生角色冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?（）
    A

    企业家角色

    B

    谈判者角色

    C

    监督人角色

    D

    资源分配者角色


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    角色的概念


    正确答案:“角色”是社会学、社会心理学中的专门术语，是描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和。“角色”也可以是社会结构中或社会制度中的一个特定位置，每一个位置都有其特定的权利和义务。一个人常担负有多种角色，一种角色也可以由许多不同的社会个体来承担。

  • 第14题：

    网点经理是大堂经理角色的第一责任人，柜员主管作为大堂经理角色的第一后备，当网点经理和柜员主管均不在岗时，个人业务顾问作为大堂经理角色的第二后备，担任大堂经理。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    一位业务经理与职员、总经理、其他业务经理等人建立不同角色关系，叫做（）。

    • A、复式角色
    • B、自致角色
    • C、实际角色
    • D、角色丛

    正确答案:D

  • 第16题：

    经理角色理论


    正确答案: 美国行为科学家明茨伯格等人首先创立，理论认为，其他一些管理理论未能全面的、理论结合实际的对经理的工作进行深人的研究，不能反映出经理工作的真实面貌和实质，因而对提高经理的工作效率帮助很小，因此，有必要采取新的方法对经理的实际活动进行观察，加以分析研究，以便得出相应的结论。

  • 第17题：

    角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角色冲突的概念及区别


    正确答案: 角色同一性是指对一种角色的态度与实际角色行为的一致性。人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变，他们就能够迅速地变换自己所扮演的角色。一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识，就是角色知觉。角色期待是指别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应。你的行为方式在很大程度上由你做出行为反应的背景所决定。而当个体面临多种角色期待时，就可能产生角色冲突。

  • 第18题：

    经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当3种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（）

    • A、谈判者角色
    • B、联络者角色
    • C、企业家角色
    • D、发言人角色

    正确答案:D

  • 第19题：

    简述团体社会工作中角色知觉和角色塑造的概念。


    正确答案:所谓角色知觉，是指人对自己所处的特定的社会与组织中地位的知觉。一个完整的角色知觉过程必须包括四个方面的内容：角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。角色认知和角色行为体现的是角色扮演的主观认识及表现。而角色期望与角色评价是他人对角色扮演者的客观反馈，角色知觉的过程实际上是个人主观感受与客观反馈综合作用的过程。所谓角色塑造是指在团体工作与团体过程中，团体工作者根据成员的个性特点，确定其角色和角色行为模式，使成员按照角色所规定的规范或形象，调整及改变自身的个性特征。

  • 第20题：

    单选题
    根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）
    A

    挂名首脑的角色

    B

    故障排除者角色

    C

    领导者角色

    D

    联络者角色


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    患者角色的概念比疾病角色的概念狭窄。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一位业务经理与职员、总经理、其他业务经理等人建立不同角色关系，叫做（）。
    A

    复式角色

    B

    自致角色

    C

    实际角色

    D

    角色丛


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    网点经理是大堂经理角色的第一责任人，柜员主管作为大堂经理角色的第一后备，当网点经理和柜员主管均不在岗时，个人业务顾问作为大堂经理角色的第二后备，担任大堂经理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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