目标管理的核心在于（）A、目标设置B、目标实施C、目标总结D、目标评估

题目

目标管理的核心在于（）

  • A、目标设置
  • B、目标实施
  • C、目标总结
  • D、目标评估
相似考题

1.目标管理法的实施步骤有()。A、确定工作职责范围B、确定具体的目标值C、实施目标D、总结报告E、考核及后续措施

2.目标管理中,特别重视发挥人主观能动性的阶段是在()。A.目标设置阶段B.目标实施阶段C.总结阶段D.考评阶段

3.安全目标管理是为安全工作()提供依据。A、评估B、计划C、总结D、实施

4.目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。A、核心B、标志C、目的D、内容

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  • 第1题：

    目标管理的具体实施分三个阶段:第个一阶段为建立目标体系;第个二阶段为实现目标过程的管理;第三个阶段为目标管理的总结和评估。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    目标管理的第一个阶段是()

    A.实现目标过程的管理

    B.总结和评价

    C.实施奖惩

    D.制订目标体系

    E.目标设置


    参考答案：E

  • 第3题：

    安全目标管理的核心是()。

    A:安全目标体系
    B:安全目标的评价
    C:安全目标的实施
    D:安全目标的考核

    答案：A
    解析：
    安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系的设定；②安全目标的实施；③安全目标的考核与评价。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。

  • 第4题：

    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其目标管理的总结阶段是（ ）。

    A：目标制定
    B：目标分解
    C：目标推进
    D：成果评价

    答案：D
    解析：
    2019版教材P306
    本题考查的是限额设计。限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。成果评价是目标管理的总结阶段。

  • 第5题：

    下列关于目标管理的表述正确的是()。

    A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第6题：

    实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。

    A.目标的设置
    B.目标过程的管理
    C.目标管理的测定
    D.目标管理的评价

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    目标管理的阶段主要包括（）

    • A、机会分析
    • B、目标的设置
    • C、目标管理的实施
    • D、目标成果的评价

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。

    • A、核心
    • B、标志
    • C、目的
    • D、内容

    正确答案:A

  • 第9题：

    目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。

    • A、目标的设置体系化
    • B、目标的分解协商化
    • C、目标的考核体系化
    • D、目标成果的评价尽量量化
    • E、目标完成的奖惩激励性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    目标管理的基本程序是（）
    A

    计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制

    B

    目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估

    C

    目标设定、执行阶段、总结评估

    D

    计划阶段、执行阶段、检查评价

    E

    计划阶段、执行阶段、总结评估


    正确答案： A
    解析： 目标管理的基本程序是计划阶段、执行阶段、检查评价。

  • 第11题：

    单选题
    目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。
    A

    核心

    B

    标志

    C

    目的

    D

    内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    安全目标管理的核心是（　　）。
    A

    安全目标体系

    B

    安全目标的评价

    C

    安全目标的实施

    D

    安全目标的考核


    正确答案： B
    解析：
    安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系的设定；②安全目标的实施；③安全目标的考核与评价。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。

  • 第13题：

    医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法，其目标管理的三个步骤是

    A、确立目标、实施目标、考评目标

    B、确立目标、评估目标、实施目标

    C、确立目标、实施目标、修正目标

    D、设定目标、实践目标、完善目标

    E、评估目标、践行目标、考评目标


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。

    A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C．目标管理是一个自上而下的单向过程

    D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标


    正确答案：ABD

  • 第15题：

    目标设置是目标管理的核心。（ ）


    答案：对
    解析：
    目标管理的核心在于：一切工作从确定计划目标开始；在工作中，一切活动都以确保计划目标的实现为指针；工作效果的大小，以完成计划目标的程度为评价考核标准。

  • 第16题：

    安全目标管理的核心是（ ）。

    A.安全目标体系
    B.安全目标的评价
    C.安全目标的实施
    D.安全目标的考核

    答案：A
    解析：
    安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系的设定；②安全目标的实施；③安全目标的考核与评价。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。

  • 第17题：

    下列关于目标管理的表述正确的有().

    A:目标管理有四个要素
    B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容.实施目标管理既可以自上而下来设定目标，也可以包括自下而上的过程.

  • 第18题：

    医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法，其目标管理的三个步骤是

    A.确立目标、实施目标、考评目标
    B.确立目标、评估目标、实施目标
    C.确立目标、实施目标、修正目标
    D.设定目标、实践目标、完善目标
    E.评估目标、践行目标、考评目标

    答案：A
    解析：

  • 第19题：

    目标管理的最后一项工作是（）

    • A、目标承诺
    • B、下属参与
    • C、实施目标
    • D、绩效评估与反馈

    正确答案:D

  • 第20题：

    目标管理分为哪几个阶段（）

    • A、制定目标体系
    • B、评估目标资源
    • C、组织实施
    • D、检查评价
    • E、实施奖惩

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    目标管理的基本程序是（）

    • A、计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
    • B、目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
    • C、目标设定、执行阶段、总结评估
    • D、计划阶段、执行阶段、检查评价
    • E、计划阶段、执行阶段、总结评估

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    目标管理的核心在于（）
    A

    目标设置

    B

    目标实施

    C

    目标总结

    D

    目标评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法，其目标管理的三个步骤是（　　）。
    A

    确立目标、实施目标、考评目标

    B

    确立目标、评估目标、实施目标

    C

    确立目标、实施目标、修正目标

    D

    设定目标、实践目标、完善目标

    E

    评估目标、践行目标、考评目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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